Агар шумо яке аз одамони ногувореро, ки бо ин намунаи бозори меҳнат рӯ ба рӯ шудааст, дилбастагӣ кунед, қадамҳои созандае ҳастанд, ки шумо метавонед имконият пайдо кунед, ки дар ояндаи наздик ба кор даровардани вазифаҳои баъдидипломӣ ба даст оред.
Дар ин ҷо баъзе пешниҳодҳое,
Бо идораи касбии коллеҷии худ муроҷиат кунед ва зудтар ба вохӯрӣ вохӯред, ки имкониятҳоро интихоб кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба ҳамаи захираҳое дастрас ҳастед. Агар машваратчии телефонро насб кунед, агар шумо ба коллеҷи шумо наздик нашавед.
Ба осори умумӣ дар бисёре аз лагерҳо, ки Идораи Картогия наметавонад ягон чизро ба шумо кӯмак кунад, бовар накунед. Пурсед, ки дӯстонеро, ки онҳоро идора мекарданд, кор мекарданд, ки ба онҳо тавсия додаанд, ки барои кӯмак кардан кӯмак расонанд.
Оё ба тобистон тоб наоред
Ба васвасаи тобистон аз кор дар ҷустуҷӯи кор монеъ нашавед. Посух додан ба шумо танҳо баъд аз дигар гулҳои ҳавасмандгардонӣ қарор хоҳад дод. Дар давоми ҳафта 6 рӯз дар як ҳафта як соат 1-2 соат барои фаъолиятҳои ҷустуҷӯӣ кор карда шавад. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки вақти кории шуморо пештар сарф кунед, ё кор кунед.
Рафта
Навсозӣ ва ҷубронпазири худро решакан кунед ва номаҳоеро, ки барои боварӣ ҳосил кардани маълумоти охирин ва муҳимтарини кордиҳандагонро доранд, муаррифӣ кунед.
Кормандони идораи касбӣ ва дигар мушовирони эътимодбахш ҳуҷҷатҳои шуморо таҳқир мекунанд. Аз дӯстон хоҳиш кунед, ки ба шумо баъзе фикру мулоҳоро диҳанд. Доштани ҳуҷҷатҳои худро ба нуқтаи назари шумо бо пешбурди фаъолиятҳои дигари ҷустуҷӯӣ пешгирӣ накунед.
Кор дар шабака
Корҳои шабакавӣ. Ин комилан дуруст аст, ки аксарияти хатмкунандагоне, ки баъд аз он ки кӯчдиҳӣ ба кор даромадаанд, ба воситаи якчанд шабака кор мекунанд.
Идораи касбӣ ва / ё хатмкардагони хатмкардагонро ба рӯйхати алоқаҳо дар бахшҳои ҷуғрофӣ ва соҳаҳои манфиатдор мепурсанд. Ҳамчунин, агар ин гуна вохӯриҳо бо ҳамроҳи ягон корпоративӣ, фарҳангӣ ё касбӣ дошта бошед, аз он ҷое, ки шумо метавонед бо хатмкардагон ҳамкорӣ кунед.
Мусоҳибаҳои иттилоотиро пурсед
Муносибат ба ҳама гуна робитаҳо барои мусоҳибаҳои иттилоотӣ имконпазир аст. Дар бораи соҳаи касбӣ худ аз худ пурсед, дар бораи реферататон ва маслиҳатҳо барои пайдо кардани имкониятҳо муроҷиат кунед. Ба дархостҳои дигар ба хатмкардагон ё ҳамшираҳои дигар дар нақшҳо ва ташкилотҳое, ки ба манфиати шумо мувофиқанд, дархост кунед. Ҳар як мухтасар ба таври хаттӣ ба таври хаттӣ миннатдорӣ баён намуда, онҳоро ҳамчун вебсайт ба даст оварданашонро нигоҳ медорад, чунки ин метавонад алоқаи худро ба фиристодани такрори иловагӣ дар вақташ пешниҳод кунад.
Тамосҳои худро барои кӯмак баҳо диҳед
Агар имконпазир бошад, бо муаллимони дӯстдоштаи худ вохӯред. Ҳамаи соҳаҳои касбии мароқаро мубодила кунед ва пурсед, ки оё онҳо метавонанд ба яке аз донишҷӯёни пештараи худ, ки дар ин соҳа кор мекунанд, муроҷиат кунанд.
Пурсед, ки оё тамосҳои муаллимон ба онҳое, ки хоҳиш доранд, ба онҳо муроҷиат кунанд, ба онҳо муроҷиат кунанд. Имконияти дигари фиристодани муошират ба онҳое, ки хатмкардаи мактаби профессор Ҷошон тавсия медиҳанд, ки шумо ба онҳо барои маслиҳат дар бораи касбҳои худ муроҷиат кунед.
