Дар ҳақиқат Айюб пинҳон
Дар ин вариант, дар ҳақиқат кушодани ҷойи кор вуҷуд дорад, аммо аллакай тавассути шабакаҳои ғайрирасмӣ пур шуда буд. Бо вуҷуди ин, фиристодани ҷойҳои кории ҷамъиятӣ ба таври расмӣ барои риояи қоидаҳои шӯъбаи кадрҳо , ки рекламаи мансабҳои кушодаро вазифадор месозад, амал мекунад.
Дар чунин ҳолат, одамоне, ки ба варақаҳои расмии расмии ҷамъият ҷавоб медиҳанд, воқеан имконият надоранд, ки мавқеи ҷойгиршавӣ дошта бошанд. На танҳо онҳо дар вақти муроҷиат карданашон, балки онҳо ҳамчунин намедонанд, ки онҳо ҳастанд. Аммо дар баъзе ҳолатҳо, довталабон барои чунин корҳои фитрӣ воқеан худро дар оянда барои кушодани оянда баҳо медиҳанд, агар онҳо маълумоти кофӣ дошта бошанд. Ин ҳолат дар ҳолатҳое, ки дар он ҷойҳои корӣ аз ҷониби корпоративии коргарӣ (ҳамчунин ҷойгиркунии ҷойи корӣ ё ширкати headhunting шинохта шудааст) кор мекунанд ва муроҷиаткунанда бо аъзоёни ин ширкат алоқа кардааст.
Акнун,
Ҳатто агар коре, ки аз тариқи раванди кушод ва рақобатпазир сурат гирад, баъзан як корманди кумита ё шӯрои корӣ метавонад дар ин замина огоҳӣ надиҳад, ва пас аз фиристодани он, ки баъди кушодани кор қатъ мешавад, устувор мемонад. Ин ҳолат мумкин аст, дар сурати мавқеи ҷойгиршавӣ аз тарафи шӯъбаи захираҳои инсонӣ дар вебсайти худи ширкат, вале чунин хатогиҳо воқеан имконпазиранд ва вақт аз вақт пайдо мешаванд.
Бо вуҷуди ин, кушодани ҷойҳои корӣ ҳатто баъди он ки бартараф карда шуда бошад, ба таври хаттӣ хабар дода мешавад, ба шарте, ки бо сабаби азхудкунии амалияи буҷетӣ.
Postings Designed for Future Needs
Баъзе ширкатҳои зарурӣ бояд ба таври доимӣ дар натиҷаи муомилоти мунтазами ҷойҳои корӣ ҷойгир шаванд. Дар баъзе мавридҳо ин ҷойҳо ҷойҳои гуногунро ишғол мекунанд.
Дар натиҷа, ин корфармоҳо аксар вақт барои чунин ҷойҳо рекламаро пеш аз кушодани ҳақиқат пайдо мекунанд, барои таъмини қубурҳои номзадҳои ботаҷриба, ки дар ҳолати ногузир ба миён меояд, дар ҳолати фавқулодда баста мешаванд. Дар ин ҳолат, довталаби корӣ метавонад пайдо кунад, ки коре, ки эълон карда шудааст, ҳоло дастрас нест, балки дар ҷои дигар метавонад дар ояндаи муайян муайян карда шавад.
Паёмҳо
Дар баъзе мавридҳо, коргарони кироя метавонанд дар соҳаҳои мухталиф эҳтиёҷотро дар ихтиёри худ дошта бошанд, аммо танҳо барои буҷаи ин қисм танҳо илова кардани буҷет. Пас аз он, ки маҳдудияти меҳнати маҷмӯӣ ба даст оварда шудааст, пасандозҳои кори боқимонда ба таври самарабахш бекор карда мешаванд. Довталабоне, ки баъд аз он ба охир мерасанд, мефаҳманд, ки онҳо кореро, ки гум кардаанд, ҷустуҷӯ мекунанд.
Ширкат ба хатарҳо
Ширкат ҳамчун як ширкате, ки мунтазам фолклҳои касбиро ба вуҷуд меорад, эҳтимолияти таъсири манфии муҳити беруна ва ақидаҳои дохилиро дорад. Намояндагони баландихтисосро, ки бо интихоби васеъ дар соҳаи шуғли аҳолӣ машғуланд, бояд ба ширкатҳои бонуфузе, ки дар бораи эътиқоди бад бо довталабон, аз он ҷумла рекламаҳои рекламавие, ки воқеан вуҷуд надоранд, бедор карда мешаванд. Ба ҳамин монанд, кормандон беэътиноӣ мекунанд, агар онҳо боварӣ надошта бошанд, ки онҳо дар рушди дохилӣ имконияти одилона доранд ва агар ваъдаҳо аз ҷониби ҷанҷол ва сиёсати дохилӣ ба даст омада бошанд.
> Манбаъ: "Савол-A-Recruiter: Posting Job," аз ҷониби Caroline Ceniza-Левин аз Six SixFigure дар нашрияи дар theglasshammer.com, ки 8 марти соли 2009 нашр шудааст. The Glass Hammer як ҷомеаи интернетӣ барои занон дар хизматрасонии молиявӣ, ҳуқуқ ва бизнес .