Чӣ қадаре, ки корфармо барои коргарони доимӣ кор кардан лозим аст?
Ҷойҳои корӣ
Корфармои хуб барои коргарони боэътимод кор мекунанд.
Ва, корфармоён, ки коргаронро қадр мекунанд, бо хайрхоҳона кӯмак мерасонанд. Бо вуҷуди ин, ҳар коре, ки корфармо мекунад, дар бораи он ки аз ҷониби корманди фавтида машғул аст, кӯшиш мекунад, ки қонунро ба манфиати худ ва камбудии корфармо истифода барад. Ин аст, ки чаро корфармо метавонад дуюм ва ҳатто сеюм, фикри тиббӣ талаб кунад, агар коргари хоҳиш дошта бошад.
Дар силсилаи тренингҳои омӯзишии BLR оид ба омӯзиши касбӣ, як нафар аз шаш нафар амрикоӣ дорои як намуди маълулият буда, бисёре аз онҳо пинҳон шудаанд. Бо дарназардошти ин, ҳамоҳангсозии кормандон бо маълул маъмул аст ва шумо ҳатто намедонед, ки ҳамшираи шумо ба талабот ё истифодаи ҷойгиршавӣ машғул аст.
Азбаски иттилооти тиббӣ аз ҷониби стандартҳои HIPAA муҳофизат карда шудааст, идораҳои захираҳои инсонӣ иттилооти марбут ба тиббиро дар файлҳое, ки аз ҷониби касе, ки аз ҷониби кормандони ШВК дастрас нест, нигоҳ доранд.
Саволи дуюми аксарият дар бораи ADA, FMLA ё дигар қонунҳои навъи шуғли аҳолӣ ба вуҷуд меояд?
Дар натиҷаи зудшавии ин савол, мисолҳо барои истифодаи шумо намерасанд. Баъзе аз онҳое, ки корфармо метавонад барои довталабон қабул кунад, то корфармо бо баъзе маъюбон дар ихтиёри худ ихтисос надорад. Аксарияти ин намунаҳо роҳҳои корфармоёнро бо манзилҳои зарурӣ кӯмак карданд.
Намунаҳои дархости манзилӣ
Ҳангоми баррасии аризаҳое, ки метавонанд маъюб шаванд, корфармо бояд танҳо ба шахсоне, Довталабе, ки дорои маълулият дорад, бояд вазифаҳои асосии корро бо ёрии ҷойи кории оқилона иҷро кунад.
Корфармо ӯҳдадор аст, ки шахсе, ки бе маълул ба шахси маъюб машғул аст, надошта бошад. Аммо, онҳо бояд ӯҳдадор нашаванд, ки нисбати шахси дорои маълулият тақсим карда шаванд. Корфармо ҳуқуқи интихоби номзадҳои аз ҳама мувофиқро дорад.
Инҳо намунаҳои манзиле, ки корфармо метавонад барои номзадӣ бо маъюбӣ бевосита фикр кунад, намунаҳое мебошанд. Шумо метавонед дар бораи ӯҳдадории корфармое, ки аз Комиссияи Имтиҳонии Байналмилалӣ оид ба шуғли аҳолӣ дар ИМА ҷойгир аст, бештар маълумот гиред.
- Пешниҳоди мусоҳиба бо номзадии қобилиятноке, ки метавонад пеш аз он, ки шахсияти аввалин экрани телефониро ба даст орад, ба даст орад.
- Раванди дархости корро тағйир диҳед, то шахсе, ки ба маъюбон муроҷиат кунад, иҷозат диҳад. Намунаҳои инҳо иборатанд аз варақаҳои калон, воҳиди воҳиди ё варақаҳои Braille-и ариза ё иҷозат додани шахсе, ки ҳангоми дархости онлайнӣ одатан талаб карда мешавад, ё баръакс.
- Таъмини тарҷумон ё забони хонанда ҳангоми ҷараёни мусоҳиба.
- Мусоҳиба дар мусоҳибаи якум, вақте ки лифт мавҷуд нест. Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи минтақаҳое, ки барои раванди дархост заруранд, дастрасанд.
