Корманди мӯҳтарам кадом аст?
Коргари муваққатӣ (инчунин ҳамчун коргари мӯҳташам ва ё тобовар) маълум аст, ки коргари якҷоя ё муддате, ки дар асоси кӯтоҳмуддат кор мекунад.
Коргари муваққатӣ шартномаи меҳнатӣ дарозмуддат дорад. Вай одатан дар муддати муайяни вақт ё таъиноти мушаххас шартнома дорад; Коргарони мӯҳтаво аксар вақт кормандони аввалин дар давоми давраи пастшавии иқтисодӣ қарор доранд.
Агенти Temp чист?
Ширкати муваққатии корпоративӣ, ки ба сифати агенти муваққатӣ ё агенти кормандон маъруф аст, коргаронро барои фиристодан дар ҷойҳои кӯтоҳмуддат ё дарозмуддат фиристодааст.
Агенти Temp одатан бо як касб ё тиҷорати махсус, ба монанди тандурустӣ, технологияҳои иттилоотӣ, ҳисобдорӣ, идораи офисӣ ё меҳнати саноатӣ машғуланд.
Ширкатҳо ба ниёзҳои кормандони муваққатии кӯтоҳмуддат ё дарозмуддат ба шартнома бо муассисаи муташаккил дохил мешаванд, то коргарони боэътимоди тахассусиро пур кунанд. Ширкат ба агенти шабеҳ пардохт мекунад ва агенти шабона коргари муваққатӣ меорад.
Кадом намуди кор дар Агентии Temp?
Баъзе одамон фикр мекунанд, ки агентиҳои мўътадил танҳо барои ҷойҳои дараҷаи ибтидоӣ мебошанд.
Ин ҳолат нест. Дар ин рӯзҳо, корҳо дар мавзӯъи меҳнати дохилӣ ба нақши касбӣ фарқ мекунанд. Шумо қариб дар тамоми соҳа корро давом дода метавонед. Бо вуҷуди ин, корҳои шадид дар кори маъмурӣ, корҳои саноатӣ, ҷойҳои кории касбӣ, саломатӣ ва ТИ маъмуланд.
Воситаҳои бештар маъмул, ки муассисаҳои шабақа пур мешаванд:
- Аудиторон ва аудиторҳо - муҳосибон ва аудиторҳо барои фаъолияти ширкатҳои молиявӣ ва / ё тиҷоратӣ амал мекунанд. Корфармоҳо мӯҳлати махсусан банақшагирифтаи ҳисоботдиҳанда ва ё аудиторро, ба мисли мавсими андоз метавонанд ҷалб кунанд. Онҳо ба пардохти музди миёнаи миёна аз 32,76 $, мувофиқи Бюллетҳои омори расмии меҳнатии Outlook .
- Таҳлилгарони системаҳои компютерӣ - Баъзе вақтҳо системаҳои архитектура номида мешаванд, таҳлилгарони системаҳои компютерӣ ба системаҳои компютерии ширкатҳо самараноктар кор мекунанд. Архитаҳои системаҳои муваққатӣ метавонанд дар лоиҳаи кӯтоҳмӯҳлати ширкат ширкат кунанд. Онҳо музди миёнаро $ 41.93 дар як соат ба даст меоранд.
- Мутахассисони компютерӣ - компютерҳо ва / ё компютерҳои инфиродӣ компютерҳои худро дастгирӣ мекунанд. Онҳо мушкилотро бо шабакаҳо ҳал мекунанд. Мутахассисони дастгирии компютерӣ дар як соат $ 25.08 дар як соат кор мекунанд.
- Намояндагони хизматрасониҳои мизоҷ - Реферасаи хизматрасонии мизоҷ бо муштариён ва мизоҷон дар телефон, онлайн ва / ё шахсӣ ҳамкорӣ мекунад. Онҳо ба ҳалли масъалаҳои муштарак, саволҳои ҷавобӣ ва фармоишҳои корӣ кӯмак мекунанд. Нишонди миёнаи $ 15.53 дар як соат.
- Коргарони воридшавандаи маълумот - Кормандони дохилшавӣ маълумот дар қариб ҳама соҳаҳо кор мекунанд. Онҳо метавонанд маълумотро барои ширкат ворид кунанд, санҷанд ва / ё навсозӣ кунанд. Онҳо маъмулан барномаҳои иттилоотиро барои ворид намудан ва нигоҳ доштани ин маълумот истифода мебаранд. Коргарони даромади маълумот ба ҳисоби миёна дар як соат $ 15.21 мегиранд.
