Дар зер баъзе роҳҳо барои боварӣ ҳосил кардан мехоҳанд, ки шумо дар макони стажировкаҳо шумо мақсадҳоро эҷод мекунед ва имконият доред, ки ба он чизе, ки шумо анҷом медиҳед, иҷро кунед.
Дар бораи он фикр кунед, ки чаро Сталинград талаб карда истодаед
Бале, якчанд сабаб вуҷуд дорад, ки чаро ҳамаи мо мехоҳем, ки ба стипендия раванд. Аммо агар шумо аллакай бисёр машқҳоро анҷом дода бошед, сабабатон шояд ба шумо ҳамчун офариниш табдил ёбад. Агар шумо аллакай дар роҳи касбӣ қарор қабул кардед, шумо наметавонед таҷрибаи кориро бо таҷрибаҳои гуногун иҷро намоед. Муҳим аст, ки сабабҳои шахсии худро барои амалисозии таҷриба муайян кунед. Масалан, шумо шояд дар байни ду намуди кор ҷойгир карда шудаед; банақшагирии чорабинӣ ва маърифат Шумо дар фазои маърифатӣ шаффоф мебошед, то ин ки оё он соҳае, ки ҳақиқатан аз он баҳраманд аст, сазовор аст.
Оё шумо маҳорати махсусеро, ки шумо мехоҳед ғалаба доред?
Оё як қобилияти махсусе ҳаст, ки шумо умед доштед, ки аз ин таҷриба даст кашед? Масалан, агар шумо таҷрибаи таблиғотиро омӯхта бошед, шояд дар ҳақиқат мехоҳед, ки чӣ гуна навиштани чопи чоп ё хунукро чоп кунед.
Ин малакаҳои махсуси шавқовар бояд дар раванди мусоҳибаи ибтидоӣ пурсанд. Ҳамчунин, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дар рӯйхат internshipро тамоман хонед ва маълумотро дар бораи ин таҷрибаро ҷустуҷӯ кунед. Агар шумо боварӣ надошта бошед, ки агар ин қобилияти мушаххасро омӯхта бошед, пурсед, ки корфармоед, агар шумо бо онҳо чанд дақиқа гап занед ва пурсед, ки оё имконияти фаҳмидани тарзи навиштани раъйдиҳӣ ё сояафзо кардани одамон, зангҳои даъват.
Кадом тасаввуроте, ки шумо мекӯшед, мекӯшед?
Пеш аз оғози таҷрибаи худ, аз худ бипурсед, ки чӣ гуна шумо мехоҳед, ки кормандон дар ширкат шуморо ба ёд оранд. Суханҳои мушаххасе, ки шумо мехоҳед, ки ширкате, ки ҳангоми иҷро кардани кори шумо истифода мешавад, кадом аст? Рӯйхати ин калимаҳоро тартиб диҳед ва дар бораи он ки чӣ гуна шумо метавонед ҳар рӯз ба шумо таассуроти дилхоҳро эҷод кунед, фикр кунед. Дар ин ҷо як фикри калимоте, ки мехоҳед, ки корфармоед ҳангоми истифодаи тасвири шумо истифода баред: коргардон , дӯстона, муфид, эҷодӣ, инноватсионӣ, масъулиятнок ва боэътимод. Мисол, баъзе амалҳое, ки шумо метавонед ҳамчун забони барноманависӣ истифода баред, дар бораи истифодаи ин калимаҳо дохил мешаванд; ки сари вақт ба кор даровардани машқҳо, кӯмак ба ҳама, барои ҳар як субҳ ҳар як субҳаро баланд бардоранд, вақте ки дигаронро напурсанд, ба вохӯрӣ барвақт ва дертар дертар.
Шумо чӣ тавр ба васеъ кардани таъсири ин таҷрибаи шумо давом медиҳед?
Бале, таҷрибаи корӣ танҳо як семестр давом мекунад, аммо шумо мехоҳед, ки ин таҷрибаро ба дигар корҳои касбии шумо таъсир расонад. Яке аз роҳҳое, ки ин корро анҷом медиҳанд, бо ташаккул додани муносибатҳои қавӣ ва дар сатҳи поёнӣ. Ҳама китоби "All Work, No Pay for Reference" -ро тафтиш кунед. Шумо мехоҳед, ки вақти муносибро бо ҳамшарикони худ созед, фаҳмед, ки онҳо чӣ гуна онҳоро идора мекунанд ва муносибатҳои дарозмуддатро пас аз таҷрибаи корӣ парвариш мекунанд.
Маслиҳати мутахассисони ниҳоӣ ин аст, ки алоқаи касбӣ на камтар аз се бор дар як сол.