Барномаи MEO кӯшиш мекунад, ки табъиз ва ғайриқонунии ҷинсӣ бар зидди аъзоёни ҳарбӣ, аъзоёни оила ва пенсияҳо дар асоси нажод, ранги ҷинсӣ, пайдоиши миллӣ ё динро бартараф намояд. Идораи MEO ба роҳбарон дар ҳамаи сатҳҳо тавассути гузаронидани барномаҳои имконпазири имконпазир ва таълими омӯзиши муносибатҳои инсонӣ (HRE) дар ҳар як ҳавопаймоҳои Air Force. Ҳадафи Ҳадафҳои Ҳадафҳои ДМ дар заминаи барномаи ҳавопаймоии MEO асос ёфтааст. Он пешбинӣ мекунад, ки имконият ва баробарии шуғли шаҳрвандӣ, сарфи назар аз нажод, ранг, ҷинс, дин ё миллат, ҳамчун қисмати ҷудонашавандаи омодагиро таъмин хоҳад кард.
Табъизи ғайриқонунӣ
Ин намуди табъиз дар асоси нажод, ранги решавӣ, асли миллӣ, дин ё ҷинс, ки аз тарафи қонун ё сиёсат манъ карда нашудааст, асос ёфтааст. Муносибати ғайриқонунӣ одамонро паст мезанад, ба вазифаи ман таъсири манфӣ мерасонад ва сиёсати ҳавоӣ поймол мекунад.
Ҳамлаи ҷинсӣ
Ҷиноятҳои ҷинсӣ шакли табъизи ҷинсӣ мебошад , ки ба пешрафти ҷинсии номатлуб, дархостҳои алоқаи ҷинсӣ ва рафтори шифоҳӣ ё физикии табиати ҷинсӣ ҳангоми ягон ҳодисаи зерин рӯй медиҳанд:
- Пешниҳод ба чунин рафтор ба таври равшан ё ғайримустақим ҳамчун мӯҳлати ё шароити кори шахс, музди меҳнат ва ё касбу кор дода мешавад.
- Пешниҳод ё рад кардани ин гуна рафтор аз ҷониби шахси воқеӣ барои қабули қарорҳои касбӣ ё коре, ки ба он шахс таъсир мерасонад, истифода мешавад.
- Чунин рафтор маънои мақсад ё таъсири ногузирро ба кори фардии шахсӣ халал мерасонад ё муҳити кории беҷуръат, душманона ва ё зӯровариро эҷод мекунад.
Ин таъриф таъкид мекунад, ки таъқибот бояд ба зарари маънавии ҷисмонӣ зарар расонида бошад, балки фақат ба таври ҷиддӣ ё паҳн шудани он, ки одами оқил бояд ҳис кунад, ва қурбонӣ дарк мекунад, ки муҳити корро ҳамчун душман ё ҳуҷумкунанда меҳисобад. Ҷойи корӣ барои аъзоёни ҳарбӣ мебошад ва метавонад дар муддати 24 соат дар як шабонарӯзӣ кор кунад. Ҳар як шахс дар вазифаи назоратӣ ё фармоне, ки ягон намуди рафтори ҷинсиро барои назорат, таъсир ва таъсир ба мансаб, музди меҳнат, ё кори як аъзои ҳарбӣ ё корманди гражданӣ истифода мебарад, ба зӯроварии ҷинсӣ ҷалб карда мешавад. Ҳамин тавр, ҳар як аъзои ҳарбӣ ё корманди гражданӣ, ки шарҳҳои шифоҳӣ, такрорӣ, ё алоқаи физикии мавзӯи ҷинсӣ дар ҷои кор ба таври ношоиста ё такрорнашуда боз ҳам зӯроварии ҷинсиро ҷалб мекунад.
Тарзи шаффофияти MEO
Кормандони баробарҳуқуқи ҳарбӣ ба аъзоёни ҳарбӣ даъват кардани кӯшишҳо оид ба табъизҳои ғайриқонунӣ ё ҷазои бераҳмона дар сатҳи пасттар ва ё дар доираи силсилаи онҳо дастур медиҳанд.
Аъзоёни кормандон инчунин ба аъзоёни каналҳои алтернативии шикоятӣ маслиҳат медиҳанд. Аъзои низомӣ якчанд вариантҳоро барои кӯмак ба онҳо дастрас мекунанд. Онҳо метавонанд шикояти ғайриқонунӣ ё шиканҷа дар бораи ҳуқуқвайронкуниҳои ҷинсӣ бо МНИ ба таври ғайрирасмӣ ё расмӣ ба онҳо муроҷиат кунанд.
Шикоятҳои ғайрирасмӣ. Вақте ки шахси алоҳида шикоятро ғайримунтазир мекунад, вай метавонад мустақиман бо шахси ҷинояткор муроҷиат кунад, аризаро аз ҷониби корфармо талаб намояд ва ё бо истифодаи қуттиҳои амволи худ барои ҳалли масъаларо истифода барад.