- Таъмир ва таъмири коргарон - Коргарони умумӣ таҷҳизот, мошинҳо ва иншоотҳоро таъмир ва нигоҳ медоранд. Корманди муваққатии нигоҳдории муваққатӣ метавонад барои коркарди лоиҳаи мушаххас кӯмак расонад. Онҳо ба ҳисоби миёна ҳар ҳафта 17,76 доллар мегиранд.
- Машваратчии идоракунӣ - Инчунин таҳлилгари идоракунӣ, машваратҳои идоракунӣ бо ташкилотҳо барои беҳтар кардани самаранокии онҳо кор мекунанд. Онҳо метавонанд муваққатӣ кор кунанд, ки бо як масъалаи мушаххас ширкат кунанд. Онҳо метавонанд ба ҳисоби миёна ҳар ҳафта 39,10 долл.
- Дастрасҳо ва кӯмакпулиҳои ҳамширагӣ - Кӯмакҳои тиббӣ ба нигоҳубини беморон ва кӯмакрасони ҳамширагӣ барои беморон кӯмак мерасонанд. Онҳо метавонанд дар беморхонаҳо, беморхонаҳо, иншооти дарозмуддат, ё хонаҳои ҳамширагӣ кор кунанд. Дастрасҳо дар як соат $ 32.91 дар як соат кор мекунанд, дар ҳоле, ки ёрдампулии ҳамширагӣ ба ҳисоби миёна 12,78 $ дар як соат ба даст меоранд.
- Котибҳо ва ассотсиатсияҳои маъмурӣ - Котибҳо ва ассотсиатсияҳои маъмурӣ вазифаҳои маъмуриро иҷро мекунанд. Онҳо метавонанд ба телефонҳо посух диҳанд, таъини таъинот, файлҳои файл ва маълумотро таҳия кунанд ва бештар. Коргарони муваққатӣ метавонанд дар давоми муддати тӯлонӣ кор кунанд ва ё муваққатан ба коргарони пурраи вақт иваз карда шаванд. Онҳо ба ҳисоби миёна ҳар ҳафта 17,90 $ -ро ташкил медиҳанд.
- Автомобилҳо ва ронандаҳои интиқолдиҳанда - Рондиҳандаҳои боркаши боркашонӣ ва бастабандӣ ба тиҷорат ва хоҷагӣ. Онҳо ба ҳисоби миёна аз 13,65 $ дар як соат ба даст меоранд.
Дигар ҷойҳои тозаи умумӣ электрикон, мутахассисони захираҳои инсонӣ, коргарони бастабандӣ, котибҳои тиббӣ ва таҳиягарони нармафзор мебошанд. Боз, инҳо танҳо баъзе аз ҷойҳои кории шумо метавонанд тавассути як агенти муваффақ бошанд.
Меъёрҳои кор ҳамчун Temp
Корҳои тозакунӣ ҷадвали реҷавӣ пешниҳод мекунанд. Шуғли муваққатӣ имкон медиҳад, ки вақти кор ва куҷое, ки кор кардан мехоҳед, кор кунед. Танҳо дар давоми соатҳои корӣ кор кунед, ҷамъомадҳоро хомӯш кунед, ё барои гирифтани ягон чизи дигар бо ҳаёти худ танаффусро гиред. Ҳар як роҳ, агар шумо тобовар бошед, он вақт ва кай шумо кор мекунед.
Шумо метавонед ба воситаи шӯъбаи миёнаро зуд ба кор баред. Агенти Temp мунтазам бо ташкилотҳое, ки номзадҳои вазифаҳоро ҷустуҷӯ мекунанд, кор мекунанд. Бо кор бо агенти муваффақ, шумо эҳтимол дорад, ки ба шумо муваффақияти кори муваққатӣ пайдо кунад, агар шумо аз худи худатон ҷустуҷӯ кунед.
Шумо метавонед зудтар пул кор кунед. Шабака метавонад як роҳи ба даст овардани хотираҳо гардад, ё ба шумо каме иловаи иловагӣ диҳад, вақте ки шумо ба он ниёз доред ё вақт доред. Мувофиқи иттилои Ассотсиатсияи кадрҳои америкоӣ, музди миёнаи соат барои кормандон зиёда аз 17 $ дар як соат ва баъзе кормандон зиёда аз 100 $ дар як соат.
