Оё ман бояд бимонам ё ман бояд онро тарк кунам?
Азбаски ман боварӣ дорам, ки дар сенария дарсҳои хубе ҳаст, ман фикр мекардам, ки ман дар бораи он навиштаам, ки одамон дар ҳолатҳои шабеҳ (аз ҷумла ҷойҳои корӣ наметавонанд истодаанд) метавонанд вақти муайянро аз рӯи таҷрибаи худ ё кори худ тарк кунанд.
Саволи мусбат
"Ҳоло, саволи ман аст, се моҳ дар ҳақиқат чӣ чизеро, ки ман интизорӣ мекардам ва дар бораи ин кор бо CEO на бештар аз як маротиба ва чизҳое, ки беҳбуд наёфтаанд, сӯҳбат намекунам, оё вақти он расидааст, ки онро зада истодаам ё дар атрофи он кор кунам? Ва агар ман бояд онро истихроҷ кунам, дар муддати кӯтоҳ чӣ бояд кард, ки пешниҳоди дигар пас аз моҳи январи соли оянда тамом шавад? "
Дар ин ҳолат, ман фикр мекунам, ки нависандаи он баъзе аз нуқтаҳои назаррасро дар бораи он, ки чаро ин стажировка чизи баде нест. Аввалан, ин шахс донишҷӯи аспирантие, ки соҳиби кор буд ва бо кӯмаки пулӣ бо кӯмаки бебаҳо танҳо барои тарк кардан ва пайравӣ кардани онҳое, ки онҳо фикр мекарданд, «хоби ором» -и онҳо «тренинг» -ро, ки дар рафти тренинг . Барои касе, ки ҷустуҷӯи кори оянда ва ҷустуҷӯи пайдо кардани фазои бозиеро дар Лосаро дорад, бо ин коре, ки чунин ақида дорад, ба назар мерасад.
Аммо дар тӯли 2 моҳи охир, ин стажировиҳо шубҳанок буд.
Аввалан, бисёре аз ваъдаҳо, ки дар вақти мусоҳиба кор карда буданд, аз ҷониби корфармо риоя карда намешаванд. Довталаб дар ҷашнвора бо кори музди меҳнат, имтиёзҳо, муҳити хуби корӣ ва имконияти дар дохили ширкат пайдо шуданаш ҷолиб буд. Барои мураккаб шудани вазъият муроҷиат кардан ба дархосткунанда инчунин барои мусоҳиба ба ширкате, ки «аҷоиб» буд, мусоҳиба карда буд, вале он «glitz ва гулгулро» бо рӯзномаҳои рӯзона кор кардан намехост, то ин корро анҷом диҳанд нигоҳ доред.
Онҳо қарор доданд, ки стажировка кунанд, зеро он пардохта шудааст, он ба баъзе ваъдаҳо ва ғазаб ваъда дода буд ва имконият дошт, ки дар давоми як соати корӣ пурра ба кор дарояд. Барои ноумедии interns, музди меҳнат хеле паст буд ва пас аз муҳокимаҳои зиёд ва баъдан баъд аз нақши ёрдамчии шахсӣ, вақте ки коргарони пуртаҷриба кор мекарданд, ба таври назаррас зиёд нашуданд. Нигоҳ кунед, ки 2 нафар кормандоне, ки ин корро анҷом додаанд, ошкор карда шудаанд. Онҳо дар давоми 2 соли гузашта 10 барномаи таълимиро соҳиб шуданд, танҳо 3 корманд дар музди меҳнат.
Ҳамчун ёрирасони шахсӣ, коргари ҳозир бо коре, ки идора мекунад, шӯхӣ мекунад, ва актрисе, ки онҳо бевосита кор мекунанд, кори зиёданд. Ҳангоми вохӯриҳои оянда дар назди комиссияҳои оянда ваъдаҳо буданд, аммо дар бораи тренинг дар бораи чӣ гуна муваффақ шудан дар бораи он, ки вақте сохтори комиссияи интихоботӣ ҷой дорад, чизе зикр нашудааст.
Донишҷӯ бо айни замон музди меҳнат бо мушкилоти паст машғул аст ва мушкилоте вуҷуд дорад, ки дар Лоса зиндагӣ мекунанд. Боқӣ мондан дар " стажный бад " дар ҳоле ки мушкилоти молиявӣ ба миён меояд, эҳтимол дар ин ҳолат фикри хубе нест, махсусан аз оне, ки омӯзиш назар ба роҳи рушнои ғайримуқаррарӣ камтар аст.
Dilemma
Падари нависанда фикр мекунад, ки донишҷӯ бояд чӣ гуна фикр кунад, ки беҳтараш беҳтар аст, аммо модар мехоҳад, ки хонанда дар он ҷо бимонад, зеро фикр мекунад, ки донишҷӯ соҳиби унвон аст ва имкон дорад, ки чизҳо беҳтар хоҳанд шуд.
Гарчанде, ки хонанда хеле эҳсосот ва ғамгин аст, чунки ширкат бо ваъдаҳои худ зиндагӣ намекард ва дар оянда бо нерӯи афзоянда ба назар мерасад.
Агар шумо хоҳед, ки ба мо бигӯед, ки чӣ гуна фикр мекунед, лутфан ба Форуми мо бинед, то вокунишамонро ба мо ҳамроҳ кунед ва ба мо бигӯед, ки оё ин донишҷӯ бояд дар курсии худ мондан ё таркад.