Дар асл, ин дунёи нави коргарони виртуалӣ аст, ки иваз кардани раванди анъанавии коркарди ҷои кор аст, ки дар он шахсе, ки воқеан дар амал татбиқ карда мешавад ва баъд коргар аст.
Аз соли 2015 Quartz гирифта,
Аксарияти музоядаҳо аз тариқи муроҷиати анъанавӣ намебошанд, аз рӯи маълумоти нави Сан-Франсиско Феде, ки дар Ветер Street Journal (музди меҳнати) ишора шудааст. Таҳқиқотчиён нишон доданд, ки тақрибан сеяки одамоне, ки ҷойҳои нави корӣ ба кор дар се моҳи пеш машғуланд, ба назар гирифта намешаванд, ки онҳо шояд пухтаанд ё ба онҳо муроҷиат кунанд. "
Ин чӣ маъно дорад, ки агар шумо хоҳед, ки имкониятҳои беҳтаринро ба даст оред, шумо бояд ба ширкати алоқа муроҷиат кунед ё ба кор ҷалб намоед. Ин мақола дар бораи охирин бо тақвият додани 10 маслиҳат дар бораи чӣ тавр ба профили LinkedIn худ ба коргарон истодааст.
1. Шавконӣ ва шавқовар бошед
Одамон мехоҳанд, ки бо одамоне, ки ба коре машғуланд, меҳрубон бошанд.
Никол Такер даъватгари техникӣ мефаҳмонад, "Мо бешубҳа барои эффект ва шӯҳратпарастӣ назар мекунем. Ин хислатҳо ба шахсияти инсонӣ ва аз ин рӯ, таълим додани онҳо хеле душвор аст. Шумо метавонед малакаҳои сахтро омӯзед ва малакаҳои нармафзорро каме мушкилтар гардонед. Он гуфт, ки 90 фоизи фарҳанг ва 10 фоизи малакаҳои душворро ба даст меорем. "
2. Нишон диҳед, бигӯед
На танҳо бигӯед, ки шумо ҳаяҷонбахш ва ҳавасманд ҳастед; нишон диҳед , ки шумо ҳастед.
Калимаҳои "ҳавасмандгардонӣ", "эҷодӣ" ва "дилбеҳузорӣ" баъзе аз онҳо бештар аз дастрасии LinkedIn мебошанд. Ба ҷои ин, нишон диҳед , ки шумо ин чизҳоро ба воситаи мубодилаи воқеии ҳисси худ ва вақти баромадан аз вазифаҳои худ ба даст меоред.
3. Бо портфели / Github бо намунаҳои кори худ дошта бошед
Як роҳи бузург барои нишон додани он ки шумо метавонед дар бораи LinkedIn худ нишон дода бошед, аз ҷумла ба алоқаҳо барои намунаҳои кории шумо аз сандуқи худ ва захираҳои лоиҳа аз Github.
Инчунин, реквверҳо имконият медиҳанд, ки профили LinkedIn худро тарк кунанд.
4. Оё "ҳама чиз ва лӯлаи лӯнӣ" -ро дохил накунед "
Мувофиқи маълумоти Jenny Foss, стратегияи касб ва овози машғулияти машҳури careerjenny.com,
"Як хатогии бузург ман мебинам, ки одамон (на фақат ҷустуҷӯи коргарон) ҳастанд, ки ин чизи" ва ҳама чиз ва лӯхтаки лаблабу "дар бораи чӣ гуна дар профилҳои LinkedIn гузошташуда доранд. Ин хатоест, ки агар шумо ҷустуҷӯи кор ҳастед, зеро, агар шумо хоҳед, ки хоҳиш дошта бошед, ки ба реквизонҳо табдил ё тафтиши худро тафтиш кунед, фаҳмед, ки чизи охирини онҳо мехоҳанд, ки то охири вақт ба поёни пайвандҳои LinkedIn гузаранд профил. Ҳадафи шумо бо LinkedIn ин аст, ки кофӣ бошад, то ки шумо ба намудҳои ҷустуҷӯҳо, ки шумо мехоҳед, ба воя расонед (фикр кунед: калимаҳои калидӣ, ки нақши мақсадноки шумо мувофиқанд ва умуман умумӣ мебошанд) ва то ҳадде, ки шумо иштибоҳи шарҳдиҳанда ва онҳоро хоҳиш кунед, ки бештар донед. Мақсади шумо на он қадар зиёд аст, ки аз он дардовар аст, ки аз зарбаи ҷисмонӣ ва / ё хомӯш кардани иттилооти аз ҳама муҳим. "
5. Профили пурра намоед
Профили бештар аз профили шумо аст, баландтар аст, ки як реквизатор шуморо дар LinkedIn пайдо хоҳад кард.