Шумо метавонед ба манфиати шумо кӯмак расонед. Илова бар пардохти музди кор, бисёре аз муассисаҳои муосир ба кормандони худ манфиатҳои худро мерасонанд. Масалан, агентии кадрӣ Manpower, як бастаи пурраи имтиёзҳо, аз он ҷумла идҳо, фарогирии тиббӣ ва дандонпизишкӣ, суғуртаи ҳаёт ва нақшаи 401k пешниҳод мекунад. Боварӣ ҳосил кунед, ки вақте, ки шумо ҳангоми муроҷиат кардан ё ҳангоми мусоҳиба бо агентии кадрӣ мусоҳиба чӣ гуна пешниҳод мекунед.
Шумо метавонед як ширкатро санҷед. Агар шумо дар як ширкат манфиатдор бошед, вале пеш аз гирифтани кори доимӣ бештар дар бораи онҳо хоҳиш пайдо кунед, мавқеи муваққатӣ роҳи васеътарро дар бораи фарҳанги ширкат фароҳам меорад .
Шумо метавонед як касбро нависед. Корҳои муваққатӣ метавонанд роҳи беҳтарини таҷриба дар соҳаи нав гардад. Корҳои томактабӣ метавонанд ба шумо дар соҳаи саноат ва ғояҳои таҷрибаатон, ки шумо шояд кӯшиш карда истодаанд, ки дигар кӯшиш накунанд - бе назардошти ӯҳдадориҳои дарозмуддат. Агар шумо бо супориш ё корфармоатон ташвиш накашед, шумо метавонед ба вазифаи навбатӣ ҳаракат кунед ва нав оғоз кунед.
Шумо малакаҳои нав мегиред. Агар реферат шумо эҳтиёткориро талаб кунад, кори муваққатӣ роҳи беҳтаринест барои такмил додани малакаҳо ва таҷриба дар реҷаи худ. Мувофиқи иттилои Ассотсиатсияи кадрҳои амрикоӣ, зиёда аз 90 фоизи ширкаткунандагони коргарон барои кормандони муваққатӣ тренингҳо пешниҳод мекунанд ва 70 фоизи варақаҳо мегӯянд, ки онҳо ҳангоми иҷрои вазифаҳои нав малакаҳои нав гирифтанд.
Он метавонад ба кори доимӣ оварда расонад. Намуди муваққатӣ низ метавонад мавқеи доимӣ гардад. Масалан, аз рӯи ҳисоби Manpower, 40 фоизи кормандони доимии онҳо ҳар сол тавассути ҷойгиркунии муваққатӣ кор мекунанд. Шабака метавонад аз ҷониби як ширкат тавассути ширкате, ки шумо барои кор кардан ва кор кардан ба таври доимӣ кор кардан мехоҳед, метавонед як қадам бошад.
Чӣ тавр ёфтани Агенти беҳтарин барои шумо
Як қатор муассисаҳои шабеҳ мавҷуданд, бинобар ин, вақте ки кӯшиш кунед, ки агенти дуруст барои шумо пайдо кунад, эҳсос кунед. Аввал, бо одамоне, Аз онҳое, ки онҳо истифода кардаанд, аз онҳо пурсед, ва дар бораи ҳар як таҷрибаи онҳо. Дуюм, агар шумо ягон кордиҳанда ё роҳбари кирояро медонед, аз онҳо пурсед, ки онҳо кадом муассисаҳои муташаккилро истифода кардаанд. Сеюм, пеш аз интихоби яке аз корҳо як агенти ҷуфтро санҷед. Ба сомонаҳои худ нигаред ва ба агентиҳо ташриф оред. Донистани навъҳои соҳаҳои саноатӣ, ки онҳо дар ихтисос кор мекунанд, пайдо кунед. Кӯшиш кунед, ки оё онҳо ба коргарони худ мӯҳтоҷанд ё не. Шумо инчунин метавонед фаҳмед, ки оё онҳо мехоҳанд дар коргоҳҳои корпоративӣ мутахассис бошанд, агар ин чизи шумо бошад.
