Он гуфт, ки аксарияти кордиҳандагон коргари бе сабаб надоранд . Бисёре аз сӯхторҳо барои бекор кардани сабабҳо , ки маънои онро дорад, ки корманд барои сабабҳои мушаххас коркард карда мешавад.
Ҳамчунин, дар хотир дошта бошед, ки бекор кардани кор аз як қатор фарқиятҳо фарқ мекунад , ки вақте корманд ба сабаби норасоии кор рафтор мекунад.
10 сабабҳои коргарони кироя мумкин аст
Ба баъзе сабабҳои маъмултарине, ки кормандон метавонанд аз ҷойҳои корӣ бароранд, диққат диҳед. Ин рӯйхати "на он корро накунед" ва на ба ин хатогиҳо дар ҳама хароҷот.
- Моликияти зараровар
Оё шумо медонед, ки ин филм дар филми Идораи Филми, ки се корманд ба чопи чопгарро нобуд мекунанд? Ин филм дар кинофестие, вале дар ҳаёти воқеӣ, ин як ҷинояткори оташ аст. Новобаста аз он ки амалҳои шумо ба моликият ё таҷҳизоти ширкат зараре расонанд, он метавонад боиси гум шудани кори шумо гардад. - Мушкилоти истеъмоли маводи мухаддир ё нӯшокии спиртӣ
Мушкилот ё маводи мухаддир дар ҷойҳои корӣ ба фаъолияти касбии худ монеа шуда, баъзе доруҳо метавонанд ғайриқонунӣ бошанд. - Ширкатҳои фиребгарии фирмавӣ
Ин на танҳо ин ғайриқонунӣ аст, балки ин метавонад боиси ба миён омадани мушкилоти ҳуқуқии дарозмуддат ё кори ширкат бошад.
- Инноватсия
Шумо набояд ба ҳамаи хоҳишҳо муроҷиат кунед ё ҳамеша бо роҳбари худ розӣ шавед. Бо вуҷуди ин, рад кардани фармонҳо, рафтори нокофӣ ё алоқаи мобилӣ метавонад боиси талафоти кори шумо гардад. Агар шумо бо хоҳишҳои худ ё сиёсатмадори худ розӣ набошед, онро ба таври ҷиддӣ изҳор кунед ё бо Шӯъбаи кадрии ширкат барои ёрӣ ба миёнаравӣ муроҷиат кунед.
- Амалиётҳо
Бисёриҳо ба ин категория аз ҷазои ҷинсӣ ба таъқибот ба рафтори ҷинояткорона афтодаанд. Амали ғайриқонунӣ, аз ҷумла дурӯғ, дуздӣ, қаллобӣ ва парапораҳои саноатӣ, инчунин дар ин категория ба поён мерасад. - Камбудиҳо
Ширкатҳо мехоҳанд, ки коргаронро кор кунанд ва хуб кор мекунанд. Асосан, агар шумо иҷро кардани вазифаҳои дар тавсифи кори шумо иҷрошуда иҷро нагардида бошед, ё агар коратон ниёз ба назорат ё аксар вақт ниёз ба коршоям бошад - шумо барои ширкат ба шумо сармоягузории хуб надоред. - Дуздӣ
Ин на он қадар ғайриқонунӣ аст, балки он як ҷинояткори сӯхтан аст. Ширкати мазкур, аз қабили қуттии коғазӣ ё реаксияи коғаз, инчунин дуздидани пул ё ашёи калон ё таҷҳизот аз ширкат иборат аст. - Истифодаи амволи ширкат барои бизнеси шахсӣ
Аксарияти ширкатҳо намехоҳанд, агар шумо нусхаи корти худро барои ҳуҷҷати шахсӣ истифода баред ё аз компютери кории худ имкони почтаи шахсӣ диҳед. Бо вуҷуди ин, истифодаи доимии таҷҳизоти Интернет ё таҷҳизоти корӣ барои масъалаҳои шахсӣ қабул намешавад. - Вақти аз ҳад зиёд кор кардан
Агар шумо ҳамеша дер мешавед, аксар вақт рӯзҳои бемориро давом медиҳед, ё тамоми рӯзҳои истироҳати худро тарк кунед, корфармоёни шумо огоҳ хоҳанд шуд. Муваффақияти шумо ба кори коре, ки шумо анҷом медиҳед, халал расонида метавонад - ҳам кори худ ва кори дигар дар дастаи шумо.