Рӯйхати худро аз дӯстони Facebook, ки як сол пеш аз шумо хатм кардааст. Ба ҳар касе, ки барои маслиҳат ва машварат ба коре машғул аст, ба роҳбарияти корпоративӣ дар ширкати худ машғул шавед.
Дастгирии шабакаи оилавии худро, ки ҳамчун одамоне, ки шумо ба тӯйи ва / ё шумо дар рӯйхати корти хайрияи оилавӣ даъват кардаед, қайд кунед.
Волидон аз волидон пурсед, ки як рӯйхати суроғаи почтаи почтаи ин халқҳоро гиред. Варақаи хабарӣ нависед, ки баъзе аз пешрафтҳои шавқоварро дар ҳаёти худ, ба монанди сафари худ, чорабиниҳои мактабӣ, нақшаҳои тобистона ва ғ.
Пас, онҳо бояд бидонанд, ки шумо мехоҳед, ки ба ягон алоқаи худ дар соҳаҳои манфиатдор барои машваратҳои иттилоотӣ ҳамроҳ шавед. Шумо фикр намекунед, ки онҳо аз коллеҷ, маҳалли онҳо, ширкатҳо ва ғайра намедонанд, агар шумо савол диҳед. Сурат ё ҳозирае, ки бо почтаи худ санҷед.
Аз ҳамсӯҳбатони худ пурсед,
Агар шумо онро дар як машваратҳои иттилоотӣ иттилооти хубе бо ягон робита доред, пурсед, ки агар шумо онҳоро барои як рӯз ё бештар аз он метобед.
Ин ба шумо дар араёни кории худ ва имконияти бо ҳамшарикии ҳамкорони худ муносибати хуб медиҳад.
Тафсили LinkedIn Your Enhance
Тарҷума ва таҳрир кардани профили LinkedIn . Гурӯҳҳо барои коллеҷҳо ва соҳаҳои касбии шавқмандонро ҳамроҳ кунед. Ба мусоҳибаҳои иттилоотӣ ба аъзоёни гурӯҳи ҳамкорон муроҷиат кунед.
Кӯшиш кунед, ки пули нақд бо кори муваққатӣ ё баррасии стаж
Агар ба шумо лозим аст, ки якчанд пули нақдро ба кор гиред, ба гирифтани кори муваққатӣ, ки ба кори ҷустуҷӯии шумо халал нарасонад ва камаш як соат рӯзона барои вохӯриҳо ва мусоҳибаҳои шабакавиро тарк кунед. Корҳои хидматрасоние, ки ба интерактивӣ ҷалб мешаванд, метавонанд ба баъзе имкониятҳои шабакавӣ низ имкон диҳанд.
Агар шумо мақсадҳои маъмурӣ / офисиро ҳадаф қарор диҳед, бо кори агенти муваққатӣ машварат кунед. Пас аз он, ки шумо дар дохили ташкилот ҳастед, кӯшиш кунед, ки то ҳадди имкон ҳадди аққал як кормандро қонеъ гардонед ва барои исботи мусбӣ кӯшиш кунед.
Тасвири стажировка. Агар тадқиқоти касбии шумо нишон дода шавад, ки соҳаи интихобкардаатон одатан таҷрибаи пешакии стажаро талаб мекунад (ва шумо ягон чиз надоред!), Пас аз хатми имтиҳони хатмкардаатон тамос кунед. Соҳибони пардохти музднок (шумо одатан стипендияҳои якҷояро ташкил карда метавонед) бо кори хидматҳои пулакӣ, агар шумо барои гирифтани пул пул талаб кунед.
Бознигарии сайтҳои сатҳи ибтидоӣ дар вебсайт бо вебсайти дафтари кории коллеҷии шумо алоқаманд аст ва мақсад барои ба ҳар як ҳафта ҳадди ақал 7 ҷои кор доданро таъин кунед Ба шумо лозим нест, ки мусоҳиба кунед, ки шумо ба кор даромадан мехоҳед. Шумо метавонед ҳамеша ҳангоми пешниҳоди мусоҳиба ва дар бораи мавқеъ / созмон бештар маълумот пайдо кунед.
Баъзе аз ин пешниҳодҳо ва ҷустуҷӯ дар кори ҷустуҷӯии фаъол, шумо метавонед аз ҳадди аққақи бекории баъд аз коллеҷ кам шуда, худро ба роҳи роҳҳои қаноатбахш пеш баред.