Шумо инчунин мехоҳед, ки дар бораи он ки оё шумо мехоҳед, ки бо агенти умумӣ, ё саноати мушаххас кор кардан мехоҳед, фикр кунед. Намунаҳои муассисаҳои умумӣ Adecco, Келли Хизматҳо, Manpower, Randstad ва Роберт Half International International мебошанд.
Агенти кадрӣ, ки ба соҳаҳои махсус равона шудаанд, вуҷуд доранд. Баъзе мақомотҳои соҳаи тандурустӣ, масалан, AMN Healthcare, Профили протоколи провайдерҳои Avant, Соҳибони байнисарҳадӣ, Таҷҳизоти тиббӣ ва MedPro Staffing мебошанд. Агентиҳои IT мутахассисон аз Модис, ТЕКссссссҳо, TopTechJobs ва WunderLand иборатанд. Баъзеи онҳо дар ҷойҳои муваққатӣ кор мекунанд, дар ҳоле, ки дигар кормандон ҳам кори доимӣ ва ҳам кор мекунанд.
Ҳамчунин як қатор муассисаҳои кадрии минтақавӣ вуҷуд доранд, бинобар ин, минтақаи худро барои муассисаҳои мушаххаси шаҳрак, давлат ё минтақаатон санҷед.
Маслиҳатҳо барои кушодани Job Temp
Раванди истифода бурдани агенти мўътадил барои коргарон хеле содда аст. Ин танҳо ба мисли кор муроҷиат кардан аст: шумо ройгон пешниҳод мекунед (эҳтимолан вобаста аз вебсайт, вобаста аз агенти), ариза пур кунед ва мусоҳиба кунед .
Барои мавқеи ҷойгиршавӣ, ин мусоҳиба хеле мухтасар буда метавонад; Барои кори зиёдтарини музди меҳнат, он метавонад бештар ба мусоҳибаи пурраи кор бошад. Дар аксар маврид марҳилаи тафтишотӣ, ки дар он агенти тафтиши аслиро анҷом медиҳад ё санҷиши маводи мухаддир талаб мекунад.
Пас аз он, ки шумо ба коргарони агентӣ қабул шудед, шумо ба як ё якчанд ҷойҳои корӣ пешниҳод карда метавонед, ки агар имконият дошта бошед, ба шумо имконият диҳед. То он даме, ки чизе рӯй диҳад, дар муддати якчанд рӯз ё ҳафтаҳо - малакаҳои умумие, ки шумо мехоҳед кор кунед, беҳтар аст, ки ба шумо чизеро,
Маслиҳатҳо барои мусоҳиба барои мавқеи муваққатӣ
Дар поён баъзе маслиҳатҳо барои гузаронидани мусоҳибаи бомуваффақият бо агенти мўътадил ҳастанд. Мусоҳибаатон бештар бомуваффақият аст, эҳтимол дорад, ки мавқеи хубе барои шумо ба даст оред.
Ба монанди ин мусоҳибаи воқеӣ муносибат кунед. Мусоҳибаатон ба таври мусоҳиба бо шумо як мусоҳиба бо ширкати коршоям, зеро ташкилоти агентии шумо, вақте ки шумо ба кори шабақа рафта истодаед. Зарур аст, либоси зебо ва зуд-зуд нишон диҳед - барвақт, агар имконпазир бошад. Бодиққат гӯш кунед ва забонҳои мусбатро истифода баред, то ки диққат ва таваҷҷӯҳи шуморо ба инобат гиред. Худро бо дастхати қатъӣ шинос кунед . Роҳнамоии худро биёваред ва барои ҷавоб додан ба саволҳои муштарак дар бораи мавқеи доимӣ омода шавед .
Оё тадқиқоти шумо кунед? Дар бораи ширкат ва мақсадҳои он хонед ва дар бораи намудҳои варақаҳое, ки маъмулан аз тарафи кироя кор мекунанд, меомӯзанд. Агар шумо ба мавқеъҳои муваққатӣ манфиатдор бошед, аз он огоҳ бошед, ки оё ин як тарзи оддӣ ба мизоҷони агентӣ пешниҳод карда метавонад.
Овоздиҳии худро медонед: Оё шумо танҳо дар давоми танаффуси зимистона аз коллеҷ кор мекунед? 9 то 5, ба истиснои ҷашнҳо? Дар бораи он вақте ки шумо метавонед кор кунед, ва агар шумо дастрас набошед, ростқавл бошед.
