Азбаски қонуни шуғли корӣ хеле душвор аст, кормандон аксар вақт намедонанд, ки ҳуқуқи онҳо дар робита бо истироҳат, вақти кор, комиссияҳо ва ғайра надоранд.
Дар асл, баъзе кормандон ҳатто намедонанд, ки корфармо қонуни қонуниро вайрон мекунад.
Дар зер рӯйхати даҳ ҷои корӣ, ки кормандон бояд огоҳ бошанд. Рӯйхати вайронкуниҳоеро, ки шумо боварӣ доред, ки ҳуқуқҳои худро медонед ва кафолат диҳед, ки шумо ҷубронпулӣ ҷуброн кардаед.
Забонҳои баландтарини ҷои кор
Ҷом Соколов, Founder, Соколуки Қонун, маълумот дар бораи он, ки кормандон бояд нисбати ҳуқуқҳои худ ҳамчун кормандон бояд огоҳ бошанд.
Вақти бесифат
Вақте, ки вазифаҳои шумо дохил кардани таҷҳизоти яквақта ё шахсии муҳофизаткардашуда, бақияи саҳмияҳои дороӣ, ташкил ва тоза кардани майдони кории шумо ё иштирок дар вохӯрии тағйирёбанда, шумо ба музди мунтазами худ вақти шумо дар ин фаъолиятҳо машғул аст.
Шумо низ ба ҷуброн кардани ягон гуна соатҳои иловагӣ, ки шумо кор мекунед, ба мисли кор дар вақти танаффуси нисфирӯзӣ , ҳатто агар корфармоатон талаб намекард, ки вақти иловагӣ кор кунад.
Инҳо ҳама вақт ҷубронпулӣ ҳисобида мешаванд. Корфармоед қонунӣ аст, ки барои пардохти тамоми вақти ҷудошуда талаб карда мешавад.
Вақтҳои истироҳат
Санади меъёрии одилонаи меҳнат (FLSA) ба корфармоён барои пардохти музди меҳнати кормандон талаб намекунад. Бо вуҷуди ин, агар корфармо тӯҳфаи пардохтиро таъмин кунад, вақти ҷамъшуда (ҷамъоварӣ) қисми ҷуброни корманд мегардад.
Агар шумо барҳамхӯред ё таркед, ва вақти барҳамхӯрии вақти корӣ доред, шумо ҳаққи пулро барои он вақт, ки ба сиёсати ширкат пешниҳод мекунед, доред.
"Онро истифода кунед ё онро гум кунед" Вақти истироҳат
Баъзе корфармое, ки вақти идро медиҳанд, "сиёсат" -ро истифода мебаранд ё онро гум мекунанд , ки дар он ҷо кормандонеро, ки дар охири сол истироҳат мекунанд, ба даст оварда наметавонанд. Дар баъзе кишварҳо, аз қабили Калифорния, Montana ва Небраса полис истифодаи сиёсатҳоро истифода мебарад ва ё аз даст меравад. Дигар давлатҳо корфармоёнро талаб мекунанд, ки кормандони худро имконият диҳанд, то вақти аз коршоямии худро пеш аз аз даст додани он истифода кунанд.
Комиссияи музд ё бонус
Ҷубронпулии шумо метавонад дар комиссияҳо ё мукофотпулиҳо дар асоси меъёрҳои иҷроия, ба монанди квотаҳои истеҳсолӣ ё фурӯшро дар бар гирад. Барномаҳо ва комиссияҳо аз ҷониби FLSA танзим карда намешаванд. Новобаста аз он, ки шумо ҳаққи гирифтани мукофотҳо ва комиссияҳо бо шартномаи шумо бо корфармо ва қонунҳои давлате, ки шумо кор мекунед, муайян карда мешавад.
Вале, агар шумо ба мукофот ё комиссияи барои ноил шудан ба баъзе муқаррарот ваъда дода бошед, ва шумо ба онҳо муваффақ гаштаед, шумо ҳуқуқи гирифтани қарз ё корпоратсияеро, ки корфармоатон ваъда медиҳад, қабул мекунед. Агар корфармо шумо ягон бонус ё комиссияеро ваъда надиҳад, вай қонуни меҳнатиро вайрон мекунад.
