Роҳнамоии шумо набояд монанди маҷмӯи шарҳҳои корӣ набошад , ки танҳо вазифаҳои худро дар ҷойҳои пешин нишон диҳанд. Ба ҷои ин, бояд диққат диҳед, ки чӣ тавр шумо дар нақши шумо арзиши иловашударо илова кардед ва ба воҳиди шумо ва ташкилотатон фарқият додед.
Бояд қайд кард, ки чӣ гуна шумо дар реҷаи худ ба шумо нишон медиҳед, на аз рӯйхати вазифаҳо. Роҳнамоии шумо бояд маълумотро дар бораи он, ки шумо ба ташкилотҳое, ки қаблан ҳамроҳ шудааст, дороед.
Чӣ тавр ба ислоҳот дар бораи хулосаи худ ҳамроҳ шавед
Дар ин ҷо маслиҳатҳо барои ба даст овардани муваффақиятҳо дар реҷаи худ мебошанд. Ҷараёнро барои ҳар як вазифаҳое, ки шумо доред, риоя кунед, то шумо метавонед, ки чӣ гуна ба шумо дар ҳар як мавқеъ дар реҷаи худ муваффақ шавед.
Қадами 1: Чӣ тавр муваффақ гашт?
Хати поёни ҳар як шӯъбаҳо ё ҷузъҳои функсионалии шумо кор кунед. Аз худ бипурсед, ки чӣ гуна яке аз муваффақиятҳои ин ададҳо муайян карда мешавад.
Масалан, шӯъбаи қабулшавандаро бо роҳи муайян кардани он, ки оё он ҳуқуқи талантро таъмин карда метавонад. Департаменти баҳисобгирӣ бояд аз рӯи тафтиши аудити худро тафтиш карда шавад. Шӯъбаи харидорӣ метавонад аз ҷониби пуле, ки онро захира кардааст, арзёбӣ карда шавад. Ресторан мумкин аст аз ҷониби мизоҷони такрорӣ ё сифати экспертизаҳои онлайнҳо муайян карда шавад.
Қадами 2: Чӣ гуна муваффақият ба шумо таъсир кард?
Натиҷа чӣ гуна нақши шумо ба хатти поёни ҳар як таҷрибаи шумо вобаста аст. Масалан, як реквизатор қайд мекунад, ки ӯ барои интихоби беҳтарин мактабҳои ғизо барои номзадҳои сатҳи болотар масъул аст. Агенти харидор метавонад беҳтарин фурӯшандагонро барои таҷҳизоти компютерӣ арзёбӣ кунад.
Хоҳишманд метавонад ба сифати хидмате, ки ӯ ба муштариён ройгон диҳад, диққат диҳад.
Ҳама нишондиҳандаҳои асосиро вобаста ба хати асосӣ барои воҳиди худ ҳангоми муайян кардани нақшҳо муайян кунед ва ҳуҷҷат кунед. Масалан, ҳамчун ҳисобчӣ, пеш аз он, ки нақши шумо дар бораи масъулияти шумо дар соҳаи масъулият чанд омили аудидошта вуҷуд дошт, шумо чӣ гуна нақш доштед? Ҳамчун коргари, пеш аз омадани шумо ба ҳисоби миёна музди миёнаи меҳнат чӣ буд? Тавре мудири истехсолот, пеш аз он, ки рутбаи миёнавазни хатти миёнаи маснуотро ба даст овардед?
Қадами 3: Натиҷаҳоеро муайян кунед
Дараҷаи сатҳи тағироте, ки ба шумо имконият медиҳад, ки дар нақши худ муҳандис шавед ва агар имконпазир бошад, муайян кунед. Масалан, шумо метавонед қайд намоед, ки натиҷаҳои аудити манфӣ 50% кам карда шудааст. Шояд шумо хароҷоти сафарро дар филиалатон 20% кам кардед, ё 25% -и музди меҳнати кормандонро кам кардед.
Қадами 4: Натиҷаҳои худро қонеъ кунед
Агар тағйирёбанда бо миқдори мутаносиб тасниф карда нашавад, забони дилхоҳро истифода баред, ки ба таври қобили мулоҳиза тағйир меёбад. Масалан, шумо метавонед гӯед:
- Офариниши бузурги аъло.
- Шартҳои мизоҷони арзонтар ба зудӣ ҳал карда мешаванд.
- Таҷрибаи кормандон хеле кам шуд.
- Вақтҳои пуршиддати ҷавоб ба таври назаррас.
Қадами 5: Калимаҳои фаъолро дохил кунед
Истифодаи калимаҳои амалиётӣ , ки натиҷа ё натиҷаҳои ба даст овардаатон ба даст овардаанд. Масалан, суханронии шумо бо калимаҳо, монанди афзоиш, кам шудан, камшавӣ, такмилдиҳӣ, такмилдиҳӣ, ибтидоӣ, офаридашуда, аз нав ташкил карда мешавад, бартараф карда мешавад, таъсис дода мешавад, таъсис дода мешавад, суръатбахш, пешрафта, оғоз, такрорӣ ва раъй медиҳад.
Эзоҳҳои муваффақ шудан, агар шумо ишора кунед, ки чӣ тавр шумо натиҷаҳои онро ба даст овардед. Барои ба даст овардани муваффақият ба малакаҳо ва стратегияҳое,
Барои намуна:
- Истеҳсоли маҳсулнокии баланд бардоштани ҳосилнокии кормандон бо роҳи ташаккул додани мақсадҳои ҳаҷ.
- Паҳншавии фоизҳои мусбати муштарӣ бо роҳи насб кардани система, ки шарҳдиҳии кормандро пайгирӣ кард.
- Вариантҳои алтернативӣ барои фурӯшандагони музди меҳнат ва интихоб кардани шарикони нав, ки пасандозҳои 15% -ро ташкил медиҳанд.
Бештар хонед: Рақамҳоро ба реҷаи худ илова кунед
Чӣ тавр илова кардани арзиши худро ба реҷаи худ
Натиҷаҳо набояд монополист бошанд, то ки арзиши худро барои сарфаи шумо арзон кунад. Дар бораи он фикр кунед, ки чӣ гуна шумо ҳатто дар роҳи хурдтар кор кардаед. Масалан, қодир ба захираҳои инсонӣ метавонад "Тағйироти тавсияшуда барои коркарди аризаҳои наве, ки вақти номзадҳоро ба номзадҳо коҳиш доданд." Як фурӯшандаи чакана метавонад гуфт, ки "Намудҳои профилактикии маҳсулот барои интиқоли маҳсулоте, ки боркашонӣ мекунанд".
Роҳи дигареро, ки барои муваффақ шудан ба муваффақият аст, бояд эътироф аз ҷониби роҳбар, корфармо, мизоҷ ё дигар ҷонибҳои манфиатдор эътироф карда шавад. Масалан, як сервер метавонад «Одатан ҳамчун моҳе, ки дар асоси хидмати мизоҷи интихобшуда интихоб шудааст, интихоб шавад».
Мутахассисони захираҳои инсонӣ мегӯянд, ки "Ба Тренинги ёрирасони директори захираҳои инсонӣ дар асоси хатти муваффақонаи хатмкунандагон барои кор дар соҳаи IT. Роҳбар метавонад «Ҳангоми баррасии арзёбӣ барои баланд бардоштани сатҳи некӯаҳволии кормандон» гӯяд.
Чизе, ки шумо бояд бидонед: Чӣ тавр ба Рӯйдод нависед ? Намунаҳои эҳтиётӣ