- Сиёсати корпоративии ширкат
Системаҳои гуногун аз ширкат ба ширкат фарқ мекунанд ва ин фикри хубест, ки ҳангоми баррасии он шумо бояд ба таври ихтиёрӣ кор кунед. Масалан, баъзе ширкатҳо метавонанд дар бораи шӯрои идоракунӣ, рафтори мувофиқ дар шахс ва васоити ахбори омма дошта бошанд ва бештар аз он. Боварӣ ҳосил намоед, ки ин қоидаҳоро риоя кунед.
Сабабҳои иловагӣ барои қатъ кардани кор
Ҳисоботи тадқиқот дар бораи сабабҳои зерин корфармоён аз кори кироя озод карда шуданд:
- 22% корфармоён коргари кирояро бо ҷанҷолҳои қалбакӣ даъват карданд (Карера Бюллеттер)
- 24% корфармоён барои истифодаи интернет барои фаъолиятҳои ғайри фаъолона кор мекунанд (CareerBuilder)
- 41% корфармоён коргаронро барои дертар ( корфармоӣ )
- 17% касе барои чизе, ки онҳо дар васоити ахбори иҷтимоии иҷтимоӣ (CareerBuilder)
- 22% кормандон медонанд, ки дар вақти ба кор даровардани кор дар вақти корношоям ё вайрон кардани коргарони дигар (ШРМ)
- 33% корфармоён кормандро барои вайрон кардани сиёсати иҷтимоии ВАО (SHRM)
Сабабҳои дигаре, ки корманд метавонад аз сӯхтор дар асоси реферат ё дархости кор, бе ҳамроҳии ҳамшарикон ё идоракунӣ, барои фиристодани сайтҳои иҷтимоии иҷтимоӣ - ё ҳеҷ гуна сабабе надошта бошад.
Дар хотир дошта бошед, ки бисёри корфармоҳо дар ҷои худ сиёсатгузорӣ доранд, ки тафаккури фанние, ки пеш аз ба кор даровардани корманд ба даст оварда мешавад, дошта бошед. Агар шумо дар бораи чораҳо оид ба санҷиши раводид маълумот дошта бошед ё дар бораи сиёсат ва тартиботи ширкат иттилооти департаменти кадрҳоро дархост кунед.
Ҳуқуқи кормандон ҳангоми бекор кардани ақди никоҳ
Агар шумо кори худро қатъ кунед, кадом ҳуқуқҳоро доред? Ин маълумот дар бораи ҳуқуқҳои кормандон ҳангоми кори худ қатъ карда мешавад ва имконоти кӯмаки ҷустуҷӯиро, агар шумо дар бораи ин ҳуқуқҳо саволҳо доред ва / ё агар шумо боварӣ ҳосил кунед, ки ба шумо хатари ҷиддӣ дода шудааст ё ба таври хаттӣ қатъ карда шудааст .
Як савол дошта бошед?
Дар ин ҷо ба саволҳои аз ҳама бештар дар бораи бекоркунӣ аз кор, аз ҷумла сабабҳои ба даст овардани ҳасос, ҳуқуқҳои кормандоне, ки шумо қатъ гардидед, ҷамъоварии бекориро, бекоркунии нодуруст, изҳори хушнудӣ ба ҳамкорӣ ва ғайра. Plus, дар бораи он, ки оё шумо барои гирифтани аксуламал ҳуқуқ доред ва кадом саволҳоро пурсед, вақте ки кор мекунед, шумо чӣ кор мекунед ?
> Манбаъҳо : Тадқиқоти Тафтиши Маҳсулот дар сомонаҳои онлайн, Таҳқиқот оид ба маҳсулот дар соли 2016, Таҳқиқоти тадқиқотии Craziest Exercise, Гузаронидани машғулият барои тадқиқоти корӣ, Санҷиши чӣ гуна воситаҳои ахбори омма дар тиҷорати дохилӣ (SHRM), Ҳиссаҳои калонтарин (SHRM)