Ҷойҳои муваққатӣ ба корҳои доимӣ
Сатп ба писта имконият медиҳад, ки ҳангоми ҷустани ҷустуҷӯи кор шумо фикр кунед.
Гарчанде, ки аксарияти онҳое, ки кор мекунанд, ба ҷои доимии ҷои кор мондан мехоҳанд, кори муваққатӣ роҳи кӯмак барои пардохти векселҳо мебошад ва метавонад ба кори доимӣ бо ширкате, ки шумо дар он ҷо истодаед, меоварад.
Интихоби хуб дар бозорҳои рақобатпазир
Ҷойҳои корӣ метавонанд дар дари иштибоҳҳои коргарон бошанд, хусусан вақте ки бозори меҳнат хеле рақобатпазир аст. Дар бозори рақобатпазирӣ, бештари одамоне, ки дар ҷойҳои мавсимӣ ҷойгир ҳастанд, ҷустуҷӯ мекунанд. Он ширкатҳоеро мефурӯшад, ки ба кор ҷалб шудаанд. Онҳо метавонанд дар бораи онҳое, ки киро мекунанд, бештар донистан мехоҳанд.
Temp ба ҷойҳои холӣ имкон медиҳад, ки ширкатҳои «пеш аз харид кардан, кӯшиш кунед,» санҷида тавонанд, ки қобилияти кормандро пеш аз пешниҳод кардани пешниҳоди расмӣ бо фоидаҳо санҷад. Дар ҳоле, ки мусоҳиба, муроҷиатҳо ва ройгон метавонад ҳисси хуби қобилияти кории номзадиро таъмин кунад, ҳеҷ кас наметавонад дар бораи коре,
Аксар вақт кормандони мӯҳташам аз тариқи агенти мўътабар кор мекунанд. Барои ширкатҳо, ин маънои бори гарон кардани мусоҳиба ва қабули қарорҳоро қабул мекунад. Ба ҷои ба воситаи садҳо реферат ҷудокунӣ, онҳо танҳо аз номзадҳои пешазинтихоботӣ намояндагӣ мекунанд.
Баъзан кори муваққатӣ муваққатӣ аст, зеро зарурати мавқеи кӯтоҳмуддат ё мавсимӣ мебошад.
Масалан, аксари ҷойҳои савдои чакана дар давоми мавсими фоҷиабор фаъолона кор мекунанд, аммо акнун ба кормандони зиёди яксола баргаштан лозим нест ва мубодила пурра аст.
Афзалиятҳо барои кормандон
Он метавонад ба монанди корфармоён, ки ба озмоиши коргарон ташриф меоранд, ғолибони калоне мебошанд, ки ба мавқеи ҷойгиршавиашон тоб медиҳанд. Аммо кормандон якчанд афзалиятҳоро доранд:
Арзиши меҳнатиро арзёбӣ кунед: Он метавонад барои корфармоён донистани номзадҳои эҳтимолӣ барои ширкат мувофиқ бошад. Аммо баръакс низ дуруст аст: аксар вақт метавон гуфт, ки оё кор барои шумо дуруст аст? Вазифаҳои Temp-to-perm ба шумо имконият медиҳанд, ки ба масъулиятҳое, ки дар вазифа иштирок мекунанд, огоҳ шавед.
Қобилиятҳои навро омӯзед: Корҳои тезӣ роҳи хуби омӯхтани малакаҳои нав мебошанд. Аз истифодаи системаҳои бақайдгирии пули нақд барои ошкор кардани технологияи нави телефонӣ, ҳатто ҷойи кӯтоҳмуддат метавонад тренинги зиёдро таъмин намояд.
Метавонад корҳояшонро осонтар гардонед : Вақте ки шумо боварӣ надоред, ки чӣ кор кардан лозим аст, кори доимӣ метавонад роҳи хуберо барои дарёфт кардани роҳи нави нави касбӣ гардад. Барои корфармоён, аз сабаби мавқеи муваққатӣ, эҳтимоли зиёд вуҷуд дорад, ки ба номзад бидуни таҷрибаи бевоситаи мустақим кӯмак расонад.
Раѐсати худро васеъ кунед: Ҳатто агар шумо танҳо як муддат чанд соат кор карда бошед, эҳтимол шумо бисёр чизҳоро омӯхта метавонед ва қобилияти васеъ кардани қисмҳои малакаро дар реҷаи худ васеъ кунед, инчунин илова кардани ҷойҳои нави корӣ.
Дар мавсими истироҳат дар мағозаи чаканафурӯшӣ, шумо мефаҳмед, ки бақайдгирии пули нақдро омӯзед, мизоҷонро (ҳатто душвориҳоро) ба даст оред ва инвентаризатсия кунед.
Беҳтарин Temp ба имкониятҳои Перм
Шабакаи панҷум дар ҷои кор маъмулан барои кӯмаки мавсимӣ дар якҷоягӣ бо чакана (33%), хидмати мизоҷон (31%), дастгирии маъмурӣ ва динӣ (17%), интиқолдиҳӣ ва интиқол (12%) ва меҳмоншавӣ (10%) -ро ташкил медиҳанд.
