Маслиҳатҳо барои интиқол дар вақти кор кардани шумо ба кор
Агар шумо кори худро нафрат кунед , шояд ба шумо лозим меояд, ки аз кор равад. Бо вуҷуди ин, муҳим аст, ки агар имконпазир бо кори худ корфармо ва корманди худро тарк кунед. Дар хотир доред, ки вақте шумо барои кори нав муроҷиат мекунед , ба кор даровардани менеҷерон бо корфармоатон бо мақсади муайян кардани он ки шумо таркед .
Шояд шумо бояд ба кордиҳандаатон маслиҳат диҳед . Роҳҳои шумо, ки шумо нафаҳмед, дар ҳоле,
Дар бораи Айюб фикр кунед
Пеш аз он ки шумо қарор кунед, ки тарк кунед, якчанд вақт фикр кунед, ки дар бораи кори шумо нафрат дорад. Оё шумо чизе дорӣ? Шояд шумо аз ҳамсаратон канорагирӣ кунед. Оё роҳе, ки шумо метавонед идора кунед? Шояд шумо тариқи озмоиши дароз аз шумо нафрат доред. Оё шумо метавонед корфармоеро пурсед, ки агар ҳафтае як маротиба ё ду маротиба дар як ҳафта ҳамхоба бошед? Кӯшиш кунед, ки ҳалли мушкилотро пеш аз қабул кардани қарор ба даст оред .
Ҳамчунин дар бораи он фикр кунед, ки оё он чизҳое, ки шумо нафрат доранд, ба даст меоранд. Агар шумо ягон корманди азияткашида дошта бошед, оё ин дар ҳақиқат сабаб шудааст, ки барои тарк кардан? Дар хотир доред, ки шумо метавонед дар муддати кӯтоҳ кор накунед - оё шумо метавонед онро ба даст оред? Пеш аз қабул кардани қарор барои баромадан аз интихоби ҳамаи имконоти худ фикр кунед.
Барои тайёрӣ тай кардан
Пеш аз он ки шумо тарк кунед , бубинед, ки оё шумо метавонед ақаллан якчанд ҳафта, ё ҳатто якчанд моҳро монед.
Ин вақтро истифода баред, то бозгашти бозор дар бозор.
Пешниҳоди худ ва профили LinkedIn навсозӣ кунед ва оғоз кардани ибтидоии кори шумо (сарфи назар аз боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дар ҷойҳои нави корӣ ҷустуҷӯ намекунед ). Пешниҳод намудани тавсияҳо аз пешвоёни собиқ ва ҳамкорон. Намунаҳои кориро барои нигоҳ доштани сандуқи худ нигоҳ доред.
Ҳамчунин барои ба кор қабул шудан маблағ сарф карда мешавад. Бо нақшаи молиявӣ бо мақсади ба даст овардани ҳисси молиявии шумо машварат кунед. Агар имконпазир бошад, ба буҷаи ҳармоҳа мубаддал шавед. Дар хотир доред, ки шумо эҳтимолияти зиёд кардани кӯмаки молиявии бекориро надошта бошед, зеро шумо корро таркед (на аз кор кардан).
Корфармоед
Баъд аз он ки шумо қарор кунед, ки кори худро тарк кунед, шумо бояд ба кордиҳандаатон хабар диҳед. Дар ин ҷо маслиҳат барои хондани раҳбари шумо, ки шумо тарк мекунед:
Пешпардохти ду ҳафта (агар имконпазир бошад). Ин стандарт аст, ки ҳадди ақал ду ҳафтаи огоҳиро ба раҳбари худ пешниҳод кунед, вақте ки шумо мехоҳед тарк кунед. Баъзан шартномаи ширкат ё созишномаи иттифоқҳо қоидаҳои гуногун доранд. Ҳамаи он чизе, ки шумо ширкат мекунед, ё сиёсати иттифоқро риоя кунед. Бо вуҷуди ин, шумо метавонед фикр кунед, ки бе ҳисси ду ҳафтаи огоҳӣ, агар шумо ба ҳисси ҷазо дучор шавед, бехатарии худро ҳис кунед ва ғайраҳо дар коре, ки шумо наметавонед ду ҳафта нагиред.
