Як омили назаррасе, ки дар захира кардани хароҷоти тиҷорӣ қарор дорад
Кормандони ихтиёрӣ , ки ба суроғаи почтаи электронӣ ҷавоб медиҳанд, ба музди пурраи рӯзи корӣ ҳақ доранд, қоидаҳои мушаххасро тартиб диҳед. Шумо метавонед ба кормандон бигӯед, ки дастгоҳҳои худро дар идораи худ тарк кунанд ё серверҳои худро аз фиристодани почтаи электронӣ қатъ кунед.
Ин метавонад назаррас бошад, аммо нуқтаи як furlough - ин наҷот додани ташкилоти пул мебошад. Шумо ин корро карда наметавонед, агар шумо бояд пардохти мардумро давом диҳед.
Агар коргари ғайритиҷоратӣ ягон корро анҷом надиҳад, ӯ бояд ӯҳдадор бошад, аммо танҳо барои коре, ки воқеан кор кардааст.
Кадом ройгони кормандонро истифода мебарад?
Ба сифати алтернатива ба таблиғот истифода бурда мешавад, функсияҳои кормандон метавонанд дар ҳам ташкилотҳои ҷамъиятӣ ва ҳам аз ҷониби бахши хусусӣ ҳангоми даромад ё даромади пешбинишуда хароҷотро ба даст оранд. Даромад аз фурӯши маҳсулот, грантҳо ва дастгирии давлатӣ ва субсидияҳо истеҳсол карда мешавад.
Баъзе ширкатҳо дорои furloughs доимӣ доранд. Масалан, ширкати тандурустии ҷамъиятӣ пас аз пошхӯрии тирамоҳӣ анҷом меёбад ва то оғози баҳор боз нахоҳад шуд. Бо вуҷуди ин, кори мавсимӣ танҳо як вақте, ки furloughs метавонад рӯй диҳад.
Вақте, ки корхонаи тавлидкунандагон барои таъмин намудани маводҳои кофӣ мушкилоти зиёдро талаб мекунад, он барои ширкате, ки ба пардохти коргарон, ки наметавонанд маҳсулотро ба даст оварда натавонанд, ба назар гиранд.
Чӣ гуна коргари кирдор кор мекунад ва як коргар?
Дар шароити коргарони ҳатмии меҳнат, кормандон барои муддати тӯлонӣ кор намекунанд ё қисман пардохта намешаванд. Коргарон умуман вақтхони нақшагирӣ доранд ва ё ҳуқуқ ва интизориҳоро бозмедоранд.
Дар якҷоягӣ, кормандон умуман ҳуқуқ надоранд, ки дар хотир дошта бошанд ва умед надоранд, ки кор баргардонида шаванд.
Дар як вақт, кормандон одатан мӯҳлат дода мешаванд (ҳарчанд ин баъзан баъзан тағйир меёбад, хусусан дар ҳолати норасоии маҳсулот).
Барои ҷобаҷогузории кормандон бо шартнома, аз он ҷумла коргарони иттифоқчӣ, барои коргарони кироя, корфармоён бояд шартномаро боздоранд.
Гуфтушунидҳо дар бораи фолклори кормандон умуман таърихи даъватро дар бар мегиранд ..,
Намунаҳои фолклори кормандон дар давоми ду ҳафта бастани бизнесро ишғол мекунанд, коҳиш додани вақти корӣ дар як ҳафта дар як моҳ то се ҳафта дар як моҳ, ва аз кормандон хоҳиш кардан мехоҳанд, ки дар як моҳ бе пардохти моҳона кор кунанд. Кормандони дигар ба мӯҳлатҳои муқарраршуда гузошта шуданд.
Дар давоми мӯҳлати коргарон, одатан давомнокии он, ки яке аз омилҳои фарқкунандаи омилҳои фарогир аз фарогирӣ мебошад, ки дар он фоидаҳо одатан дар рӯзи охирини кор ё охири моҳ ба охир мерасанд. (Ширкатҳо метавонанд ва фоидаҳоро ҳамчун қисмҳои маҷмӯӣ озод намоянд).
Баъзе давлатҳо барномаҳои мубодилаи кориро амалӣ карданд . Пардохти корӣ ин барномаи суғуртаи ғайриистиқоматӣ (UI) мебошад , ки ба корфармо имкон медиҳад, ки шумораи коргаронро дар як ҳафта кам кунад ва ҳангоми ҷуброни бекории баъзе аз фарқияти даромади аҳолӣ кам карда шавад. Ин ба кормандон имкон медиҳад, ки то ҳадди имкон аз ҳадди аққал ранҷ кашанд.
Ҳангоме, ки ҳукуматҳои федералӣ ё давлатҳои амалкунандаи коргаронро иҷро мекунанд, кормандон одатан дар муддати кӯтоҳ ҳангоми бӯҳрони буҷет пардохта мешаванд. Ин, албатта, як созишномаи баде мебошад, ки андозсупорандагоне, ки бояд музди меҳнатро барои вақти корӣ иҷро накарда бошанд.
Маслиҳатҳои ниҳоӣ дар бораи шуғли кормандон
Агар шумо ба баррасии якҷоягӣ машғул шавед, боварӣ ҳосил кунед, ки муоширати шумо бо кормандон равшан ва мутобиқ аст. Дар бораи зарурати сарфа кардани хароҷот бо роҳи кушодани коргарони соат, вақте ки дастаи идоракунӣ мукофотпулӣ гирад. Ин хеле муҳим аст, ки шумо ин кӯшиши гурӯҳиро нигоҳ медоред.
Ин маънои онро надорад, ки шумо бояд ҳар касро иваз кунед. Он метавонад ба дастаи дастаи истеҳсолот ҳангоми фурӯш дар бозор идома диҳад.
Инҳо бартарият ва норасоиҳои шадиди кормандон мебошанд.
Пеш аз он ки барномаи яккарата ё касбро иҷро кунед, онҳоро ба назар гиред. Ба ҳар як афзалиятҳо ва нуқсонҳо вуҷуд дорад.