"Корҳои мавсимӣ имконият медиҳанд, ки барои дарёфти коргарон на танҳо малакаҳо ва таҷрибаи нав пайдо кунанд, балки ҳамчунин ба вазифаҳои доимии доимии доимӣ имконият фароҳам оранд", - гуфт Карзай. "Ҷустуҷӯи коргарони ҷустуҷӯ барои кори мавсимӣ бояд саривақти худро омода созанд ва дертар дертар ба вазифаҳои кушода назар андозанд, зеро шумораи зиёди корфармоён барои мавсими мавсимӣ дар моҳи октябри соли ҷорӣ ба кор мегиранд".
Маслиҳатҳо барои гирифтани мавқеъҳои асосӣ
Расмуссен маслиҳатҳои зеринро пешниҳод мекунад, ки барои ба кор даромадан ба кори муваққатӣ, ки метавонад ба мавқеи имконпазир иҷозат диҳад:
Пеш аз дархост. 45 фоизи корфармоён мегӯянд, ки баъди моҳи октябри соли ҷорӣ кор дар мавсими мавсимӣ қабул нашудааст. 80 фоизи аҳолӣ аз моҳи ноябр қабул накарданд.
Нишон диҳед, ки шумо дар бораи имконият ҳастед. Норасоии ихтилолҳо як рақами якшанбеи паноҳгоҳи мудирии мавсимӣ, ки 59% -и посухдиҳандагон нишон доданд.
Бигӯед, ки шумо мехоҳед корро барои тахфиф талаб кунед. Тафовутҳои коргарон дар як муддати тулонӣ, махсусан дар давоми мавсими истироҳат, вале 31 фоизи роҳбарони кирояро мегӯянд, ки онҳо аз ҷониби коргароне, ки мехоҳанд шартномаро аз имконият фароҳам созанд, ихроҷ кунанд.
Ширкати пеш аз мусоҳибаро донед . 30 фоизи роҳбарони мавсимии мавсимӣ мегӯянд, ки онҳо аз кироя кардани номзадҳо норозӣ буданд, чунки ин шахс дониш ё маҳсулотро намедонист.
Рамзи либосро риоя кунед . Агар шумо дар як мағозаи савдои чакана мусоҳиба кунед, ин фикри хубест барои нишон додани либос аз либоси мазкур. Барои 15 фоизи роҳбарони кироя кор кардан, ансамбли рақсии рақибон аз онҳое, ки номзадҳои эҳтимолӣ доранд, онҳоро пешгирӣ карданд.
Чӣ тавр ба Перм баргаштан лозим аст?
Баъзе кормандон метавонанд хусусияти шабақаи мавқеъро нишон диҳанд, вале агар шумо ҷустуҷӯ кунед, ки вақти пурраи вақти корро тай кунед, кӯшиш кунед,
Муносибатҳои корпоративӣ: Баъзе ширкатҳо дорои фарҳанги чӯпонӣ мебошанд, дар ҳоле, ки дигарон коргаронро дар ошхонаҳо барои хӯрокхӯрӣ ҷамъ мекунанд. Муносибати фарҳангии ширкате, ки шумо дар атрофи соатҳо, ҷамъомад, рафтори вохӯрӣ ва ғ.
Масъул бошед: Вақти муваффақияти худро ҳамчун аудит тасаввур кунед. Пеш аз он, ки пеш аз хабардор шудан ё аз ҳадди аксар берун рафтан ва пеш аз ҳама, корманди муваффақ бошед, канорагирӣ кунед.
Корҳои хуб: Ҳамчунин нишон диҳед, ки вақте ки ба шумо лозим меояд, ки вазифаи беҳтаринро барои вазифа кунед. Дар сари худ муайян кунед, ки кори хуби он аст, ки оё он ҳама ҳуҷҷатҳо дар охири рӯз, заҳматкашониҳо, ё мизоҷон ба хидматрасонии шодиомези доимӣ ва сипас ҳамеша онро таъмин мекунанд.
Тирамоҳи иловагӣ: Ғайримақсад барои кори иловагӣ ва кӯмак расонидан ба дигарон ҳангоми дар лоиҳа қарор доштан ё ба даст доштан лозим аст. Эътиқодӣ ва ӯҳдадориҳоятон ба ҷои он ки дар корфармоён кӯмак кунад, шумо медонед, ки шумо номзадии дурустро барои мавқеи дарозмуддат ва доимӣ мешавед.
Шабака: Ҳамчунин коргарони беҳтарини коргарон низ муҳим аст, ки коргари шинохта гардад . Мувофиқи кори хубе, ки ба шумо имконият медиҳад, ки ба шумо фаҳмидед ва дар вақти пурра кор кардан кофӣ нестед. Барои кӯшиш ба ҳамкорӣ бо ҳамкорон, нишон додани кори худ ва таъмини он, ки онҳое, ки қобилияти кори қобилияти меҳнати худро ҳамчун корманд меҳисобанд, кӯшиш кунед.
Ва албатта, муҳим аст, ки хоҳиши худро барои мавқеи доимӣ имконпазир созед : Вақтро бо роҳбари худ вохӯред ва изҳор кунед, ки шумо мехоҳед, ки пурра кор кунед. Агар имконпазир бошад, дар бораи корҳоятон фикру аъмоли худро пурсед. Дар ин сӯҳбат, шумо мехоҳед, ки аз худпартоӣ канорагирӣ кунед, ҳол он ки ҳанӯз ҳам ниятҳои шумо равшан аст.
Мақолаҳои муваққатӣ ва маслиҳат