5 Дастурҳои коммуникатсионӣ барои кӯмак ба шумо ба эҳтироми дастаи шумо кӯмак мерасонанд

Якчанд сол пеш, ман даъват карда шудам, ки директори баландмақоми пешбарандаи роҳбаре, ки бо дастаи нав бо дастаи худ мубориза мебурд, даъват карда шуд. Дар якчанд мавридҳо аъзоёни даста дар муқобили ошӯбҳои кушод ба назар мерасиданд.

Ман бо сарвари роҳбари калони вохӯрӣ вохӯрдам, ки ӯ ҳамчун мутахассиси оддии ҷавон, ки ба сифати менеҷери пешбари хуб баромад мекард, шинос шуд. Вай дар садоҳои хеле пештар аз ҳайати дастаи нав ба ҳайрат омад ва дарк кард, ки оё ӯ хато кардааст ё не.

" Вай бо дастаи охирини худ кор кард, аммо ин як намуди дигари гурӯҳ аст. Онҳо собиқадорони шиноваранд, ки роҳбари дастгирӣ мебошанд, на идораи дастаҷамъӣ. Аз ҳамаи гузоришҳо, ӯ ба мисли идоракунандаи бозгашти бештар амал мекунад. "

Он чизеро, ки ман дар мушоҳидаҳо ва мусоҳибаҳои минбаъда ошкор кардам, шумораи зиёди ахбороти нодурусти алоқаи ҷинсӣ, ки аз ҷониби шахсе, ки аудиторияҳоро хонда буд ва муносибати ӯро мутобиқ карда буд, ба амал овард. Хушбахтона, ӯ мизоҷи калисои тренерӣ буд, ва баъд аз он ва бо дастаи пурқувват аз аъзоёни дастаи худ, ӯ гипоттерҳои асосии коммуникатсионӣ муроҷиат кард. Дар ин ҷо баъзе аз дарсҳое, ки мо аз ҳамаи ин вазъияти умумӣ омӯхта метавонем.

5 Таҷҳизоти беҳтарин барои дастгирӣ бо дастаи нави шумо:

1. Бо худ пурсидани ин савол: "Дар охири замони ман, ин гурӯҳи гуреза, ки аъзоёни дастаи ман мегӯянд, ки ман чӣ кор кардаам?" Ин мушкилоти пурқувват ва душворие, ки шумо дар бораи нақш ва дар бораи он фикр мекунед, ки дар ин гурӯҳ ҳузур доранд.

Маслиҳатам: нависед ва мубодилаи фикри худро бо дастаи нав кунед. Аз онҳо пурсед, ки шумо ба тавсифи шумо ҳисобот диҳед. Муваффақияти шумо ба ниятҳои шумо ва ӯҳдадориҳоятон изҳоротро ба таври ихтиёрӣ эҳтиром хоҳад кард. Албатта, омода бошед, ки ба масъулияти худ итминон дошта бошед.

2. Дар як вақт як воҳиди яктарафаро пурсед. Гарчанде ки шумо наметавонед ба дастаи дастаи шумо дар як гурӯҳи гурӯҳӣ муаррифӣ карда нашавед, ба даъвати пешвоёни худ дар ин самт мубодила кунед.

Ба ҷои ин, ба зудӣ ташкил кардани муҳокимаҳои якҷоя бо ҳар як аъзои даста. Ин ҷаласаҳои ибтидоӣ ҳамчун имконияти савол доданро истифода баред. Кӯшиш кунед: Чӣ кор мекунад? Ин чист? Ба шумо лозим аст, ки барои кӯмак кардан ба шумо чӣ кор кунам? Ба ёд оред, ки дар ин семинарҳо пайравӣ кунед.

3. Ҳавасманд кардани қобилияти саволҳо . Саволҳо - дӯсти беҳтарини шумо ҳангоми ба даст овардани эътимод бо дастаи нави шумо. Вақте ки шумо ба фикри худ мепурсед, шумо нишон медиҳед, ки таҷрибаи худ ва ақидаҳои худро арзёбӣ мекунед, шумо намунаи пурқувватро мебинед. Албатта, эҳтиёт шавед, ки фикру хоҳишҳоятонро пурсед ва сипас ба вуруд нанависед, ё ҳиссиёти мусбӣ зуд ба шӯр меафтад.

4. Дар бораи таърихи ва фарҳангии даста омӯзед. Ҳар як гурӯҳе, ки тӯли як муддат якҷоя шуда буд, фарҳанги мухталифе, ки ба таърихи муштарак асос ёфтааст, ташкил кардааст. Гӯш кунед ва омӯхтам ва дар бораи муваффақиятҳои пешинаи даста ва кӯшишҳои қаҳрамонона мепурсед . Муваффақ бошед, ки чӣ тавр ҳамаи онҳо якҷоя кор мекунанд ва чӣ гуна онҳо ҳамчун қувва ва норасоиҳои ҳамаҷонибаашон меҳнат мекунанд.

Гарчанде ки шумо эҳтиёҷ ба тағир додани радикалиро медонед, шумо бояд таърихи худро эҳтиром кунед. Ман бори аввал ба ҳайати кадрии пирони болаёқат муроҷиат кардам. Вай хеле сард буд: «Шумо пеш аз он ки обанборро об мекардед, дидед, ман ба зудӣ гуфтам, ки ман ранҷ мекашидам.

Ман зуд хафа шудам, вале гуфтугӯи мазкурро барои муносибати мо дар якчанд моҳҳои аввали сарвари кафедра як оҳанги манфӣ гузошт.

5. Як дӯсти бозгашт пайдо кунед. Ин функсия ба муқобили корпоративӣ чӣ гуна Хадамоти Департаменти Департаменти «Дӯсти сиҳҳат» -ро ифода мекунад. Барои SEALs, ҳамаи онҳо дар барномаи таълимии BUDS ба шахсе, ки дар ҳама ҷо мераванд, ҳама чизро мекунад ва кӯмак мекунад ва пуштибонӣ мекунад. Нақши дӯсти ҳамсафар хеле кам аст, аммо ҳанӯз ҳам муҳим аст. Ин хусусияти пуштибонӣ ба шумо маъқулотро дар бораи фаъолияти худ пешниҳод мекунад, ки аксари аъзоёни гурӯҳ аз он метарсанд. Дар як ҳолати фавқулодда, дӯсти ман фикри худро пешниҳод кард, ки ман тарзи баён ва таҳқирро дар тарзи коммуникатсия баён менамоям. Ин саривақт ва нуқтаи воридшуда маро аз тӯфон дар ин ранг нигоҳ дошт.

Дар поён:

"Ман дар инҷо ҳастам ва шумо хурсанд нестед!" Менеҷери нав барои ҳама дардовар аст. Дар айни замон, вақте ки шумо барои гуруснанишинӣ ба шумо нависед, ин ба шумо имконият медиҳад, ки ба шумо нодуруст ва нодуруст диҳад. Бигзор даҳони худро аз мағзи худ дур кунад. Ба ҷои ин, савол додан, бодиққат гӯш кунед ва пеш аз мубодилаи фикру ақидаатон мулоим бимонед.