Меъёрҳои меҳнатии кормандон одатан барои як сол ба ҳисоб гирифта мешаванд, бинобар ин он шумораи кормандоне, ки дар давоми сол тамоми онҳо дар шумораи умумии коргарон дар аввали сол тақсим карда мешаванд.
Шумо инчунин метавонед ба ҳисоби миёна ба ҳар як воҳиди хурдтарини ширкат дар ҳамон тарз ҳисоб кунед. Агар ду ҳисобчӣ аз як корманд 8-ум бардоранд, дараҷаи муомилоти ҳисобӣ 25% хоҳад буд. Агар 3 нафар аз фурӯшандагон аз 15 гурӯҳ даст кашанд, сатҳи мубодилаи молҳо 20% -ро ташкил медиҳад. Ва агар ин ду филиали тамоми ширкат бошад, суръати гардиши ширкат тақрибан панҷа аз ҷониби 23 нафар кормандон ё тақрибан 22% тақсим карда мешавад.
Арзиши коргарони кироя
Арзиши муомилоти коргарон одатан чун хароҷот барои коргарони ивазкунанда ва кор кардани он иваз карда мешавад. Аксар вақт хароҷоти омӯзишӣ танҳо барои ба даст овардани навъҳои нави коргарӣ, аммо онҳо бояд ҳамаи хароҷоти ба даст овардани кормандро дар ҳамон сатҳи маҳсулнокӣ ҳамчун корманде, ки тарк кардаанд, дар бар гиранд.
Инҳо хароҷоти бевосита ҳам монанди маблағи ҳаққи хидматрасон барои пардохт барои дарёфти номзадҳо ба шумо ва инчунин нархҳои ғайримустақим ба монанди тиҷоратие, ки шумо гум кардаанд, барои он ки шумо қобилияти идоракунии онро дар ҳоле, ки шумо кӯтоҳмуддат будед, дар бар мегирад.
Умуман, суръати гардиши гардиши шумо баландтар аст, ҳам хароҷоти бевосита ва бавоситаи шумо хоҳад буд.
Ва чуноне, ки суръати муомила афзоиш меёбад, хароҷот зудтар хоҳад афзуд.
Харочот барои кор
Хароҷоти бевосита ва ғайримустақиме, ки бо иваз кардани ҷои кор барои коргароне, ки тарк карда шудаанд, алоқаманданд. Агар якчанд корманд боқӣ монда бошад, шояд дар баъзе категорияҳо аз баъзе иқтисодиёт ҳаҷми каме пасандозҳои каме дошта бошанд, аммо ин қисми қисмати арзиши умумӣ мебошад. Маблағи коргарӣ дар бар мегирад:
- Маблағгузории қабул
- Пардохтҳо ба хориҷи реквизитдиҳанда
- Хароҷоти рекламавӣ, агар шумо барои рекламаи як қатор мавқеъ ҷойгир карда шуда бошед ё ҳатто барои ширкат ба худи худ ҷойгир кунед
- Арзиши мусоҳиба
- Арзиши сафар ба номзадҳо барои дидани ширкат барои мусоҳиба
- Хароҷоти сайёҳон барои кормандони худ ба намоишгоҳи одилона ба номзадҳои манбаъ равона шавед
- Вақт барои кормандон ва кормандони хадамоти кадрӣ ба номзадҳои мусоҳибашаванда
- Хароҷоти мусоҳиба
- Вақт барои тафтиши далелҳо ва нишондодҳо аз номзадҳое, ки экспертиза мегузаронанд, санҷед
- Таҷҳизоти пешазинтихоботӣ ба шумо лозим аст, ки ба шумо лозим ояд ё мехоҳед идора кунед
- Санҷишҳои пешакӣ барои нашъамандӣ ва ғ.
- Арзиши кор
- Бақайдгирии бонусҳо, агар пардохт карда шавад
- Хароҷоти кӯчонидани кормандон ва оилаҳои онҳо
Арзиши омӯзиш
Хароҷоти омӯзишӣ ҳам хароҷоти бевосита ва ғайримустақим, ба монанди хароҷоти коргарӣ. Пас аз он ки шумо хароҷоти дар боло муҳокимашударо ба даст овардед, шумо барои гирифтани кадрҳои нав омӯзиши хароҷоти иловагӣ доред.
Ҳатто вақте ки шумо кироатонро ба кор мегиред, кормандони навтаъсисон ҳамеша хароҷоти омӯзишӣ доранд. Агар ягон чизи дигар бошад, онҳо бояд ба тарзи кории шумо кор кунанд. Ва ин хароҷотҳои омӯзишӣ то он даме, ки корманд ба ҳамон сатҳи маҳсулнокии коргари пештараашон иваз карда мешавад, илова карда мешавад.
Арзиши тренингҳо инҳоянд
- Вақти одамон барои таълим додани онҳо. Ин ба онҳо дар амалияи ширкат, инчунин вазифаҳои кори алоҳида таълим медиҳад.
- Маводҳои таълимӣ. Инҳо бояд омода шаванд ё агар, мавҷуд бошанд, таҳлил ва навсозӣ шаванд
- Ба қайд гирифтани фоида . ҲR бояд ба кормандони нав фишор оварад ва онҳоро ба шаклҳои бақайдгирӣ пур кардан ё ба онҳо кӯмак расонад.
- Арзиши манзилӣ Инҳо ҳама гуна таҷҳизоту таҷҳизотро дар бар мегиранд, ки онҳо аз эҳтиёҷоти шахсӣ (ба монанди намуди махсуси кафедра) ё барои эҳтиёҷоти махсуси ҷисмонӣ ва равонӣ заруранд.
- Коркарди маъмурӣ. Илова бар он, ки барои кормандони КВД барои коркарди кормандони нав, ҳисобот бояд ба онҳо дар музояда бигирад. IT бояд таҷҳизоти компютериро пешниҳод кунад ва онҳоро ба системаи почтаи электронӣ ворид созад, номи корбар ва пароли худро таъсис диҳад ва ғайра.
Арзиши имконпазир
Хароҷоти имконпазир хароҷоти имкониятҳое, ки шумо наметавонед истифода баред - хароҷоти тиҷоратӣ аз даст додед, чунки шумо сарчашмаи сарфаҳм рафтан ба ҳамаи корҳоро надоштед. Ин маънои онро дорад, ки зангҳои воридотӣ аз пеш аз занг задан, зангҳои фурӯшнашаванда ба мизоҷони эҳтимолӣ ҷойгир карда нашуданд, ё намудҳои тамошобинро бекор карданд, чунки ҳеҷ кас дастрас набуд. Ин хароҷот барои ченак кардан хеле мушкил аст, аммо онҳо воқеӣ мебошанд.
Арзишҳои Mora
Ва ниҳоят, арзиши камшавии нархро аз дигар кормандон набояд фаромӯш накунед, ки аз коргарони кироя аз вақти коргарӣ сар карда то он даме, ки коргарон то охири вақт иваз кардани коргар, омӯзиш ва барои суръат.
Хати рост
Арзиши меҳнати ба музди меҳнат зиёд вуҷуд дорад. Сатҳи муомилоти коргарон баландтар аст. Ширкатҳои заҳматкаш барои қаноатмандии кормандон меҳнат мекунанд ва барои кам кардани гардиши муомилот кор мекунанд. Он хавфнок аст, ки кормандони ҳозираи ҳозираро ҳавасмандона ва самараноктар нигоҳ доранд, ки аз он пайдо кардан, кори кироя гирифтан ва нав кардани онҳо лозим аст.