Пеш аз он, ки шумо мавқеи худро ва кордиҳандаи бесифати пештара тарк кунед, чӣ кор кардан лозим аст? Чаро шумо чӣ гуна таркед? Боэҳтиётона банақшагирии худро аз вазифаи банақшагирӣ ба муваффақияти гузариш ба марҳилаи ояндаи фаъолияти касбӣ кӯмак мекунад.
Муносибати муносибатҳои шумо бо роҳбарон ва ҳамкорон метавонанд дар бораи профессионализмҳояшон эътимод дошта бошанд ва ба шумо барои ояндаи хуб муроҷиат кунанд. Пешгирӣ аз зарфҳо метавонанд кафолат диҳанд, ки шумо муносибатҳои худро зарар намебинед ё бо ҷубронпулии баъдина ё фоидаи пасандозҳоятон хато мекунед.
Агар шумо пешакӣ пешакӣ омода бошед, шумо метавонед бо шартҳои хуб ва дар ҷойҳои хуби ширкат раҳо ёбед. Ин ҳамеша роҳи беҳтарини ҳаракат аст, хусусан аз оне, ки шумо дар оянда дар бораи он маълумот метавонед.
15 Пеш аз оне, ки кори худро тарк кунед, то 15 дақиқа кор кунед
На ҳамаи инҳо ба ҳама дахл доранд, аммо шумо бояд ақаллан баъзе аз ин чизҳоро дида бароед, ки пеш аз он ки бо кори шумо анҷом диҳед. Рӯйхати худро тафтиш кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки он пеш аз он фаро гирифта шудааст.
1. Кӯмак ба гузариш ба хубӣ гузаред. Бо роҳбари худ вохӯред ва пешниҳод кунед, ки ба ҳар чизе имконпазир созед, то ба туфайли он ки шумо аз сафар баромадаед, пур кунед. Пешниҳод кунед, ки ба шахсоне, ки вазифаҳои худро иҷро мекунанд, таълим диҳед.
Аз ҳисоби мудири худ оид ба афзалиятҳо дар рӯзҳои охир дархост намоед. Дар каси дигар, дар вақти боқимондаи касбӣ шумо дар хотир дошта бошед, ки дар оянда чекҳо дар назар дошта мешаванд.
2. Рӯйхати корҳое, ки шумо дар он кор мекунед мекунед. Рӯйхати иҷрошударо аз ҳар як моҳ эҷод кунед, то шумо онҳоро ба қадри кофӣ ҳуҷҷатгузорӣ кунед.
Рӯйхатро бо менеҷери худ мубодила кунед ва пешниҳод кунед, ки бо касе, ки бояд огоҳ карда шавад, онро баррасӣ кунед.
3. Тағироти худро ва профили LinkedIn нав кунед. Наметавонед ва профили LinkedIn худро то ба охир истед, то ки шумо ба кор дар ҷустуҷӯят ба зудӣ бояд эҳтиёт ё имконият дошта бошед. Ҳангоми навиштани ин ҳуҷҷатҳо навсозӣ кардан осонтар аст ва тафсилоти шумо дар фикри шумо тоза аст.
4. Баъзе тавсияҳоро нависед. Тавсифоти LinkedIn барои роҳбарон, ҳамоҳангсозон ва ташкилкунандагони асосӣ. Одамон тавсияҳоро қабул мекунанд, ки ба шумо кӯмак мерасонанд.
5. Баъзе тавсияҳоро диҳед. Назоратчиён, мизоҷон, тобеъон, таъминкунандагон ва ҳамшарикон барои ташаккул додани тавсияҳои LinkedIn, ҳисси кунунӣ ва фолклори шумо ҳанӯз мавҷуданд. Ин маслиҳатҳо барои баррасии дархостҳои корӣ аз нав дида бароед .