Ростқавл бошед. Дар бораи мақсадҳои худ ростқавл бошед, оё он ба ҷои доимии доимӣ (дар ниҳоят) заминро нигоҳ доштан ё нигоҳ доштани малакаҳое, ки ба шумо барои кори ояндаи пуррақататон ба шумо зӯроварии ҷолиб меорад.
Эффекти худро ба эътибор бигиред. Эффектизатсия ва тасаллӣятонро дар муҳитҳои нав коркард намоед.
Ба шумо бахшидани худро нишон диҳед. Боварӣ ҳосил намоед, ки ба шумо бахшидани ҳаёти худ ва масъулиятро тақозо мекунад - агентӣ хоҳиши фаҳмидани он ки шумо дар бораи кори хуб, ҳатто дар нақши муваққатӣ ғамхорӣ кардан мехоҳед.
Якчанд саволҳои худро дошта бошед . Танҳо дар бораи як ширкат пеш аз вақт пайдо кардан мумкин аст. Мусоҳиба барои омӯзиши бештар дар бораи агентиҳо, аз ҷумла навъҳои ширкатҳои онҳо бо онҳо, манфиатҳои пешниҳодшуда (агар дошта бошанд) ва бештар.
Хотиррасон кардани мактуб. Барои эффекти мусоҳибаҳо барои тавофуқи эфирӣ ё дастнависро ба тариқи пурсиш фиристед ва манфиати худро барои дарёфти мақоми худ тақвият диҳед.
Доимо ва сабр бошед. Баъзан як ширкати коргарӣ интизори интихоби касе аст, ки шумо интизор аст. Баъзан он вақт барои пайдо кардани як муштарӣ, ки малакаҳои худро талаб мекунад - ё ин ки муштарӣ як вақт барои ҷавоб додан мегирад. Ширкати корпоративӣ, ки шумо ақаллан як бор дар як ҳафта тамос гирифтаед, онҳоро ба ёд оред ва манфиати худро нишон диҳед.
Вақте ки шумо кор мекунед, тайёр кунед. Ҳангоме ки шумо вазифаи худро ба сифати мӯза мегиред, агенти шумо ба шумо иттилоотеро пешниҳод мекунад, ки ба коғаз, либоси либос, соат, музди меҳнат ва тавсифи вазифаҳо ва давомнокии кори пешниҳод карда мешавад. Шояд шумо инчунин бояд бо мусоҳибаи дуюм бо корпоративӣ кор кунед. Агар шумо ҳамаи ин маълумотро нагиред, пурсед, ки агенти шабона.
Дигар роҳҳо барои дарёфти кори асосӣ
Агар шумо қарор қабул кунед, ки намехоҳед, ки як кори доимӣ барои дарёфти кори шабона истифода баред, як вариантҳои дигар вуҷуд дорад. Аксарияти сайтҳои ҷустуҷӯии корӣ ба шумо имконияти ҷустуҷӯи кори муваққатӣ медиҳад. Аксари онҳо "тугмаи ҷустуҷӯ", ки ба шумо имкон медиҳад, ки ҷустуҷӯятонро аз рӯи категорияҳо, маҳал, саноат ва намуди кор ҷалб кунед. Агар "Тугмаи муваққатии корӣ" вуҷуд дошта бошад, ба он пахш кунед. Агар не, истифодаи "муваққатан кори" ҳамчун калимаи калидӣ дар ҷустуҷӯятон истифода баред.
Шумо инчунин метавонед дар иқтисодиёти афзояндаи гигиенӣ иштирок кунед. Иқтисодиёти гигиенӣ муҳити зист мебошад, ки одамон одатан ҳамчун freelancers кор мекунанд , лоиҳаҳои кӯтоҳмуддат ё дарозмуддатро барои ташкилотҳои гуногун анҷом медиҳанд. Аксарияти ин корҳо имкон медиҳанд, ки шумо ба сифати пудратчии мустақил кор кунед, ки маънои онро дорад, ки шумо ҳар гуна корҳоро мехоҳед.
Шумо метавонед бе истифодаи агентии шабақа ба кор дароред. Баъзе мисолҳои ҷойҳои коркарди санҷишро санҷед ва ин маслиҳатҳо дар бораи чӣ тавр ба иқтисодиёти гигиенӣ дохил шуданро хонед.