6 Маблағҳои кӯтоҳмуддат барои коргари қавӣ
Ин ҳолат на ҳама вақт аст.
Соҳибкорон ба суғуртаи тандурустӣ ва дигар фоидаҳо ба кормандони баландсифат пешниҳод мекунанд
Дар гузориши охирини Идораи омори меҳнат нишон дода шудааст, ки танҳо тақрибан 57 фоизи ҳамаи тиҷорати хурд барои кормандони меҳнати суғуртавӣ кӯмакпулиҳои тиббӣ пешниҳод мекунанд, аммо ин рақам аз аввали соли 2010 Санадҳои Назорати Дохилии Тахассусӣ 2010 афзоиш ёфтааст. ё зиёда аз кормандон талаб карда мешаванд, ки дастрасии ҳадди ақали суғуртаи тиббӣ пешниҳод кунанд. Ширкатҳои хурд, ки мехоҳанд, чизе бештар аз танҳо пардохти меҳнати худро ба қувваи худ барои ҷалб кардан ва нигоҳ доштани беҳтарин истифода бурдани фоидаҳо ва пулҳо барои шириниҳои дезинфексия пешниҳод кунанд. Бо вуҷуди ин, тадқиқотҳо нишон доданд, ки нисфи ҳамаи корфармоён ба маблағи иловагӣ, ба монанди суғуртаи ҳаёт, нақшаҳои пасандозии нафақа, ҷадвалҳои ҷолиби корӣ ва барномаҳои манфиатҳои ихтиёрӣ пешниҳод мекунанд.
Маслиҳатҳо барои фоидаҳо барои кормандони мавсимӣ ва мавсимӣ
Баъзе имтиёз ва иловаи иловагӣ мавҷуданд, ки корфармо метавонад ба коргарони муваққат ё мавсимии худ пешниҳод кунад, ки ба онҳо барои бастани шартномаи худ ва баъзе аз музофоти дигар, ки кормандони доимии дарозмӯҳлат доранд.
Баъд аз ҳама, истифодаи кормандони муваққатӣ тақрибан 9 фоиз, аз рӯи маълумоти BLS-ро дар моҳи октябри соли 2014 интишор карда буд. Коргарони муваққатӣ барои меҳнати калони қувваҳои корӣ ҳисобот медиҳанд ва аксар вақт кормандони доимии доимӣ мешаванд, то ин ки онҳоро аз оғоз шурӯъ кунанд ҳисоб карда мешавад.
Истифодаи коргарони муваққат ва мавсимӣ мушкилоти мушаххасро ба бор меорад, аммо инҳо танҳо аз қоидаҳои муфиди фоидаовар, ки аз онҳо суғуртаи стандартии статсионарӣ ба даст намеояд.
Он банақшагирии эҷодӣ барои таъмин намудани манфиатҳо ва музофот ба кормандони мӯҳташавӣ мегирад. Дар бораи баъзе идеяҳо хонед.
Хӯрок, нӯшидан, ва хӯрокхӯрӣ
Ҳамаи кормандон ба хӯроки сабзавот, хӯрокхӯрӣ ва машруботи ширӣ ҳангоми кор дар он вақт дастрасӣ доранд. Яке аз зеварҳои хуб барои вуруди симпозиҳо шумо хӯрокҳои ройгон, як қаҳва ва қубур пур аз нӯшокиҳои озод, ва қуттиҳои озуқаворӣ дар ҳуҷраи танаффуси он. Ҳамаи шабҳо ва кормандони мавсимӣ метавонанд ба анҷом расидани вазифаҳо диққати доимӣ дошта бошанд ва онҳо ин қувватро қадр мекунанд, зеро онҳо барои харидани долларҳои сахттарашон дар хӯрок намераванд.
Омӯзиши касбӣ
Гарчанде ки онҳо барои шумо муддати кӯтоҳ кор карда истодаанд, симпсонҳо имконият медиҳанд, ки малакаҳои нави интиқолро биомӯзанд. Боварӣ ҳосил намоед, ки онҳо ба системаҳои таълимии онлайн ва ҳар гуна синфҳое, ки барои кормандони доимии шумо пешниҳод мекунанд, дастрасӣ доранд. Ба онҳо дастур диҳед, ки ин барномаҳои омӯзиширо барои дохил намудан ба кори кироя кор кунанд. Ин ба шумо фоиданок аст, чунки шабонарӯзӣ барои беҳтар кардани вазифаҳояшон омода ва тарбиявӣ хоҳад кард, ки маънои онро дорад, ки онҳо метавонанд ба зудӣ самарабахштар гарданд.
Discounts ширкат
Ҳамчун як ширкат, шумо эҳтимолан ба нархҳои гуногун аз фурӯшандагони маҳаллӣ, ресторанҳо, ҷойҳои дилхушӣ ва хидматҳои тиҷоратӣ дастрасӣ дошта бошед.
Чаро ин тахфифҳои хубро нагузоред ва ба симпосҳои худ нигоҳ доред? Онҳо ба қадри имкон қодиранд, ки музди меҳнати онҳоро зиёдтар гардонанд ва шумо ҳамзамон ба ҷамоати худ бармегардед. Таҳвил додани тахфиф ё коргарони муваққатӣ имконияти хариди билетҳои тахфифро аз Идораи ХИБ харидорӣ намоед.
Ҳавасмандкуниҳо
Коргарони муваќќатї ва мавсимї омодаанд, ки дар муддати кўтоњ бо ширкатњои шумо ба таври сахт кор кунанд, пас чаро онњо ба мукофотпулї ва дигар њавасмандї пешнињод намекунанд? Пардохт барои модели иҷроиш барои ба охир расидани бонусҳои шартномавӣ дар асоси кӯшишҳои инфиродӣ, садоқатмандӣ ва рафтан ба фарсоии иловагӣ истифода баред. Инҳо метавонанд бонусҳои пулӣ, кортҳои тӯҳфа ва эътирофшавандаро дошта бошанд. Таъмини тавсияҳо низ, ки онҳо метавонанд бо онҳо ҳангоми ба вазифаҳои шартномавии шартномавӣ рафтанашон бо онҳо метавонанд гиранд.
Манфии ихтиёрӣ
Гарчанде, ки талабот ба суғуртаи саломатӣ ба коргарони муваққатӣ ва мавсимии шумо набошад, шумо ҳанӯз зарур аст, ки муҳити бехавф ва солимро таъмин намоед. Шумо метавонед онҳоро ба манфиати ихтиёрӣ пешниҳод кунед, ки онҳо метавонанд дар сатҳи пасттари гурӯҳҳо пардохт кунанд. Ин имтиёзҳо метавонад ба ғизо ва ғамхорӣ нигоҳубинӣ, суғуртаи ҳаёт, нақшаҳои пасандоз ва дастрасӣ ба барномаҳои некӯаҳволии корпоративиро дар бар гиранд .
Шартномаи аввалини шартнома
Бисёр вақтҳо ва кормандони мавсимӣ чанд ҳафта бо чанд моҳ кор мекунанд. Агар шумо як коргари муваққатӣ, ки хуб анҷом дод, арзишро қадр кунед, шартномаи худро харед ва аъзои доимии дастаи шумо бошед. Ин як ҳавасмандии пуршараф аст, ки бисёре аз филмҳои орзу аз он. Бо агенти корпоративии худ бо мукофоти беҳтарин харидорӣ кунед.