6. Такмили кор. Баъзе мисолҳои ғайрирасмии кори ва ҳуҷҷатҳои худро интиқол медиҳанд, ки дар ҷойҳои оянда ба компютери хонагӣ ё почтаи электронии шумо кӯмак хоҳанд кард. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо барои шариконатон мехоҳед, ки дар тамос бошед, маълумоти мухотиб дошта бошед. Баъзе ташкилотҳо шуморо ба идораи худ ба қуттиҳои ашёи шахсӣ бармегардонанд ва дастрасӣ ба компютери шумо ҳангоми ҳаллу фасли он, ки шумо ба он ҷо меравед, бурида хоҳад шуд.
7. Ба фурӯтанӣ ёдрас кунед. Ба васваса муқобилат кунед, то шумо ҷашни некуаҳволии худро барои ба даст овардани коре, ки бо ҳамкорон боғдор аст, бедор кунед. Шумо танҳо ба наздикони ҳамкорони собиқатон бегона мешавед.
8. Ташаккур ба шумо. Вақтро ба ҳама баркашед, ки ба шумо кӯмак расондааст, ки дар нақши шумо самаранок бошад. Рӯҳулқудс ва хоксорӣ ба шумо хотиррасон хоҳад шуд. Халқи ягона берун аз он ва барои ҷонибдории онҳо дар ҳар ҳизбҳои дурдаст миннатдории худро изҳор менамоем. Вақтро барои фиристодани почтаи электронӣ ба мардуме, ки бо шумо кор мекардед, гиред.
9. Онро хуб ва хуб нигоҳ доред. Идоракунӣ ё коргарони бадсоҳа накунед. Одамон дар бораи танқидҳо ёдоварӣ доранд ва шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки ҳангоми пурсиш дар бораи фаъолияти шумо аз ҷониби корфармоёни оянда дода мешавад. Ҳатто агар шумо кори худро нафрат ё сарвари шумо нафаҳмед, дар ин бора сухан намегӯед.
10. Маълумотро дар бораи манфиатҳои пешинаи нафақаатон гиред. Шӯъбаи кадрҳо дар назди мутахассиси соҳавӣ бо таъинот таъйин карда мешавад.
Маълумоти бехатар дар бораи ҷуброн барои истироҳат , идомаи пӯшонидани саломатӣ, оқибатҳои нақшаҳои нафақа, пардохти ҷубронпулӣ ва агар фоидае, ки пас аз бекор кардани кори шумо идома меёбад, таъмин карда мешавад.
11. Бо нақша нагузоред . Агар шумо фикр кунед, ки бе иҷозати нав барнагиред, алтернативаҳои худро баҳо диҳед ва пеш аз ҳама якчанд вариантҳоро тафтиш кунед. Ин маслиҳатҳоро барои роҳандозии кори ҷустуҷӯ баҳо додан .
12. Тасвири молиявӣ. Бо мушовири молиявӣ ё намояндаи нафақа бо мақсади фаҳмиши дақиқи имконоти интиқол додани 401k ва фондҳои нафақа машварат кунед. Дар ин ҷо маслиҳат барои ба кор андохтани 401k, вақте ки шумо ҷойҳои кориро иваз мекунед .
13. Маблағгузорӣ кунед. Агар шумо иштибоҳи нав дошта бошед, ё агар шумо камтар аз он ки шумо ҳозир ҳосил мекунед, вақти эҷоди буҷаи моҳона мегирад. Тафтиш кунед, ки чӣ қадар вақт пасандозҳои худро давом хоҳанд дод, агар шумо ба муддати кӯтоҳ кор накунед.
14. Санадҳои кӯмаки молиявӣ. Агар шумо хомӯш карда шуда бошед, муайян кунед, ки оё шумо барои ҷубронпулӣ барои бекористӣ маблағи пулӣ кардаед ва чӣ қадар маблағ сарф кунед.
15. Даромади пули худро ҳисоб кунед. Агар шумо ба нақша гирифта бошед, аз ҳисоби кӯмаки мушовири молиявӣ хароҷоти худро ва даромадро ҳисоб кунед. Ин аст, ки чӣ гуна ҳисоб кардани он, ки шумо бояд ба истеъфо равандед.
Муфассалтар хонед: Top 20 Маслиҳатҳо барои оғози кори нав