Ҳамаи сертификатсияҳои PMI, ба истиснои CAPM, талабкунандагонро талаб мекунанд, ки барномаи сертификатсияро давом диҳанд. Мақсад аз он аст, ки боварӣ ҳосил кунед, ки қобилияти сертификатсияшавӣ то ба ҳол давом дорад ва малакаҳои шумо вобаста аст.
Ин дар бар мегирад, ки ба даст овардани PDUs.
Кадом PDU чист?
A PDU Unit Unit Development Development Талаботи дақиқ барои вазъияти мушаххас дар Дастурамалҳои сертификатсияи даврӣ (CCR) Дастур аз даври PMI муайян карда мешавад.
Шумо бояд дар муддати 3-сола баҳои дараҷаи PDU-ро ба даст оред, ки он вақт шумо бори аввал имтиҳони худро мегузаронед. Дар лаҳзаи хаттӣ, квалификацияи PMP® ба шумо талаб мекунад, ки дар давоми 3 сол 60 фоизи ҲХДТ ба даст орад.
Ҳамаи ин хеле идора мешавад, аммо агар шумо якчанд ҳуҷҷатҳоро дошта бошед, ё барои гирифтани сертификатҳои худро барои дигар амалиётҳои касбӣ дуруст истифода баред, пас хароҷоти таҳсилоти давомдор метавонад зуд тавлид кунад (ғамхорӣ, ин мақола ба шумо кӯмак мекунад, ки роҳҳои бурдани ин хароҷотро пайдо кунед).
Кадоме аз функсияҳои тахассусӣ чист?
Фаъолияти тахассусӣ яке аз мавзӯъҳои марбут ба марҳилаҳои Тренинги Тренинги PMI мебошад, ба ҳадафҳои мушаххас ҷавобгў мебошад ва захираҳои донишбахшро истифода мебарад.
СМИМТ Тренинги идоракунии техникӣ, роҳбарӣ ва идоракунии соҳибкорӣ ва идоракунии стратегиро фаро мегирад.
Ба ибораи дигар, аксарияти корҳое, ки шумо мекунед ва дар робита бо рушди касбӣ дидан мехоҳед, аммо сӯҳбат бо касе, ки дар бораи мавзӯи идоракунии лоиҳа намедонад, ҳисоб намекунад.
Як роҳи осонтар барои санҷидани он, ки сарчашмаи шумо «донишманд» аст, барои истифода аз хидматрасониҳои таҳсилотии PMI (REPs) истифода мешавад, вале шумо бисёр вақт мефаҳмед, ки ин ниҳодҳои таълимӣ барои тренингҳои худ пардохт мекунанд.
Дар акси ҳол, ҳукмҳои касбии худро истифода баред. Агар сарчашма бефоида аст, ин эҳтимол аст.
Дар ин мақола мо гуфтем, ки чӣ гуна ба даст овардани PDU-ҳои озод.
Оё ман метавонам PDU-ро озод кунам?
Бале! Шумо албатта ба таври ройгон PDUs музд карда метавонед. Шумо метавонед, албатта, барои иштирок дар тренингҳо ва конфронсҳои пулакӣ маблағи зиёдро сарф кунед. Ё шумо метавонед маслиҳатҳое, ки пайраҳа ва арзиши нигоҳ доштани эътимодномаҳои PMI-ро пайгирӣ кунед, истифода баред.
Мавҷҳо барои ҷустуҷӯи PDU-ҳо пайдо мешаванд
1. ПРСАФ ПРОГРАМ
Podcast Podcast як podcast ройгон аст (оё шумо аз номи номуайян будед?) Бо ҳамаи намудҳои идоракунии лоиҳа мусоҳибаҳо бо мутахассисон дохил мешаванд. Он синф 60 ройгони PDU-ро пешниҳод мекунад, то даме, ки давраҳои бозсозӣ пас аз 1-уми декабри соли 2017 ба анҷом мерасанд. Агар давраҳои эҳёкунандаро пеш аз он, ки шумо метавонед то 30 дараҷаи PDU талаб кунед.
Танҳо марҳилаҳои плакшударо зеркашӣ кунед ва ба истироҳати худ гӯш диҳед.
