Маслиҳатҳои Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯ барои Grads College
Агар шумо донишҷӯи коллеҷ ва хатмкардагони донишгоҳ ҳастед, новобаста аз он, ки шумо хатм кардан мехоҳед, қадами нахустин ба вохӯрӣ, занг занед, ё ба почтаи касбии худ муроҷиат кунед. Кормандон хоҳиш доранд, ки тавассути ҳар як қадами ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ кӯмак расонанд. Ба шумо лозим аст, ки барои оғози корӣ бо идора таъин шавед.
Хизматҳои идоракунии курсӣ
Шумо эҳтимол бо худшиносӣ арзёбӣ кунед (ба назар гирифтани нақши малакаҳои шумо, арзишҳо ва манфиатҳо дар интихоби корҳо вобаста аст) ва сипас шумо метавонед имконият бидиҳед, ки имконоти касбиро барои ҳалли он чӣ мехоҳед мекунед. Шумо инчунин ба кӯмаки навиштани реферат ва хатогиҳо кӯмак карда метавонед ва кормандон барои дарёфти ҷои кори худ маслиҳат пешниҳод мекунанд.
Идораи касбии шумо инчунин метавонад ба шумо бо дигар хатсозиҳо дар соҳаи худ, ки метавонад ба роҳҳои мухталиф кӯмак расонад, ба монанди иттилооти мусоҳибаҳо, сояҳои корӣ ва шабака кӯмак расонад. Ба ин хидмат ниёз надоред, зеро сохтани шабака барои муваффақияти касбӣ муҳим аст.
Бештари коргоҳҳои касбӣ ба шумо бо машваратҳои шахсӣ, довталабӣ ва барномаҳои стипендия, барномаҳои шуғл, захираҳои корӣ ва дигар хидматҳои барои ҳар ду хонанда ва хатмкардагон дастрасшуда пешниҳод мекунанд.
Аммо агар шумо бо коллеҷ ё донишгоҳ ҳамроҳ шавед, ё онҳо аз куҷо дуртар аз куҷо зиндагӣ мекунанд?
Беҳтарин чизи кор кардан бо Департаменти меҳнати худ, барои дидани кадом хидматҳое, ки ба корҷӯён муроҷиат мекунанд, ё кор кардани корманди тренерӣ ё маслиҳатчӣ барои кӯмак карданро санҷед.
Оғоз кардани ҷустуҷӯи Job Search
Кормандон дар идораи касбӣ ба шумо кӯмак мекунанд, ки ба қадами навбатӣ омода шавед, ки ба ҷустуҷӯи кор дар он ҷо меравад. Аммо ин чӣ маъно дорад?
Мувофиқи тадқиқоти тадқиқотии NACE (Ассотсиатсияи миллии коллеҷҳо ва корфармоён), корфармоён афзоишро дар баробари шумораи имкониятҳои корӣ ва маошҳои ибтидоӣ барои синну соли хатмкунандагон пешгӯӣ мекунанд.
Корфармоён дар тадқиқот қайд намуданд, ки онҳо ба номзадҳо аз як қатор ихтисосҳо, аз ҷумла саноати либералӣ, илова бар технология ва бизнес-магистрҳо, ки дар болои рӯйхат ҳастанд, муроҷиат мекунанд.
Барои донишҷӯёни коллеҷ дар бораи ворид кардани қувваи корӣ, сайти гуногуни ҷойҳои корӣ, ки ба ҷойҳои ибтидоӣ дохил карда шудаанд, вуҷуд доранд . Ин сомонаҳои корӣ якчанд сарчашмаҳоро пешниҳод мекунанд, масалан, пойгоҳи ҷустуҷӯии рӯйхатҳои ҷойгиркунонӣ, ҷойгоҳи фиристодани худ, то кордиҳандаҳои оянда метавонанд шуморо пайдо кунанд ва маслиҳатҳои муфиди касбиро пайдо кунанд.
Пас, оғоз кунед. Паёми худро нависед, ҷустуҷӯи корҳое, ки ба малака ва ихтисос мувофиқат мекунанд ва ин барномаҳоеро пур кунед.
Тағйир додани кироӣ ва оғози кор
Дар хотир доред, ки ҳеҷ гоҳ дер нашудааст, ки оғози касби нав ё ҳатто оғози касби худро оғоз кунед.
Новобаста аз он, ки синну солатон шумо метавонед дараҷаи комил дар сатҳи ибтидоӣ пайдо кунед.
Қисми зиёди хатмкунандагон дар давоми як сол ё пеш аз гирифтани ҷустуҷӯи кори «воқеӣ» аз коллеҷ мегузаранд. Дар ин 15 чизҳое, ки шумо метавонед кор кунед, ки ба ҷои худ дар ҷои кор дар ҷойи муқаррарӣ ҷои корро сарф кунед.
Бисёре аз занон ва баъзе мардон, барои кудакони худро баланд мекунанд. Дар ҳақиқат, фаровонӣ дар хонаҳои хона (ва падарон), ки интизоранд, ки то ба кудаконашон расидан ба дохил шудан ё бозгаштан ба қувваи корӣ дохил шаванд. Ин маслиҳатҳо барои тафтиш дар хонаҳо ва падарон , ки омодагиро ба кор бармегарданд.
Ва дигаргуниҳои миёнаравиро фаромӯш накунед ва ба нафақа бароед, ки дар солҳои охири онҳо каси дуюм ё сеюмро сар мекунанд! Агар ин аст, шумо танҳо нестед. Рӯзҳои як кор ба дарозо рафтаанд. Дар асл, музди миёнаи меҳнати кормандон дар давоми кори худ 10-15 маротиба вазифаҳои худро тағйир медиҳад.
Пас, дар бораи он чизе, ки шумо мехоҳед, ки дар оянда чӣ кор кунед, фикр кунед. Рӯйхати худро ҷустуҷӯ кунед ва ҷустуҷӯ кунед.
Чӣ бояд кард, ки минбаъд чӣ кор кунад? Чӣ тавр оғоз кардани ҷустуҷӯи Job Search