Маслиҳатҳо оид ба арзёбии стаж

Дар охири ҳар як стаж (барои кредит ё таҷриба), intern дар кор дар бораи кори онҳо фикру мулоҳизотро меорад. Вале оё стажировкаҳо худашонро арзёбӣ мекунанд? Ҷавоб ҳа! Ин ба зиммаи худ гузошта мешавад, ки ба худ арзёбӣ кунед, то ки онҳо малакаҳои худро дар дурнамои беҳтарин ба кордиҳандагони оянда омода созанд. Вақте ки худашонро арзёбӣ кунед, худ саволҳои зиёдро пурсед ва дар вақти зарурӣ барои ҷавобҳои мушаххасе , ки бо орзуҳои касбии худ мутобиқ аст, гузоред.

Саволҳои баъдӣ пас аз худ пурсед

Баъди таҷриба , аз худ бипурсед:

1. Саволе, ки шумо интизор будед? Агар ин тавр набошад, чиро тасаввур кунед. Эҳтимол, нозири шумо ба шумо якчанд варақаҳои электронӣ дод ва ташкил кард, ки чаро шумо ба он чизе, ки мехостед, намедонед.
2. Беҳтарин қисми таҷрибаи шумо (ва чаро) буд? Ин қисми болаззат аст! Агар қисми дарсии таҷрибаомӯзии шумо дар асоси маълумот аз рӯи маълумотҳо анҷом дода шуда бошад, шумо медонед, ки шумо бояд вазифаи пардохтии истифодаи малакаҳои таҳқиқотии рақамиро, ки дар муқоиса бо тарҳрезии графикӣ дар муқоиса бо иштибоҳ аст, ҷустуҷӯ кунед.
3. Чӣ бадтарин қисми таҷрибаи шумо (ва чаро) буд? Агар бадтарин қисми вақт дар вақти вохӯриҳои корпоративӣ сарф шавад, шумо медонед, ки дар ояндаи беҳтар барои шумо дар муҳити ғайрирасмӣ кор бо озодӣ ва сохтори кам кор мекунад.
4. Оё стажировка ба шумо бо ягон тафаккуре, ки шумо интизор набудед? Агар таҷрибаи шумо дар як мағозаи либоси занона бошад ҳам, шумо намедонистед, ки кор бо ҷомеа хеле заиф аст ва дар ҳоле, ки шумо аз дунёи пазироӣ баҳравар мешавед, шумо барои ҷойгиркунии мавқеъҳо, шояд дар харидорӣ кардан

1. Шумо чӣ гуна таҷрибаи худро дар миқёси 1 то 10 нишон медиҳед? Пас аз он ки шумо таҷрибаи стандартиро муқоиса кунед, беҳтараш дар бораи фаъолияти кадом намуди манфиатҳо ва чӣ гуна коре, Ҳар кадом дараҷаи 7 маънои онро дорад, ки таҷрибаи шумо барои шумо мувофиқ нест ва шумо бояд фаҳманд, ки чаро. Аз рӯи навиштан як рӯйхати протсесси ва ҳавасҳо

1. Оё таҷрибаи худро ба дӯстиатон тавсия медиҳед (чаро ва ё не)? Шояд шумо таҷрибаи худро ба дусти тавсия намедиҳед, зеро раҳбари шумо ба омӯзиш ва роҳнамоӣ манфиатдор нест ва ин барои шумо муҳимтарин аст. Баъзе одамон беҳтаринро меомӯзанд, агар онҳо мустақилона кор кунанд, дар ҳоле, ки дигарон ба роҳнамоӣ ниёз доранд. Тасвири он, ки шахсияти шумо мувофиқ аст.
2. Кадом дониши шумо ва малакаҳои шумо ба даст овардан ва чӣ тавр шумо онҳоро дар оянда татбиқ мекунед? Муайян кардани дониш ва малакаҳои ҳозираи шумо, ки метавонанд ба вазифаҳои оянда татбиқ карда шаванд. Акнун, ки шумо медонед, ки чӣ гуна муҳити кори шумо беҳтаринро дӯст медоред ва чӣ гуна раҳбари он дастрас аст. Қобилиятҳои худро ба реҷаи худ дохил кунед ва ба қадри имкон "мушаххас" кунед. Рӯйхати шумо як пораи коғаз аст, аммо бояд ҳамаи талантҳо ва (муҳимтар аз ҳама) чӣ гуна метавонед ба ширкат саҳм бигиред,