2. Ташкилотҳои ҷамъиятӣ
Инҳо одатан танҳо як ҷуфти якчанд PDU-ро ба як давра такмил медиҳанд, вале ҳарчи, ки PDU-ҳо озоданд, беҳтар аз ҳама нест, дуруст?
Шумо метавонед PDU-ро барои вохӯрии ташкилот дар баъзе ҳолатҳо талаб кунед, масалан, як чорабинии PMI бо гуфтушунид. Мақомоти касбӣ, ки вохӯриҳо бо унсури таълимӣ, монанди семинар ё чорабиниҳои шабакавӣ, ки муҳокимарони панел ё презентатсия доранд, дар ин ҷо ҳисоб карда мешаванд.
Баъзе бобҳо барои чорабинӣ пардохт мекунанд, баъзеҳо ба аъзоёни PMI иҷозат медиҳанд, ки ба таври ройгон иштирок кунанд. Пеш аз он ки шумо иштирок кунед, маълумотро тафтиш кунед.
3. Хондани
Бале, шумо метавонед ройгони PDU-ро барои хондан талаб кунед! Роман не, албатта ...
Хондани худтаъминкунӣ вобаста ба ҳисоботе, ки шумо доред, ба ҳаҷми умумии PDU ҳисоб карда мешавад.
Бисёр мақолаҳо, блогҳо, китобҳо ва китобҳо оид ба мавзӯъҳое, ки бо мавзӯҳои Тренинги Соҳаҳои Транзитӣ мавҷуданд, шумо ба он чизе, ки ҳамзамон ҷолиб аст ва ба талаботи Нақшаи CCR ҷавобгӯ ҳастед.
4. Кор ҳамчун таҷрибаи корӣ
Кор дар рӯзҳои кории шумо имкон медиҳад, ки малакаҳои худро истифода баред, ва ҳамин тавр онҳоро беҳтар кунед. Шумо метавонед вақти мудири кори корбари мудири лоиҳа ( ҳамоҳангсози лоиҳа ё ягон кори дигар дар соҳаи идоракунии лоиҳа), то он даме, ки марбут ба он аст, қайд кунед. Аз ин рӯ, конфронси дурӯзаи ширкат дар бораи ҳадафҳои стратегии бизнес барои соли оянда санҷида нахоҳад шуд, аммо вақти омодагӣ ба ҷаласаҳои Шӯрои директорони лоиҳа, сарпарастии лоиҳа, расонидани маводҳои коммуникатсионӣ дар бораи лоиҳаи худ ва ғайра. ҳама саҳмгузоранд.
Бодиққат бошед, ки он чизеро, ки шумо дархост мекунед, ба ёд оред ва чаро дар рӯйхат PDU мувофиқат кунед, то ки шумо метавонед PDUs, ки дар ин соҳа дархост кардаед, ҳақ дошта бошад.
5. Пешниҳоди пешниҳод
Вақти исбот кардани ин малакаҳои суханварии ҷамъиятӣ! Пешниҳоди муаррифӣ ба ҳамкасбони шумо ё ҷомеаи идоракунии лоиҳаи маҳаллии шумо як роҳи хубе барои мубодилаи донишҳоест, ки расмӣ ва бевосита ба шахсияти шумо вобаста аст.
6. Эҷоди муҳтаво
Илова бар ин, шумо метавонед вақти соатеро тайёр кунед, ки мӯҳтавои худро таҳия карда метавонед! PMI имкониятҳоро аз тариқи KnowledgeShelf ё ProjectManagement.com пешниҳод мекунад ва мундариҷаи шумо дар инҷо (ё дар ҷои дигар) дар маҷмӯъ метавонад ба ҳаҷми умумии PDU ҳисоб карда шавад ва танҳо ба шумо ақлу ҳушёрӣ ва вақтро медиҳад.
Намоиши худро дар SlideShare мубодила кунед ё видеои баромадро ба YouTube гузоред. Шумо метавонистед, ки матни кӯтоҳро бо видеои нав гузоред ва онро дар бораи LinkedIn нависед - шумо эҳтимол дорад, ки профилактиви он вуҷуд дошта бошад, то шумо ҳатто ҳисоби нави худро эҷод накунед.