Муҳофизакории кормандон ҳамчун коргари озод
Қатл дар бораи қоидаҳои озодкунӣ дар байни корфармоён ва кормандон маъмул аст. Новобаста аз он ки бисёре одамон фикр мекунанд, озодкуниҳо бо унвони шумо ё тавсифи кориатон коре надоранд. Новобаста аз он, ки шумо музди меҳнатро на камтар аз як соат ба даст меоред, зарурати муайян кардани мақоми худро кофӣ нест.
Аз сатҳҳои музди меҳнат ва вазифаҳои корӣ огоҳ шавед, зеро онҳо омилҳои муайянкунандаи таснифоти шумо мебошанд. Донистани он ки оё шумо озод ҳастед, муҳим аст, зеро кормандони беруна ҳуқуқ надоранд, ки музди меҳнатро аз ҷониби ФБА кафолат диҳанд.
Муҳофизати ихтиёрии кормандон ба сифати пудрати мустақил
Пудратчиёни мустақил , ки бо таърифи муайян ба коргарони худкома машғуланд, ки қонунҳои андоз ва музди меҳнатиро надоранд, ки ба кормандон дахл доранд. Ин сабаби он аст, ки корфармоён ба СБҲМ, Medicare ё андозҳои суғуртаи андозаи бекории суғуртавӣ дар пудратчиёни мустақил пардохт намекунанд.
Агар шумо пудратчии мустақил набошед, боварӣ ҳосил кунед, ки корфармоатон шуморо ҳамчун як гурӯҳ тасниф намекунад. Пудратчиёни мустақил ба манфиатҳои муайян, ба монанди кӯмаки тиббӣ, дандонпизишкӣ ва бекористӣ, ҳақ надоранд.
Пардохти ҳадди аққал ва номувофиқ ҳисоб карда мешавад
Дар доираи FLSA, қоидаҳои пардохти зиёда аз 40 соат кор мекунанд. FLSA қайд мекунад, ки ҳамаи корҳо дар 40 соат дар як корбурди корӣ бояд ба андозаи якуним ва якуним маротиба ба ҳисоби миёна мунтазам пардохта шавад. Кормандони ғайриманқул метавонанд дар як ҳафта, ҳар ҳафта, якунимсола, нимсола ё моҳона пардохта шаванд, вале тӯҳфаҳо ҳамеша аз ҷониби душанбе то рӯзи ҷумъа кор мекунанд.
Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо соатҳои кории шуморо нигоҳ медоред ва боварӣ ҳосил кунед, ки шумо пардохти ҳаққи кории дурустро ҳисоб мекунед.
Пардохти муваққатии пардохти музди меҳнат
Вақти ҷубронпулӣ, ки маъмулан " вақти вақт " номида мешавад, одатан вақти кор бо ҷои кори музди меҳнат дода мешавад. Масалан, на аз пардохти музди меҳнати кормандон дар муддати тӯлонӣ, як бизнес метавонад мӯҳлати иҷроишро дар санаи дертар гирад. Дар ҳоле, ки мӯҳлатҳои тақсимкунӣ вобаста ба таснифоти коргарӣ қонунӣ буда метавонанд, он бояд ҳамеша дар ҳамон сатҳи музди меҳнати корӣ пардохта шавад: 150%.
Мутобиқи FLSA, корфармоёни шахсӣ танҳо вақти кор карданро доранд, агар он дар ҳамон музди меҳнати корӣ зиёд бошад. Ҳамчунин тафовут байни вақтхушиҳо барои кормандони озод ва ғайрирасмӣ вуҷуд дорад. Кормандони ғайриманқул бояд ҳадди аққал пардохта шаванд. Ба коргарони ғайрирасмӣ додани вақти корӣ вайрон кардани қонуни меҳнат аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо барои кор дар вақти изофӣ маблағи ҷуброн кардаед.
Ҳисоботи нодуруст
Бисёр корфармоҳо қоидаҳоро муқаррар мекунанд, ки кори бештари коргарон бидуни иҷозати пешакӣ иҷозат дода намешаванд. Баъзеҳо ба "дигар роҳи дигар" -ро интихоб мекунанд, вақте ки кормандони ғайрирасмӣ берун аз вақти корӣ кор мекунанд ва ба он соатҳо хабар дода наметавонанд. Ин сиёсатгузорӣ ба FLSA ҷавобгӯ нестанд. Кормандон бояд соатҳои изофии худро хабар диҳанд.
Занҳои камтарини музди меҳнат
То 24-уми июли соли 2009, музди меҳнати ҳадди ақали федералии музди меҳнати кормандони зиёда аз 7,25 доллари ИМА аст. Баъзе истисноҳо коргарони алоҳидаи донишҷӯ ва баъзе касони маъюбон, ки метавонанд дар сатҳи пасттар пардохта шаванд, дохил мешаванд.
Маблағи ҳадди ақал барои кормандони ҷавон аз синни 20-солагӣ 4.25 дар як соат дар давоми 90 рӯзи аввали корӣ танҳо (рӯзҳои тақвимии тақвимӣ, на рӯзҳои корӣ). Ин барои ҳар як коре, ки шахсияташ то он даме, ки ӯ 20 сол дорад, дар бар мегирад. Ин танҳо ба кори аввалини худ дахл дорад.
Коргароне, ки маслиҳат медиҳанд, метавонанд дараҷаи ҳадди аққали $ 2.13-ро ба даст оранд, то он даме, ки дараҷаи соат ва иловаи маслиҳатҳо ҳадди аққал $ 7.25 гиранд. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо аз ҳадди ақали музди меҳнат гирифтаед
Ҳикояҳо
Шикоятгар як шахсест, ки дар бораи фаъолияти ғайриқонунӣ ё фаъолият дар вайрон кардани сиёсати ширкат дар корфармо шикоят мекунад. Шабака метавонад коргари, таъминкунанда, муштарӣ, пудратчӣ ё касе бошад, ки метавонад ба ягон фаъолияти ғайриқонунӣ, ки дар як бизнес ё ташкилот пайдо мешаванд, бифаҳмояд. Ин шикоятҳо аксаран дар ҷамъият ба воя мерасанд ё ба мақомоти давлатӣ ё мақомоти ҳифзи ҳуқуқ хабар додаанд.
Ҳисси дастгиркунанда аксар вақт аз ҷониби ширкате, ки кор мекунанд, партофта шудааст. Ҳикматдиҳандаҳое, ки кори худро нигоҳ медоранд, метавонанд бо рӯйхати сиёҳ, демонтажҳо, озодкуниҳои иловагӣ, рад кардани радкунӣ, таҳдидҳо, навсозӣ ё кам кардани музди меҳнат рӯ ба рӯ шаванд.
Санади муҳофизати Вистермеҳер барои хизматчиёни федералӣ ғайрии қонунҳои муҳофизатӣ, ки аз ҷониби Кортҳои Вексел ва Интиқоли Ҷубронӣ (SEC) ва Идораи бехатарӣ ва саломатӣ (OSHA) таъсис дода шудааст, ҳимояи ҳуқуқиро таъмин мекунад.
Маълумоти бештар дар бораи зӯроварии ҷойҳои корӣ
Агар шумо фикр кунед, ки корфармо шумо вайрон кардани корро содир кардед, қадами аввалини шумо ба даст овардани маълумоти бештар дар бораи он аст. Санҷишҳо Элементҳо - ин воситаҳои интерактивӣ, ки аз тарафи Департаменти меҳнати ИМА пешниҳод карда шудааст, тафтиш мекунанд. Инҳо метавонанд маълумоти бештарро дар бораи як қатор қонунҳои шуғли аҳолии федералӣ пешниҳод кунанд.