Шикоятҳои расмӣ. Агар рафтори дискриминатсия ҳал карда нашавад, шикояткунанда метавонад шикоятномаи расмии худро ба Идораи баробарии ҳарбӣ диҳад. Вақте ки шикояти расмӣ пешниҳод карда мешавад, аъзоёни ҳайати МЭО айбдоркуниро тасаввур карда метавонанд. Аъзоёни корманд шикоятро аз рӯи хулосаи мушаххаси табъизие, ки аз ҷониби шахси гунаҳкор эътироф гардидаанд, талаб мекунад.
Аллоҳҳо бояд муфассал, тавсифи рафтори ғайриқонунӣ, ҳар гуна шоҳидон, созмонҳои аъзо, санаҳо, вақти пайдоиш ва ҷойгиршавии рафтори айбдоршаванда бошанд. Аъзои ҳайати кормандони MEO иттилоъ доданд, ки фармондеҳи ҷинояткори гумонбаршудаи шиканҷа хабар дода мешавад.
Шарҳи муфассал. Идораи MEO тамоми шикоятҳои расмии худро дар асоси MEO тасвиб мекунад. Эзоҳ: муайян мекунад, ки табъиз ғайриқонунӣ ё зӯроварии ҷинсӣ вуҷуд дорад. Агар табъизи ғайриқонунӣ ё таъқиботи ҷинсӣ тасдиқ карда шавад, парванда ба баррасии мурофиаи судӣ ва ба фармондеҳии ҷинояткор барои амалҳо мувофиқ аст. Раванди ошкоркунии шикоятҳо то 20 рўзи корӣ ба таври зерин сурат мегирад: 9 рӯзи корӣ барои идораи MEO барои гузарондани шарҳ; 6 рӯзи корӣ барои баррасии ҳуқуқӣ; ва 5 рӯзи корӣ барои амалиёти фармондеҳӣ. Кормандони MEO шикояткунанда ва фармондеҳии ӯро дар бораи ҳолати ҳолат то ба охир расонданд.
Имконияти имконият ва табобати баробар (EOTI)
Фаъолияти EOTI ин амалест, ки ба шахс, гурӯҳ ё муассиса, ки аз ҷониби одамоне, ки аз сабаби нобаробарӣ, нажод, ранг, миллат, дин ва ё ҷинс ба вуҷуд меояд, ба амал меояд. Ҳавопаймо ин ҳодисаҳоро ҳамчун хурд, ҷиддӣ ва ё ҷиддӣ тасниф мекунад. Асос барои таснифот шумори иштирокчиён, арзиши зарари ба моликияти давлатї ё моликияти хусусї, шифоњї, марги ва љаримаро дар бар мегирад.
Пешгирии табъизи ғайриқонунӣ ва таҳқири ҷинсӣ
Фазои атмосфера дар Маркази корӣ таъсис диҳед. Омилҳои миссионерӣ, ки бо рафтори табъизомез алоқаманданд, мумкин аст, агар атмосфера боқӣ мемонад. Нозирон вазифаи оҳангро барои мусоҳибаи мусбӣ муайян месозанд. Семинарҳо, шарҳҳо ё шӯхӣ бояд дар маркази корӣ иҷозат дода нашавад. Шиканҷа ва шӯхии ҷинсӣ метавонад дар шароити корӣ таъсири назаррас ва дарозмуддат дошта бошад. Масалан, масалест, ки мегӯяд: "Касе, ки бар зидди мардум таҳқир мекунад, шояд фикр кунад, ки онҳо дар реги навишта шудаанд, вале ба касе, ки пинҳон мекунад, дар санг баста шудааст".
Таъсиси сиёсии маркази корӣ. Боварӣ ҳосил кунед, ки табъизи ғайриқонунӣ ва таҳқири ҷинсӣ ба таҳаммул нахоҳад шуд. Ҳамчунин, аъзоёни ҳарбиро медонанд, ки онҳо барои амали худ, инчунин рафтори аъзоёни оилаашон масъул мебошанд. Он бояд сиёсати ҳар як шахс, на аз сабаби он, ки ҳавопаймо онро талаб мекунад, балки ҳар як шахс ба принсипҳои сиёсии баробар имкон медиҳад.
Бо иртибот бо асосҳои мундариҷа сӯҳбат кунед. Нозирон бояд муошират бо тобеъон, ки муносибатҳои мусбати инсонро дастгирӣ мекунанд ва ба нишонаҳои шиддатнокии зиёд дар ҷойҳои корӣ, ба монанди дархостҳо барои интиқолҳо, мушкилоти ғоибона ва хоҳишҳо оид ба тағйири тағйирот ҳассос бошанд. Ҳатто поёни он аст, ки пеш аз он ки онҳо калон шаванд, мушкилоти хурдро ҳал кунанд.
Маълумоти боло аз AFPAM36-2241V1