Маслиҳатҳо оид ба машғулиятҳои тахассусии тахассусӣ барои омўзишҳо

Барои дохилкунӣ, шафқат ва шарм, шабака метавонад берун аз минтақаи таносуби худ ҳис кунад.

Бо вуҷуди ин, шабака як иқдоми муҳимтарини касбӣ ва кори ҷустуҷӯ аст: он тавассути алоқаҳо ва пайвастагӣ, ки бисёре аз мусоҳибаҳо ба нақша гирифта шудаанд ва ҷойҳои корӣ. Агар фикри як чорабинии шабакавӣ шуморо доғ кунад, дар инҷо баъзе маслиҳатҳоеро, ки ба он кӯмак мекунанд, ба он осеб мерасонанд. Кӣ медонад: шумо шояд ҳатто фаҳмед, ки баъзе чорабиниҳои шабакавӣ хеле бад нестанд.

Маслиҳатҳо оид ба машғулиятҳои тахассусии тахассусӣ барои омўзишҳо

1. Ҷорӣ намудани шабакаи интернетӣ
Барои бисёриҳо, ин сифати шахсии чорабиниҳои шабакавӣ мебошад, ки метавонанд махсусан душвор бошанд. Фикри оне, ки ба бегонагон рафтан мумкин аст, барои даст кашидан ва мӯйҳои дандон кофист. Хушбахтона, мо дар синну соли рақамӣ зиндагӣ мекунем. Шабакаи худро ба веб ҷудо кунед : ҳузури фаъоли Twitter-ро таъсис диҳед ва бо одамон дар соҳаи худ ҳамкорӣ кунед. Тақвим то профили LinkedIn ва фаъолияти шумо.

2. Шабакаи One-on-One
На ҳамаи шабакаҳо бояд дар як чорабинии калон ё шӯхӣ анҷом дода шаванд. Дар ҳоле, ки сӯҳбати гурӯҳӣ мубориза барои решакан шуданаш мумкин аст, сӯҳбатҳои якҷоя метавонанд ба онҳо имконият диҳанд, ки малакаҳои шунавоии гӯширо нишон диҳанд ва алоқаи устуворро ба даст оранд. Пешниҳодҳои санҷишии қаҳва ва дигар омилҳои яктарафа ва аз дӯстон ва ҳамкорон хоҳиш кунед, ки шуморо бо ҷӯраҳо бо одамоне, ки берун аз шабакаи фавқулодаи шумо ҷойгиранд, насб кунанд.

3. Дӯстро ба даст оваред
Ба ҷамъомади калони бегона роҳбарӣ кард?

Нигоҳ кунед, агар шумо метавонед як дӯст, ҳамкор, ё ҳатто шиносоӣ гиред. Танҳо дар бораи донистани ақаллан як нафар дар як воқеа, ки метавонад онро каме бад кунад. Нуқтаҳои бонус, агар шахсеро, ки шумо медонед , шарм надоред ва бо муомила бо сарпарастони худ сару кор доред.

4. Ба алоқаи нав дар ҷустуҷӯи навъҳои нав фаромӯш накунед
Вақте, ки шумо дар ҳолати шабака ҳастед, он метавонад ба диверсификатсияи шабакаи худ диққати махсус дода шавад, пайгирии рақамҳои худро дар бораи алоқаи LinkedIn ба таври ҷиддӣ ҷалб кунед.

Ҳангоми фароғ кардани навозиш, фаромӯш накунед, ки бо ҳамсолони пештара алоқа дошта бошед. Ҳамрохонаҳоро бо почтаи электронии почтаи электронӣ кашед, то онҳоро дар вазъияти худ бедор кунед (ва албатта, фаромӯш накунед, ки пас аз касби худ аз худ пурсед!). Санаҳои кафтараҳоро тартиб диҳед ва бо одамони муҳим дар шабакаи худ мунтазам тамос кунед: бо дӯстӣ, шумо намехоҳед, ки танҳо вақте ки ба шумо эҳтиёҷ дошта бошед, тамос кунед.

5. Пас аз таклифҳо пайравӣ кунед
Ҷамъоварии кортҳои корпоративӣ ва фиристодани мактубҳои почтаи электр рӯзи дигар: ба онҳо шахсан ва мақсаднокии имконияти муваффақияти худро афзоиш диҳед. Ба одамон дар робита бо LinkedIn илова кунед: аксарияти одамон даъватномаҳоеро, ки онҳо дар шахсияти худ вохӯрданд, қабул мекунанд. Пайдо кардани мисолҳои мактубҳои шабакавие , ки пас аз пайвастшавӣ ба шумо фиристода мешаванд, фиристед.

6. Омода шавед
Тавре ки шумо барои чорабинии шабакавӣ омодаед, фикр кунед, ки агар шумо ба ҷанг меравед: силоҳи шумо нутқ ва хурд аст. Агар рӯйхати одамон дар чорабинии шабакавӣ мавҷуд бошад, рӯйхати номҳое, ки шумо мехоҳед бо онҳо сӯҳбат кунед, мехоҳед. Онҳоро аз интернет гиред, то якчанд таърихи кории онҳоро дарёбед, то ки сӯҳбатро давом диҳед ва муҳофизат кунед.

7. Суроға
Ин як чизест, ки шахси ором дар як чорабинӣ аст, ё ҳатто дар гӯшаи почтаи электронӣ ба телефони шумо хомӯш мешавад.

Ин дигарест, ки ба гул, назарсанҷӣ, ё бедарак ғамхорӣ накунад, ки шумо ғазаб хобед. Кӯшиш кунед, ки ба ин чорабинӣ машғул шавед. Худро ба таври ошкоро ба таври ошкоро ва орзу ба ҷустуҷӯи одамони нав, ҳатто агар шумо дар дохили худ эҳсос кунед.

8. Худи худ бошед
Оё маркази диққат нест? Ин дуруст аст! Пешакӣ намехоед: ки дурӯғ гӯед. Шумо метавонед захира карда шавед ва малакаҳои гӯширо истифода баред. Шумо набояд дар маркази диққат бошед, агар ин на он нақше, ки шумо бо розӣ ҳастед. Баъд аз ҳама, ҳамаи экспертизаҳо барои шунавандагон ва заҳматҳояшон тамошо мекунанд.

Эҳтимол, новобаста аз он, ки ҳама чизи муҳимтарини онҳо ба ёд меоварад, ки шумо ягон шахси бегуноҳро дар ягон вазъият надоред: он арзёбӣ мешавад, ки нисфи ҳамаи одамон дар ИМА мебошанд. Дар ҳақиқат, як роҳи иловагӣ барои муваффақ шудан ба рӯйдодҳои шабакавӣ метавонад барои ҷустуҷӯи ҳамшабеҳон бошад.