Тавсифи кормандон, Профили касбӣ, музди меҳнат ва талабот
Ҳангоми парванда ва агар ADR равад, парванда ба суд муроҷиат карда метавонад.
Далелҳо ва ҳабсхонаҳо танҳо ба як ҳуҷра такя карда намешаванд, то ки онро аз худ дур кунанд. Миёнаравҳо - ба номзадҳо ё конфронсҳо маълум аст - раванди ADR-ро роҳнамоӣ мекунад ва кӯмак мекунад, ки ихтилофҳо байни ҳизбҳои баҳсбарангезро ҳал кунанд.
Вазифаҳои меҳнатии миёнаравҳо
Миёнаравҳо ба гуфтушунидҳо ва ҳалли баҳси байни ҷонибҳои баҳсбарангез тавассути роҳнамоӣ ва рӯҳбаландӣ кӯмак мекунанд, ки бо онҳо барои роҳандозии роҳҳои эҷодӣ барои расидан ба ҳалли ҳамаҷонибаи мувофиқ, одатан муроҷиат кунанд. Онҳо ба ҳар ду тараф дар суд муроҷиат намекунанд ё ҳимоят намекунанд. Нақши онҳо кӯшиш мекунад, ки ҳар ду ҷонибро ба заминаи умумӣ расонад.
Вазифаҳои мушаххаси миёнарав метавонанд вобаста ба суд ва давлат фарқ кунанд, аммо метавонанд баҳсро муҳокима кунанд ва роҳбарии гуфтушунидро дар бар гиранд. Вақте ки ҳалли расидан ба миён меояд, миёнаравон метавонад ҳисоботи судӣ, таърихи мурофиаи иҷтимоӣ, мукотиба ва дигар ҳуҷҷатҳо таҳия намояд.
Дар баъзе мавридҳо, ӯ метавонад амалҳои қонунӣ ва қоидаҳои судиро дар бар гирад.
Талаботҳои таълимӣ
Миёнаравҳо интизоранд, ки тамоюлҳои ҷорӣ, қоидаҳо ва қонунҳо риоя шаванд, аммо пеш аз он, ки ин нуктаи таҳсилотро ба даст оранд, онҳо бояд дар ҷои аввал ба кор дароянд.
Гарчанде аксари миёнаравҳо ҳуқуқшиносон ва судяҳои собиқ бар онанд , ки барои ғайриқонунӣ аз ҳама гуна ҳуқуқвайронкуниҳо ба таври васеъ маъмул мешавад.
Ражсати расмии литсензия ё сертификатсия дар ИМА барои миёнаравҳо вуҷуд надорад, аммо тренинг тавассути барномаҳои мустақили миёнаравӣ, созмонҳои агенти миллӣ ва маҳаллии миёнарав дастрас аст. Баъзе коллеҷҳо ва донишгоҳҳои ИМА дар бораи ҳалли баҳс ва идоракунии муноқиша дараҷаҳои пешрафта пешниҳод мекунанд.
Таҷрибаҳои зарурӣ
Муоширати баланд, гуфтушунид, ҳалли мушкилот, малакаҳои таҳлили таҳлилӣ ва низоъҳо муҳим аст. Миёнаравҳо бояд қобилияти нигоҳ доштани эътимод дошта бошанд, ҳукм ва салоҳияти одилона дошта бошанд, ҳамкорӣ бо дигарон бошанд ва муносибатҳои самарабахши меҳнатро бо мизоҷон, судҳо, кормандони судӣ, агентиҳои ҷомеа ва умуман ҷамъиятӣ таъмин намоянд. Илова ба сатҳи баландтари салоҳият, миёнаравҳои бомуваффақият сазовор ва қобилият доранд, ки ба талаботи эҳсосоти мизоҷони худ ҷавобгӯ бошанд. Низомӣ, ростқавлӣ, эҷодкорӣ ва пурсабрӣ низ барои нақши миёнарав муҳим аст.
Музди меҳнат
Музди миёнаи миёнаравҳо аз 31,723 то $ 102,202 дар як сол то моҳи январи соли 2017 мебошад. Музди миёнаи миёнарав $ 48,923 мебошад. Аксарияти миёнаравҳо аз ҷониби ҳукуматҳои давлатӣ ва маҳаллӣ , мактабҳо ва донишгоҳҳо, провайдерҳои хидматрасонии ҳуқуқӣ, интиқолдиҳандагон ва корпоратсияҳо кор мекунанд.
Outlook Job
Шахсони воқеӣ, тиҷоратӣ ва судҳо кӯшиш мекунанд, ки аз таъхирҳо, таблиғот ва хароҷоти баланди ба суд муроҷиаткунандаро бартараф намоянд, тасодуфи дигари баррасии шикоят ба таблиғоти бештар табдилёбӣ ба парвандаҳо табдил меёбад. Дар натиҷа, миёнаравҳо интизор мешаванд, ки болоравии болоравии музди меҳнатро доранд.