- Ҳолати санҷишро, ки барои санҷиши лозимӣ ҷудо карда шудааст, иваз накунед, агар санҷиш коркард шавад, ки вазифаи асосии кори аст.
- Таъмин кардан ё тағйир додани таҷҳизот ё таҷҳизоте, ки барои иҷрои вазифаи муҳими кори зарурӣ заруранд, вақте ки ин функсия ҳамчун як қисми раванди ариза арзёбӣ мешавад.
Намунаҳои манзилҳои коргарӣ
Корфармоҳо бояд манзили истироҳат дошта бошанд, то имконият диҳанд, ки корманд ба вазифаҳои муҳимтарини кори худ амал кунад. Кормандон, корфармоён, кордиҳандагон дар бораи он ки чӣ гуна онҳо ҳамчун корфармоёни шахс, корманди инфиродӣ ва ҷомеа мебошанд, ғамхорӣ мекунанд.
Корфармоён имконият фароҳам меоранд, ки барои кормандон имконият диҳанд.
Мувофиқи АММА, "корфармо вазифадор аст, ки ба маъюбии маъюбӣ машғул шавад, агар он ба фаъолияти соҳибкории корфармоии ҷиддӣ нарасад.
Зарарати номутаносиб ҳамчун як амале, ки ба мушкилот ё хароҷоти назаррасе, ки ҳангоми омилҳои ба андозаи корфармо, захираҳои молиявӣ, хусусият ва сохтори фаъолияти худ ҳисобида мешавад, муайян карда мешавад.
"Корфармо талаб намекунад, ки меъёрҳои сифат ё истеҳсолотро барои ҷойгир кардани манзил иҷро накунанд, инчунин корфармо вазифадор аст, ки ба ашёи истифодаи шахсӣ, ба монанди шиша ё ёрии шунавоӣ таъмин намояд."
Инҳо намунаҳои манзиле мебошанд, ки корфармо метавонад барои корманди ботаҷриба диҳад.
- Нақшаи кории кормандро дар муддати як соат, рӯзҳо, варақаҳо , кори пурраи вақт ё якҷоягӣ ё оғоз ва анҷоми корро тағйир диҳед.
- Ҳангоми зарурат барои ҷамъомадҳо, машғулиятҳои омӯзишӣ ва тарҷумон ҳангоми зарурат тарҷумон ва тарҷумони забони имову ишора.
- Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама соҳаҳое, ки коргарон бояд барои иҷрои вазифаҳои худ дохил шаванд ва аз манфиатҳои баробари шуѓл дастрас бошанд, дастрас аст.
- Таҳлили вақт ё вақте, ки барои санҷиши зарурӣ барои таблиғот ё дигар дигаргунии корӣ ҷудо карда мешавад, агар санҷиши малака, ки вазифаи асосии кори аст, тағйир дода шавад.
- Таъмин кардан ё тағйир додани таҷҳизот ё дастгоҳҳое, ки барои иҷрои вазифаи муҳими кори зарурӣ заруранд.
- Таъмин кардан ё тағйир додани таҷҳизот ё дастгоҳҳое, ки барои иҷрои вазифаи муҳими кори зарурӣ заруранд. Намунаҳо аз телевизоркунандагон (TTYs) ё ампечерҳои телефон, ишораҳо дар дастгоҳи техникӣ ё таҷҳизоти махсуси компютер дохил мешаванд.
- Корҳои омӯзишӣ ва сиёсат барои корманде, ки маъюбон ташкил мекунанд, танзим кунед. Мисол, имконият медиҳад, ки телевизорҳо, ҳатто агар сиёсати шумо талаботро барои як сол пеш аз хати кирилӣ ба кор барад.
- Корманди худро ба мавқеи кушода, ки ӯ ба ӯ мувофиқ аст, бозмедорад.
- Ба коргар имконият диҳед,
Ҳамаи ин ақидаҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки кадрҳои арзонеро, ки ҳолати ногувор доранд, ба шумо кӯмак расонанд. Онҳо кафолат медиҳанд, ки корманд метавонад вазифаҳои асосии кори худро идома диҳад. Ва, ин барои ғолиби ғолиби шумо.