Хоҳишмандонро ба шахс гӯед. Агар имконпазир бошад, беҳтараш бори аввал ба назди роҳбари худ гӯед . Ин метавонад боиси саркашӣ шавад, аммо он чизи хубе, ки ба коре машғул аст.
Он мусбат ё не не. Ба шумо зарур нест, ки дар бораи кори шумо натарсед. Дар хотир доред, ки корфармо бояд тавсияномаро нависад, ё на камтар аз он ки таърихи кории худро санҷед , вақте ки шумо ҷустуҷӯи кор ҳастед.
Аз ин рӯ, шумо мехоҳед, ки дар ёддоштҳои мусбат иштирок кунед.
Инро кӯтоҳ кунед. Яке аз роҳҳои сӯҳбатро ба таври мусбат муҳофизат кардан ғайриимкон аст, дар бораи он ки чаро шумо тарк мекунед, маълумоти зиёдро пешниҳод кунед . Шумо метавонед танҳо гуфта метавонед, ки шумо барои «сабабҳои шахсӣ» ё дигар сабабҳои умумӣ меравед. Шумо намехоҳед, ки дурӯғ бигӯед (зеро, боз ҳам, мудири кироя ба корфармо муроҷиат мекунад, ки барои чӣ шумо чиро медидед).
Кӯмак ба гузариш. Роҳи дигареро, ки дар ёддоштҳои мусбат ба даст меояд, ин аст, ки пеш аз баромадан аз давраи гузариш кӯмак кунед. Шумо метавонед ягон чизи махсусро пешниҳод кунед - масалан, шумо метавонед гӯед, ки шумо омодагии кории нав доред. Ё шумо танҳо метавонед гӯед, ки шумо хоҳед, ки ба ҳама гуна роҳ ниёз дошта бошед.
Хатти мактубро нависед. Гарчанде, ки шумо ба раҳбари худ дар бораи шахс гуфтед, шумо бояд инро бо як мактуби расмии истеъфоро риоя кунед .
Ба нусхаи корфармоатон нусхаро нусхабардорӣ кунед ва нусхаи хадамоти кадрӣ (HR). Мисли истиснои шахсии худ, ин мактуб мусбат ё каме бетараф аст. Дар бораи сабабҳое, ки шумо аз он нафрат мекунед, ба таври муфассал намехоед.
Ба хешовандони худ некӣ кунед. Эҳтиром ба почтаи электронӣ ё мактубҳо ба коргароне, ки шумо кор мекардед, баррасӣ кунед. Агар имконпазир бошад, ба ҳар як шахсе, Агар шумо аз як коргари душворӣ даст кашед, шумо метавонед онҳоро як паёмҳои хуби оддӣ, бетарафиро фиристед, ё онҳоро ягон бор фиристед. Ба онҳо зангҳои номуайянаи почтаи электронӣ фиристода наметавонед, ки чӣ гуна хушнуд нагардидаанд. Дар хотир доред, ки корфармоҳо баъзан ҳангоми коркарди санҷишҳо бо ҳамшираҳои пештараи худ санҷед.
Вақте ки чизе бигӯед
Одатан, шумо мехоҳед, ки шикоятҳои худро дар бораи кор дар худ нигоҳ доред. Аммо, агар чизе дар ҳақиқат шадидан ба кор дарояд, масалан, агар шумо ё коргари дигари дигар ба ҳабс ё табъид афтед, ё ягон чизи ғайриқонунӣ дидед, ба шумо шояд пеш аз ба итмом расонидани шикоятҳои расмӣ муроҷиат кунед. Дар ин ҳолат, ба идораи захираҳои инсонӣ ҳамроҳ шавед ва шикояти расман муроед.