Бе манфиати иловагӣ ба кормандон бе ҷавобгарии андоз
Ҳар як ширкат ҷустуҷӯи роҳҳои баланд бардоштани маоши коргарии кормандонро бе сарпарастӣ дар бораи хароҷот талаб мекунад. Бисёриҳо умед доранд, ки роҳҳои наҷоти пулро низ пайдо кунанд. Бо мақсади пешниҳод намудани арзиши ҳадди аксар дар стратегияи умумии ҷубронпулӣ, дар ин ҷо рӯйхати даҳи даҳуми кӯмаки андозии шумо, ки мехоҳед ба пакети худ илова кунед.
1. Ширкатҳои нақлиётӣ
Агар ширкати шумо барои истифодабарандагон як флот пешниҳод кунад, шумо метавонед дар бораи ҳисоботи солонаи андоз андозаро хароб кунед. Кормандон барои ин манфиат чизе намедиҳанд ва барои онҳо пурра андоз ситонида намешавад. Масъалаи ягонае, ки ҳангоми баррасии андозаи баланди бензин барои интиқол додани воситаи нақлиёт, ки метавонад тавассути истифодаи нархи сӯзишвории сӯзишворӣ аз ҳисоб гирифта шавад, меояд.
2. Ширкати пешниҳодшудаи таҷҳизот
Шахси дигаре, ки аз андозҳои озод ба кормандон ширкатҳои пешниҳодкунандаи таҷҳизот, ба мисли асбобҳои электронӣ, дастгоҳҳои мобилӣ ва дигар воситаҳои технологӣ мавҷуданд. Бисёре аз кормандон қобилияти истифодаи охиринро дар нармафзор ва сахтафзор истифода мебаранд, махсусан онҳоеро, ки берун аз он кор мекунанд.
Ин на танҳо манфиати андозбандишаванда аст, балки он метавонад аз андозҳои корпоративӣ арз карда шавад, ки арзиши арзонтар аз 1 то 4 сол аз санаи харид.
3. Миқдори кофтуковҳо ва нуқтаҳои сафар
Барои кормандоне, ки бояд барои мақсадҳои тиҷоратӣ сафар кунанд, як қатор фоидаҳои андозбандӣ, ки метавонанд аз он баҳра баранд. Барномаҳои мунтазами парвоз метавонанд дар ширкат, ширкат ва кормандони пулакии ройгон барои сафарҳои оянда ва тахфифҳо иштирок намоянд.
Занҳои меҳмонхона барномаҳои мукофотонро пешниҳод мекунанд, ки коргарон ба нуқтаҳои корпоративӣ ва истироҳатҳои ройгони меҳмонхонаҳо ройгон диҳанд.
4. Бонкҳои коммуникатсионӣ
Агар кормандон ба телефони худ, хидмати интернетӣ ё ҳалли дигари алоқамандро ҳамчун қисми кориашон пешниҳод кунанд, онҳо метавонанд дар як моҳ ба таври пурра андозбандӣ кунанд. Бо вуҷуди ин, ин унсурҳо танҳо барои бизнес истифода мешаванд ва барои истифодаи шахсӣ истифода намешаванд, дар акси ҳол коргар наметавонад онҳоро дар эъломияи андоз истифода барад.
5. Хӯрок ва манзил
Дар доираи қонунҳои IRS, вақте ки корфармоён манзили истироҳат ва хӯрокворӣ ҳамчун қисмҳои шуғли корӣ ё ҳодисаҳои кормандонро таъмин мекунанд, ин фоидаи меҳнатии нафақа мебошад. Бисёр корфармоён хӯрокҳои озодро ҳамчун як барномаи хуби саломатӣ пешниҳод мекунанд ва ин ҳамчунин андозситонӣ нест.
6. Хизматрасониҳо ва хароҷотҳо
Бисёре аз коргарон бояд ҳар рӯз аз масофаи дур кор мекунанд, бинобар ин, IRS имкон медиҳад, ки то моҳи тақвимӣ то 125 доллари ИМА дар як моҳ барои нақлиёти ҷамъиятӣ, ду бор барои истгоҳ ва ҳамзамон якҷоя ба манфиати ҳаммаблашуда барои ҳам талабот. Ширкатҳое, ки бепули пулакӣ ва интиқолдиҳиро барои кормандон таъмин мекунанд, барои пардохти андоз аз ин манфиат намераванд.
7. Дастгирии нигаҳдории муваққатӣ
Ҳангоме ки кормандон барои нигоҳубини вобастагони худ ё ба синну соли аъзоёни оила маҷбур мешаванд, қисми ҳар як кӯмаки ғамхории онҳо вобаста аз ҳар як андоза озод нестанд.
Ин умуман тақрибан 5,000 доллари ИМА дар як сол нақшаи кӯмаки кӯмаки ғизоӣ дорад.
8. Барномаҳои корпоративӣ
Ширкатҳои пешрафта аҳамияти нигоҳдории нерӯи солимро дарк мекунанд, аз ин рӯ барномаҳои хуби корпоративӣ интихоби маъмул мебошанд. Ин на танҳо фоидаи беасоси аст, балки он метавонад музди миёнаи суғуртаи тандурустӣро дар муддати камтар коҳиш диҳад.
9. Рӯҳонӣ ва ғайра
Ширкатҳо, ки мехоҳанд ба ҳадди аксар расонидани барномаҳои ташвиқотии худ, вале бидуни пардохти андоз бетаъсир бошанд, метавонанд кортҳои ғайринавбатии ғайринавбатӣ ва мукофотпулӣ барои коргаронро пешниҳод намоянд. Намунаҳо сертификатҳои тӯҳфа барои тарабхонаҳои маҳаллӣ ва чорабиниҳои варзишӣ, т-курорҳо, пашшаҳо ва кудистонҳо мебошанд. Кормандон онҳоро дӯст медоранд ва онҳо барои ширкат ба даст овардани маблағи зиёд сарф намекунанд.
10. Омӯзиши корпоративӣ ва рушд
Корманди хуби таълимӣ ва омӯзишӣ як қавӣ ва самаранок аст.
Аз ин рӯ, яке аз беҳтарин манфиатҳои андоз аз ҷониби ширкат метавонад пешниҳод кардани барномаи таълимӣ ва рушд барои кормандон барои баланд бардоштани малакаи онҳо мебошад. Ҷубронпулӣ барои ҳар як сол то ба андозаи муқарраршуда андоз ситонида намешавад.