Ғайр аз ин, реквизон барои тафсилот муроҷиат мекунанд. Онҳо мехоҳанд, ки шумо чӣ кор кунед, дар куҷо кор кунед ва бештар. Профили пурраи онҳо ба онҳо кӯмак мекунад.
Хушбахтона, LinkedIn ба шумо барои ноил шудан ба профили пурра осон мекунад, бо пешниҳоди тавсияҳо дар бораи он, ки шумо метавонед онро беҳтар кунед.
6. Шабака (ё алоқаҳо)
Шумо ба шабакаи васеи садҳо алоқа ниёз доред. Бо вуҷуди он, ки камтар аз 50-ро ба назар гиред, ки шумо аз васоити ахбори иҷтимоӣ изҳори ташвиш мекунед. (На хуб аст.)
LinkedIn барои он, ки ба шумо имконияти ворид кардани алоқаи почтаи электрониро фароҳам оваред, одамонро аз mater-и худ дарёфт кунед ва ҳатто аз оне ки шумо медонед, ки шумо медонед.
7. Тавсияҳо ё шаҳодатномаҳо
Мехоҳед роҳбарон ва ҳамкорони худро бодиққат гӯш кунед, ки ба таври васеъ ба роҳ монда мешавад. Ин recruiters нишон медиҳад, ки одамон бо шумо кор мекунанд.
Барои бештар аз роҳҳои беҳтарин барои дарёфти шаҳодатномаҳои муштариён / ҳамкорон, тафтиш кардани ин мақола.
8. Мушоҳидае, ки шумо дар ҷои кор ҳастед, беҳтар аст.
Ҳар қадаре, ки ба кор даровардани ҷои кор ба ҳар як моҳ аломати хуб нест.
Хомӯшӣ бахшидани худро нишон медиҳад.
Ҳатто агар ин коргари пудратчӣ / машваратӣ бошад, онро дар фасли таҷрибаи худ илова кунед, агар шумо дар давоми як сол ё бештар аз он ҷо бошед.
9. Корҳои интиқолшаванда
Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама гуна малакаҳои интиқоли шуморо, ки аз вазифаҳои қаблӣ гирифта шудаанд, нишон диҳед.
Махсусан ҳама гуна нармафзорҳо / воситаҳое, ки шумо истифода бурдед, ба монанди Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel ва ғайра. Шумо дидед, ки чӣ гуна баъзеҳо метавонанд ба дигар нақшҳо интиқол ёбанд.
10. Маориф, курсҳо ва / ё шаҳодатномаҳо
Рӯйхати таҳсилот ба шумо кӯмак мекунад, ки 10 маротиба бештар аз намудҳои профили назаррасро аз онҳое, ки аз он холӣ мондаанд, ба даст оред ва 15 маротиба бештар ба шумо занг занед (манбаъ).
Ҳангоми таҳсилот нишондиҳандаи бузурги нишондиҳанда аст, танҳо он қадар зиёд нест. (Ҳатто агар шумо ба рақами рақсии рақобатпазирӣ иштирок карда бошед.)
Боварӣ ҳосил кунед, ки далелҳо низ ба шумо баргардад, монанди портфел ва профили Github .
Ғайр аз он, ки курсҳои курсӣ (баъд аз коллеҷ) нишон медиҳад, ки шумо омӯзиш ва худидоракуниро қадр мекунед. Онҳое, ки мехоҳанд, ки таҳсилро давом диҳанд, ба кор ҷалб кардан мехоҳанд.
***
Ниҳоят, LinkedIn танҳо як порчаи ҷустуҷӯи кори ҷустуҷӯ аст. (Аммо як пораи хеле муҳим дар он!)
Агар шумо ба профили LinkedIn ёрӣ лозим бошед, боварӣ ҳосил кунед, ки ба тамошобин хотираи профили худро дар бораи LinkedIn озод кунед (махсусан барои техникаҳои техникӣ)!