Таҷҳизоти дохилиро ворид кунед. Ин фаъолият - асбест, ки дар ҳақиқат - метавонад ба корфармоёни имконпазир кӯмак намояд, ки чӣ гуна довталабон дар муддати муайяни вазифаҳои корӣ кор кунанд.
Баъзе машқҳо инчунин малакаҳои афзалиятдиҳандаи муроҷиатномаҳоро санҷида истодаанд.
Онҳо машқҳои ҷарроҳӣ номида мешаванд, зеро кормандон дар ҷойҳои худ дар ҷойҳои ҷамъиятӣ истифода мешуданд, ки дар он ҷо дигарон вазифаҳои ба анҷом расониданро доранд. Ин ҳолат на ҳама вақт аст, вале аксарияти кормандон баъзе усул ва тартиби амалиро доранд, ки онҳо метавонанд вазифаҳои худро иҷро кунанд.
Вақте ки ин машқҳо ҷойгиранд
Вақте, ки номзадҳо барои мусоҳибаҳо баромад мекунанд, машқҳои дараҷабандӣ одатан амалӣ мешаванд. Онҳо машқҳои пеш аз ва ё баъд аз мусоҳиба пурра анҷом медиҳанд. Роҳбари корпоратсия маълумотро аз маводи дархостӣ, ҳамчунин аз мусоҳиба ва машқҳо истифода мебарад, ки қарор қабул кунад, ки кадом номзад пешниҳод намудани кори корӣ хоҳад буд.
Он чӣ гуна аст
Вақте ки роҳбарон мехоҳанд малакаҳои афзалиятдиҳандаи санҷиширо санҷанд, онҳо метавонанд дар машқҳо бештар дар вазифаҳои зиёдтар қарор гиранд, зеро он дар доираи миқдори муайян ба анҷом расонида мешавад. Менеҷерон бояд довталабонро ба ин савол диҳанд.
Дар акси ҳол, номзадҳо метавонанд дар бораи гирифтани ҷои корӣ ҷубронпулӣ диҳанд, зеро онҳо мефаҳманд, ки роҳбари кироя назар ба интихоби коре, ки воқеан дар як ҷадвали муайян анҷом дода метавонад, интизори ғайричашмдошт аст.
Бештари довталабон боварӣ доранд, ки онҳо интизори тамоми машқҳоро дар доираи мӯҳлати муайяншуда интизор мешаванд ва ин як усули оқилона аст, махсусан, агар онҳо пеш аз машқҳои пешқадами пешвоз нагаштанд.
Аммо мудирият дар ҳақиқат онҳоро интизор аст, ки аввал вазифаҳои муҳимтарро ба анҷом расонанд, пас ҳамаи онҳое, ки метавонанд дар муддати вақт ҷудо карда шаванд, анҷом дода шаванд. Набудани номзадҳо ба онҳое, ки ба анҷом нарасидаанд, ба анҷом нарасидаанд, мақсад аз дидани он ки чӣ тавр номзадҳо вазифаҳои дар дохилихимиявӣ афзалиятдоштаро ба даст меоранд.
Маслиҳатҳо барои аризаҳо
Номзадҳо бояд ба зудӣ анҷом додани машқҳои ҷарроҳӣ, вале на он қадар зуд, ки онҳо пажмурда шаванд. Баъд аз ҳама, корфармоҳо на танҳо суръатро ҷустуҷӯ мекунанд, балки барои салоҳият низ. Агар онҳо вақт дошта бошанд, номзадҳо бояд аз машқҳои анҷомдодаашон пеш аз он ки онҳоро ба мудири кироя баранд , хонанд. Дар вақти барҳам хӯрдани коре, агар коре суст нашавад, ҳеҷ гоҳ барои ба анҷом расонидани ҷойҳои кори ногувор шарманда нест.
Баъзе мисолҳои машқҳои дохилӣ
Менеҷер коргари маъмуриашро барои кӯмак ба ӯ мефиристад. Вай машқҳои дарвинаро таҳия мекунад, ки тарҳрезӣ кардани пости хаттӣ, пур кардани хариди хариди он ва пур кардани варақаи сафарро дар бар мегирад.
- Раванди меҳнатӣ барои мавқеъи иттилоотии ҷамъиятӣ метавонад дар амалисозии амалиётҳои дохилӣ, ки аз чопи матбуоти озод иборат аст, аз ҷавобгарии саволдиҳандаи рӯзноманигорон ва пешниҳоди фикру мулоҳизаҳо дар бораи брошюрае, ки барои ҷамъиятӣ пешбинӣ шудааст, иборат аст.
Агар шумо корманди потенсиалӣ ҳастед, машқҳои дохилӣ метавонанд имконият диҳанд, ки банақшагирӣ ва малакаҳои зебои худро нишон диҳанд. Агар шумо корфармо бошед, пас шумо аз қадами хаттӣ ва саволҳои мусоҳиба ба шумо қадами шуморо мегирад, то ки шумо беҳтарин шахсияти меҳнатро ба даст оред.