Инчунин, агенти дигар, ташкилот ё шахс метавонанд аз номи худ барои муҳофизати шахсияти худ шикоятро ба шумо пешниҳод намоянд. Бо вуҷуди ин, дар хотир доред, ки корфармоатон қонунан манъ аст, аз он ки зидди даъвати табъизи тақвиятӣ бар зидди шумо боздоред.
Вақте ки дархости табъизи табъизро дархост кунед
Шикоят дар давоми 180 рӯз аз ҳодиса бояд шикоят кунед. Ин маънои онро дорад, ки шумо тақрибан шаш моҳро барои ҷамъоварии маълумоти зарурӣ ва дархости шумо нависед. Агар пардохти ҳаққи қонунгузории маҳаллӣ низ бошад, мӯҳлати пешниҳоди он 300 рӯз дароз карда мешавад. Бо вуҷуди ин, ин фикри хубест, ки ҳарчи зудтар дархостро дархост кунад. Амали фаврӣ барои таҳқиқи муваффақонаи талабот кӯмак хоҳад кард.
Чӣ тавр ба дархости табъизи тақаллубӣ муроҷиат кунед
Барои ба расмият даровардани даъвои табъизи табъизии расмӣ, шумо бояд бо Комиссияи фарогирии баробарҳуқуқӣ (EEOC) муроҷиат намоед . Шумо метавонед даъвои шахсро ба наздиктарин идораи EEOC гузоред, ё шумо метавонед бо дархости почтаи электронӣ муроҷиат кунед. Барои тамос бо Идораи маҳаллии EEOC, шумо метавонед ба 1-800-669-4000 барои дастрасӣ ба овозӣ ё рақами 1-800-669-6820 "TTY" барои одамони нокофӣ ё ношинохта.
Кадом иттилооти пешниҳодшуда
Ҳангоме ки шумо даъвои табъизиро медиҳед, ба шумо лозим меояд, ки ном, суроға ва рақами телефониро пешниҳод кунед.
Ҳамчунин, омодагии махсусро дар бораи корфармоатон, аз ҷумла ном, суроға ва рақами телефонӣ омода созед. Шумо бояд ба ин ҳодиса тавзеҳ диҳед ва мӯҳлатҳои вайронкунии қонунро низ пешниҳод кунед.
Пас аз даъвои табъиз
Пас аз даъвои шумо, EEOC тафтишоти ҳодисаи шуморо оғоз мекунад.
Вобаста аз аҳамияти тафсилоти пешниҳоди шумо, парвандаи шумо тафтишоти аввалиндараҷаро мегирад, ё он метавонад барои баррасии эҳтимолияти таҷрибаҳои ғайриқонунии табъизомез таҳия карда шавад. Дар давоми тафтишот, EEOC метавонад кори худро ба даст орад, дархости иловагӣ, гузаронидани мусоҳибаҳо ё баррасии ҳуҷҷатҳо.
Агар имконпазир бошад, ба тафтишот муроҷиат кардан мумкин аст, агар ҳам ва шумо ва корфармоатон хоҳиши ҳамкорӣ карданро ба инобат гиред. Агар миёнаравӣ хато бошад, EEOC барои таҳқиқи минбаъда барои тафтиши дархост муроҷиат мекунад.
Қатъ кардани даъвои табъизӣ
Агар EEOC муқаррар кунад, ки табъиз рӯй додааст, шумо метавонед интихоби ҷубронро бо роҳҳои мухталиф, аз он ҷумла кори кироя, пешбарӣ, пардохти пешпардохт, пардохти пешпардохт, барқарор кардани ҷой ва дигар ҷойҳои мувофиқро ҷуброн кунед. Дар баъзе ҳолатҳо, шумо барои пардохти ҳаққи хизмат ё хароҷоти судӣ ҷуброн карда метавонед.
Агар EEOC қобилияти ҳалли мушкилотро ҳал карда натавонад, шумо огоҳ мешавед, ки агар шумо кореро, Дар ин ҳолат, тавсия дода мешавад, ки ба адвокат муроҷиат кунад, ки дар ҳолатҳои табъизӣ мутахассис аст.
Маслиҳатҳои муҳим
- Пеш аз он ки аризаи хаттии дискриминатсияро тафтиш кунед, ба сиёсатгузории зиддиинҳисории корфармо кор кунед, то он вақте, ки бевосита ба ширкати худ муроҷиат карда тавонед. Агар корфармо шумо протоколҳои дохилии дохилиро қабул кардед, он метавонад фикри хубе барои ворид кардани дархостро дар дохили кишвар, инчунин бо тамос бо EEOC.
- Кӯшиш кунед, ки ҳангоми ҳаллу фасл рӯй дод. Рӯйхати махсус ва ҷузъиёти мушаххас барои тафтишоти дақиқи дақиқ ва дақиқтар аз ин ҳодиса таҳия карда мешавад.
- Дар хотир доред, ки шикоятро ҳарчи зудтар бо мақсади муҳофизат кардани ҳуқуқҳои қонунии шумо ба таври зудтар гузоред.
- Бо пурра тафтиш кардани даъво ҳамкорӣ кунед. Муҳим аст, ки маълумоти муфассалтар ва далелҳоеро, ки имконпазир аст, таъмин кунед.
- Аз курси довталабӣ ё ба муфаттиш муроҷиат карданро надоред. Корфармое, ки қонунан манъ карда шудааст, пас аз он ки шумо даъвои худро ба шумо бозпас гиред, манъ карда шудааст ва инчунин аз таъсиси муҳити кории душманӣ бо сабаби издивоҷи табъизӣ манъ аст.
- Бо маълумоти шахсии худ оид ба вазъияти шумо ба маълумоти EEOC-и худ муроҷиат кунед.