Ҳамчун як қисми кӯшишҳои даъватшударо дар артиш ва такмил додани талошҳои артиши ҷомеа , вохӯриҳои кадрӣ ба талаботи меъёрҳо мувофиқат кардан мумкин аст, метавонанд дар доираи ин барномаи нав арзи эҳтиётӣ ё ҷудо аз вақт ҷудо кунанд .
Кормандони ғайримустақим бо талантҳо ва қобилиятҳои бегона метавонанд аз вазифаи функсионалӣ озод карда шаванд, вақте ки интизориҳои пуршиддат онҳо бо Артиши дорои аҳамияти фарогирии расонаҳои хабарӣ имконпазир мегарданд, ки такмил додани кӯшишҳои миллӣ ё талошҳои ҷамъиятӣ мебошад. Кормандон интизорӣ доранд, ки қобилияти худро асосан дар Иёлоти Муттаҳида, ки ба манфиати хизмат дар артиши Иёлоти Муттаҳида меорад, истифода баранд.
Дар доираи ин барнома ду имкон вуҷуд дорад:
Интихоби фаровон аз ҳад зиёд
Кормандон метавонанд барои гирифтани зиёда аз рухсатии меҳнатӣ, пас аз 24 моҳ аз мӯҳлати ҳабси пешакӣ, на бештар аз як сол, бо мақсади ҷустуҷӯи фаъолият бо ҷалби потенсиал ё манфиатҳои ҷамъиятӣ барои артиш муроҷиат намоянд.
- Дар ҳоле, ки дар ҳолати баромадан аз ҳадди аққал, кормандон бояд дар хотир дошта бошанд ва маълумоти зарурии алоқаро (масалан, почтаи электронӣ, суроғаи ҷорӣ, рақами телефон) бо мудири фармондеҳии худ нигоҳ доранд.
- Кормандон дар ҳолате, ки дар ҳолати рухсатӣ баромадан ва имтиёзҳо надоранд, ҳақ надоранд. Кормандоне, ки дар ҳолати рухсатии барзиёди касалиҳои маъюбӣ ба воя расидаанд, ҳаққи гирифтани пенсияҳои нафақаро надоранд.
- Кормандоне, ки дар маконҳои дар ин мактуб зикршударо барои мақсадҳои дар ин мактуб зикршуда бояд эътироф кунанд, ки вақти дар рухсатии иловагӣ дарҷгардида барои қонеъ гардонидани вазифаи мавҷудаи хизматрасонии амалиётии Фаъолӣ (ADSO) ё дигар ӯҳдадории хидматрасонӣ истифода намешавад.
- Дар сурате, ки шахс ба ноил шудан ба нафақаи ихтиёрии Раёсати Артиши муваққатӣ муваффақ нашавад, вай дер ё зуд аз санаи қатъ шудани рухсатии иловагӣ ба вазифаи фаъоли худ бармегардад.
Интихоби барвақт
Кормандон метавонанд аз тақсимоти ибтидоӣ талаб карда шаванд, агар онҳо шартнома ё ӯҳдадориҳои шабеҳро кафолат диҳанд, ки имконияти ба даст овардани фаъолияте, ки барои ҷалби эҳтимолӣ ва корҳои ҷамъиятӣ ба Артиши манфиатдор кафолат медиҳанд, кафолат медиҳад. Дар њама њолат, шартнома бояд њадафи тарафњоеро, ки корфармоёнро ба кор меандозанд, инъикос дињанд, ки онњоро ба Идораи Артиши эњтиёљманд ва ба таври љиддї барои гирифтани ќувваи корї ё манфиатњои љамъиятї барои Артиши худ эњтимол дорад. Пеш аз мӯҳлат озод кардан аз иҷрои шартномаи хаттӣ дар ҳолатҳои зерин бояд риоя карда шавад:
- Барои дар якҷоягӣ бо захираи интихобшуда ҳамчун Хазинаи Интихоби инфиродӣ (DIMA) -и захираи артиши амрикоӣ, ки ба фармондеҳии Иёлоти Муттаҳида фармон дода мешавад, дар муддати на камтар аз ду бор дароз кардани мӯҳлати хидматҳои боқимондаи ӯ.
- Хизматчиёни марбут ба ҷубронпулӣ (тибқи муқаррароти Title 10, Кодекси Амрико, Қисми 2005) барои гирифтани кӯмаки пешрафтаи таълимӣ (хатмкунандагони Академияи илмҳои ИМА ва қабули донишҷӯёни захиравии Омбудсмени Омбудсмени Омбудсменҳо) бояд Иёлоти Муттаҳидаи Амрико як пули нақдро арзиши кӯмаки пешрафтаи таҳсилоти онҳо дар давраи хизмати хизматии пурраи амалигашта. Ситораҳо дар гирифтани бонус / гирифтани рутбаҳо дар асоси мӯҳлати иҷрои ӯҳдадориҳои ғайринақдӣ иҷро карда мешаванд.
Кормандон набояд камтар аз 24 моҳ аз мӯҳлати ҳозираи ӯҳдадориҳои вазифавии хизматии пеш аз ба даст овардани онҳо аз рухсатии ғайрибуҷавӣ ё рухсатии иловагӣ ҳақ доранд. Дархост бояд як пешниҳоди мушаххасро тасвир кунад, ки чӣ гуна имкониятҳои шахсӣ барои манфиати коргарони артиш ё корҳои ҷамъиятӣ истифода хоҳанд шуд.
Зимни фармоне, ки арзёбии дархостро арзёбӣ мекунад, талаботҳои Артиши, сифати кори функсионалӣ ба санаи, қувваи ишғолгарии инфиродӣ ё қобилияти оммавии ҷамъиятро баррасӣ мекунад. Кормандоне, ки қобилияти қавӣ барои иштирок дар фаъолияти касбӣ доранд, метавонанд ба ҳайати Идораи Комиссияи Иёлоти Муттаҳидаи Амрико дар наздикии он, ки фаъолияти касбӣ барои давраи дуюми вазифаи фаъоли анҷом дода мешавад, таъин карда шавад. Кормандон дар кори ҷалб ва корҳои ҷамъиятӣ барои дастгирии Артиши мазкур дар давоми ин вазифа кор мекунанд.
Шахсони воқеӣ метавонанд дар мӯҳлати ду соли фаъолияташон ба фаъолияти касбӣ иштирок кунанд, то он даме, ки фаъолияти касбӣ бо ӯҳдадориҳои ҳарбии хизматии худ дахолат намекунад.
Дар ҳолате, ки Solider дар асоси шартнома ё созишномаи мутобиқат бо фаъолияте, ки онҳо бо ӯҳдадориҳои худ дар Ҷамъияти интихобшуда дар муддати на камтар аз ду маротиба дарозии ADSO-и худ, Арзиши захираи интихобшуда, ки аз ҷониби Артиши ИМА мувофиқат мекунад.
Ёрдамчии Котиби артиш (Вазифаҳои Қувваҳои Мусаллаҳ ва Резерв) барои ҳар як хоҳишҳо барои рухсатиҳои барзиёд ва ҷудо аз ибтидоӣ аз вазифаи фаъоли ин барнома мақоми ваколатдор аст. Талабот барои озод кардан аз вазифаи фардӣ бояд на дертар аз 6 моҳ аз рӯзи интишори расми аз вазифаи фардӣ пешниҳод карда шавад.