7. Волонтер
Агар шумо вақти кофӣ дошта бошед, вале пулҳои зиёдеро барои хароҷоти PDU сарф кунед, ихтиёрӣ як роҳи хубе барои баланд бардоштани ҳаҷми шумо аст. Ҳамагӣ ҳазорҳо ихтиёриёни PMI дар саросари ҷаҳон вуҷуд доранд ва дар наздикии шумо ҳастанд. Бо дастаи маҳаллӣ сӯҳбат кунед ва бинед, ки онҳо кадом вазифаҳоро доранд, ки барои малакаҳои шумо мувофиқанд.
Агар ихтиёрӣ барои фасли шумо чизе набошад, фикр кунед, ки дар вақти додани вақти худ, дар иқтидори идоракунии лоиҳа ба як маоши ғайритиҷоратӣ фикр кунед. Агар мактаби шумо PTA ба як чорабинии калони тобистона муроҷиат кунад, масалан, истифодаи малакаҳои идоракунии лоиҳа барои пешгирӣ кардани он, ки порчае, ки шумо метавонед дар рӯйхати PDU сабт кунед.
8. Омӯзиш
Аксарияти тренинги расмӣ бояд аз ҳисоби маблағгузорӣ талаб карда шавад, аммо барои курсҳои онлайн, ки дастрасии бепулро пешниҳод мекунанд, бубинед. Шумо инчунин метавонед иштирок дар тренингҳо ҳамчун қисми конфронсҳои шахсӣ иштирок кунед. То он дам, ки маводҳо ба сертификат мувофиқат дошта бошанд, пас шумо бояд дар бораи талаботҳои PDU талаб кунед.
9. Вебинарҳо
Вебинарҳо аксар вақт аз ҷониби ширкатҳои омӯзишии идоракунии лоиҳа пешниҳод карда мешаванд ва барои озод шудан дастрасанд, гарчанде ки шумо шояд дар охири фурӯшгоҳ гӯш кардан мехоҳед.
Ташкилгарро дар бораи он ки оё шумо метавонед дар PDU-ҳо дар натиҷаи иштирок дар озмун талаб кунед, санҷед. Агар презентатсия барои як соат таъин шуда бошад, вақтро барои мундариҷаи ғайритиҷоратӣ ва як воҳиди саволиву ҷавоб додан мумкин аст, шояд шумо як қисми функсияи PDUро барои муҳтавои таълимие,
Чӣ тавр бояд PDU-ро озод кунад
PMI ба шумо кӯмак намекунад, ки чӣ тавр шумо PDU-ҳо ва ё шумо барои онҳо пардохтаед, пас, раванди сабти ва эълон кардани PDU-ҳои худ, новобаста аз он, ки онҳо барои пул ё озод карда шудаанд.
Системаи талаботҳои сертификатсияро давом диҳед ва фаъолияти худро сабт кунед. Нишондиҳандаи манфӣ ба шумо дар бораи он, ки чанде бештар PDU-ҳо ба шумо лозим меояд, ки дар ин давра ҷорӣ карда шаванд.
Дар ёд дошта бошед, ки фаъолияти функсияҳои PDU дар вақти дилхоҳ санҷиш карда шуда метавонад ва шумо метавонед дархост кунед, ки асоснокии омӯзиш ва рушди мунтазами касбӣ тавассути ин роҳҳо. Натиҷаи PDU-ро бо фаъолияти шубҳанок пинҳон накунед. Бисёре аз роҳҳои ростқавл барои омӯзиш, инкишоф додан ва даъвои PDU-ҳо барои озод шудан то даме, ки шумо онҳоро ҷустуҷӯ мекунед.
"PMI" як хидмат ва тамғаи Идораи Идораи Лоиҳа мебошад, ки дар Иёлоти Муттаҳида ва дигар давлатҳо ба қайд гирифта шудааст. "PMP" ва нишонаи PMP нишонаҳои сертификатсионии Институти идоракунии лоиҳаҳоест, ки дар Иёлоти Муттаҳида ва дигар давлатҳо ба қайд гирифта шудаанд.