Чӣ тавр Котиби Иёлоти Муттаҳидаи Амрико ҳавасмандонро дастгирӣ мекунад

Системаи пешрафтаи USAF барои TSgt (E-6) ва Бевазан

Афзалиятҳои номнавис дар қувваи ҳавоӣ аз рӯи кор фарқ мекунанд ва дар бораи он ки чӣ қадар шумораи ҷойҳои дастрасро дар синфи дигар вобаста мекунанд, вобаста аст. Тарафҳо то E-4 автоматӣ мебошанд ва дар вақти Хизматрасонӣ (TIS) ва Time-in-Grade (TIG) асос ёфтаанд.

Бо вуҷуди ин, барои ҳавасмандгардонии E-5 ва боло бояд мавқеи кушодае дошта бошед, зеро шахси мансуб ба нафақа, пешбарӣ ё ғайриинтизор барои вогузории нав баромадааст. Ин маънои онро дорад, ки барои ҷойҳои зиёди одамони меҳнатӣ, ки метавонанд ба пешрафти он мусоидат кунанд, дар ҳоле ки онҳое, ки дар ҷойҳои корношоям ҷойгиранд, метавонанд аз ҳисоби миёнаи хидматрасонӣ зудтар мусоидат кунанд.

Тарҷумонҳои ҳавопаймоҳо гуногунанд

Ҳавопаймо дар навбати аввал сатҳи умумии таваррумро дар тамоми қувваи Энергетикӣ барои давраи тақвимӣ муайян мекунад, ки чӣ қадар ҷойҳои фарогир мавҷуданд. Он вақт ин меъёрро мегирад ва онро ба ҳамаи ҷойҳои корӣ, ки ба Кодекси хусусии хадамоти ҳавоӣ (AFSC) тааллуқ дорад, истифода мебарад (ба поён нигаред).

Намунаи пешкаши мутахассисони техникӣ (E-6)

Масалан, биёед бигӯед, ки ҳавопаймо муайян мекунад, ки 20% -и ҳамаи Сервизҳои коргарони имконпазир (E-5) барои рутбаи техникии техникӣ (E-6) барои давраи минбаъдаи мукофотпулӣ мусоидат хоҳад кард. Ҳар як соҳаи корӣ (вазифаи) 20% -и корманди сершумори онҳо ба Сергеетии техникӣ, новобаста аз он, ки коргарон аз ҳад зиёдаанд ё зери назорат мебошанд.

Чаро сабаби фоидадиҳии ҳадди аксар баробар нестанд

Маблағҳои ҳар як кор барои ду сабаб баробаранд:

1. Қувваи ҳавоии рақамҳо барои ҳар як кори доимӣ мегузарад. Масалан, агар миқдори умумии тавозунии давра тақрибан 10 фоиз дошта бошад, 100 нафар аҳолиро дар «Айюб A», ки 10 нафарро ташкил медиҳанд, 10 фоизро ташкил медиҳад. Аммо, агар 113 нафар номзадҳо ба онҳо мувофиқанд, чӣ мешавад? 10% аз 113 ин 11.3. Шумо наметавонед як-сеяки шахсро пешбарӣ кунед, пас дар ин ҳолат ҳавопаймо ба он равона карда шуда, 12 нафарро пешкаш мекунад. Ин ба баландшавии сатҳи тараққиёт дар ин кор 10,6 фоиз, ба ҷои 10 фоиз расонида мешавад. Агар танҳо як шахс ҳуқуқи худро барои пешбурди тиҷорати АИО дошта бошад, вай ӯҳдадор мешавад, ки фармоишгарро пешбарӣ мекунад. Ҳамин тариқ, суръати баландшавӣ дар ин кор 100 фоизро ташкил медиҳад.

1. Ҳар сол ҳавопаймо баъзе соҳаҳои касбии касбии интихобиро интихоб мекунад, то 5 фоизи иловагиро барои пешбарӣ гирад. Ҳамин тариқ, агар сатҳи умумии таваррум 20 фоизро ташкил медиҳад, баъзе соҳаҳои ҳассос ба одамон имкон медиҳанд, ки 25 фоизи аҳолии онҳоро интихоб кунанд.

Чӣ тавр ҳавопаймо одамонро барои таблиғот интихоб мекунад

Ҳангоми муайян кардани клиентҳои ҳавасмандгардонӣ Air Force (Air Force Promotion System) ё системаи WAPS, нуқтаҳоро истифода мебарад.

Ба таври оддӣ, шумо нуқтаҳои WAP -ро илова кардаед ва онҳое, ки дар якҷоягӣ бо нуқтаҳои зиёди WAPS барои пешбарӣ интихоб шудаанд, то фоизи умумии тавсияҳо дар ин вазифа мушоҳида мешаванд.