Чӣ тавр ба шумо Boss шумо мегӯед, шумо Job худро тарк кунед

Чӣ бояд кард, ки шумо ба корти шумо ҳангоми рафтан аз Job

Шумо омода ҳастед, ки кори худро тарк кунед, ба истиснои як чиз: шумо ягон фикри гапро ба назди сарвари шумо надоред. Ин хеле муҳим аст, вақте ки шумо огоҳӣ доред, вақте ки шумо кӯшиш мекунед, ки ба кор қабул карданатон шавед . Роҳи дурустро тарк кунед, ва шумо шабакаи худро барои ҷустуҷӯи кори оянда хоҳед кард. Роҳи нодурустро тарк кунед ва тамошо кунед, ки резиши сӯзанро паси сар кунед.

Чӣ тавр шумо бояд корфармоеро, ки шумо тарк мекунед, ба худ мегӯед? Новобаста аз сабабҳои сабабҳои тарк кардани ҷои кор , ин роҳи дурусти кор аст.

Маслиҳатҳо барои фиристодани пенитти шумо шумо аз кори худ берун мебароед

Он метавонад душвор бошад, ки барои ором кардани вазъият оромона ва босамар бошад, агар шумо муносибати бад ё нодуруст дошта бошед. Бо вуҷуди ин, калимаҳое, ки дар ин бора гуфтаанд ва ё навиштан мумкинанд, метавонанд ба шумо таклиф кунанд, зеро шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки оё ҳамшарики пештара ё мудири мудир дар бораи кор ё хусусияти шумо дар оянда хоҳед шуд. Ҳамаи муоширатро мусбӣ нигоҳ доред, ё ҳадди аққал, бетараф.

Бисёр нест, ки аз сабаби он ки шумо кори худро нафрат доред ё идоракунандаи шумо мудирияти даҳшатноке буд, ба даст овардед. Корфармоён ҳангоми ба тафтиши нишонаҳо муроҷиат кардани тарафдорони пешин дар бораи номзадҳои вазифавӣ мепардозанд . Баъзе ташкилотҳо чекҳои расмии расмиро анҷом медиҳанд , ки минбаъд аз кори шумо ё охирини охирини шумо бармегарданд, ҳатто агар шумо аллакай вазифаи наверо ба даст оред, аз корфармои пештара канорагирӣ кардан ғайриимкон аст.

Вақте ки шумо тарк мекунед, шумо чӣ кор мекунед, метавонед ба корфармоёни ояндадори эҳтиёткор шавед ва беэътиноӣ ба шумо тавсияҳои мусбӣ надиҳед.

Ҳатто бадтар, дар бораи он чизе, ки шумо дар бораи кори худ маъқул нестед, ё корфармо ҳатто метавонад ба шумо як нишондоди бад дастрасӣ кунад. Ҳангоме ки имконпазир бошед, кори худро ба таври осоишта нигоҳ доред .

Чӣ бояд гӯям, вақте ки шумо кори худро тарк мекунед

Ин ҳамеша фикри хубе аст, ки ҳангоми сӯҳбат ба раҳбари худ мусоҳиба бигиред - ҳатто агар шумо фикр накунед, ки ин тарзи рафтор аст.

Хабари истироҳат ва мубоҳисаҳои шахсӣ бояд то ҳадди имкон унсурҳои зеринро дошта бошанд.

Чӣ тавр бо қаллобӣ ҳал карда мешавад

Ҳатто агар шумо дар муддати тӯлонӣ кор мекардед, шумо пешгӯӣ карда наметавонед, ки чӣ рӯй хоҳад дод. Менеҷератон метавонад аз шумо хоҳиш кунад, ки дарҳол бимонад, муддати дурудароз бошад - ё қарори шуморо комилан такрор кунад.

Беҳтарин роҳи ҳалли ин номуайян аст, ки барои ҳар як имконият омода аст.

Нақшаи дорои натиҷаҳои зерин дошта бошед: