Чӣ тавр шумо самаранок метавонед, ки ин филмро дар ҷойҳои зиёди дигар корфармоён диққат диҳед, ки бисёр довталабони дигарро диққат диҳед? Дар ин ҷо якчанд маслиҳатҳо дар бораи чӣ гуна тасниф кардани тасаллӣ ва муваффақият дар намоишгоҳи меҳнат ҳастанд.
Намоишгоҳи коллеҷи коллеҷ чӣ гуна аст?
Намоишгоҳи коллеҷи коллеҷ ба донишҷӯён ва баъзан хатмкардаҳо имконият медиҳад, ки бо корфармоёни гуногуни корӣ дар шаҳраки донишҷӯӣ ё дар макони берун аз макон ҷойгир шаванд.
Барномаи компютерӣ метавонад як шабакаи шабакавӣ дошта бошад, ки шумо бо корфармоён дар ҷадвалҳо ё вохӯриҳо дар ҷойи ҳодиса ҷойгиред. Шояд имкон дорад, ки мусоҳибаҳои якҷоя бо роҳбарони кироякор аз ташкилотҳои иштироккунанда имконпазир бошанд.
Ин созмонҳо метавонанд барои таҷрибаомӯзӣ, ҷойҳои тобистон, ҷойҳои баъд аз хатмкунандагон ширкат кунанд, ё метавонанд ширкат кунанд, ки манфиатҳоро дар бозорҳои оянда дар ширкат эҷод кунанд. Иштирок дар намоишгоҳи касбӣ имкон дорад, ки имконоти беҳтаринро барои ҷустуҷӯи имкониятҳои касбӣ дар як қатор созмонҳо таъмин намояд. Ин алоқаи шахсӣ ба шумо кӯмак мекунад, ки ба назар гиред ва аризаи шумо аз ҷониби корфармоён баррасӣ карда шавад.
Умедворем, ки дар ин самт кор кунем
1. Рӯйхати корфармоёнро дар сомонаи мактаби худ дар пеш аз барномаи худ нигоҳ бидоред ё бо администратсияи шуғли алоқа дар бораи ташкилотҳои қабулкунанда муроҷиат намоед. Рӯйхати афзалиятноки корфармоёнро, ки шумо мехоҳед бо онҳо дар соҳаҳои манфиат мулоқот кунед.
2. Таҳқиқоте, ки бисёре аз корфармоён имконпазиранд . Дар бораи муваффақиятҳо ва душвориҳои охирине, ки каме бештар омӯзед. Кӯшиш кунед, ки дараҷаи ҳақиқӣ пайдо кунед, ки чаро онҳо ба шумо арзишҳои фарқкунанда ва манфиатҳои худро пешниҳод мекунанд. Рӯйхати саволро барои пешгирӣ кардани зӯроварӣ дар бораи он ки ҳангоми вохӯрӣ бо шумо кор кардан лозим нест, тайёр кунед.
3. Бодиққатона дар бораи вебсайт ё корҳое, ки ба манфиатҳои шумо, малакаҳо, арзишҳо ва профили таҷрибаи шумо мувофиқанд, муайян кардани касб, кор, ё қисмати захираҳои инсонӣ дар вебсайти ширкат . Ба хатмкунандагони коллеҷҳои пешқадам бояд ба барномаҳои таълимӣ диққати ҷиддӣ диҳанд. Як ё якчанд изҳоротро ба таври равшан баён кунед, ки чаро баъзе аз ин ҷойҳо ва намудҳои ҷойҳои корӣ муносибати хубу манфиатбахш доранд.
4. Омода кардани " тарҷумаи лифофа " ё муаррифии кӯтоҳи 20 - 30 сония, ки шумо худатон барои шиносоӣ ба кордиҳандагон истифода мебаред. Барои ин кор кардан кӯшиш кунед, ки 5-7 сабабро бинед, ки чаро шумо барои корфармоён баҳои баланд медиҳед. Дӯстон, мушовирон, волидон, назоратчиёни пешин, факултет ва дигар касоне, ки шуморо барои пешниҳодҳоятон хуб медонанд, пурсед. Пешравии муваффақиятҳои худро чун донишҷӯ, ихтиёрӣ, дӯст, корманд, роҳбарӣ ва машғулиятҳои донишҷӯӣ ва муайян кардани дороиҳое, ки ба шумо барои расидан ба ин комёбӣ кӯмак карданд.
5. Батареягӣ ва намуди зоҳириро барои чорабинӣ бодиққат тайёр кунед . Умуман, дар канори роҳе, Агар шумо либоси зебо пӯшед, шумо ҳисси беҳтаре хоҳед кард. Муносибати фарҳангии корфармоии афзалиятноки шумо ва таҳлили бештарро нишон диҳед, агар шумо ба ширкатҳои фаръӣ, ки дар соҳаи либос, ба монанди ширкатҳои саноати мӯд, арзишманд арзёбӣ мекунанд, нишон диҳед.
6. Пеш аз огаҳ шудан, то шумо ба кордиҳандагони афзалиятноки худ дастрасӣ пайдо кунед, то онҳо бо аризадиҳандагон аз ҳад зиёд. Кӯшиш кунед, ки дар давоми рӯз ба қадри имкон имконият диҳед, ки аз ҷониби корфармое, ки шумо аввалин шуда будед, ҳайрон намешавед.
7. Бо зиёни коргарони корпоративӣ , ки аз сенарияҳои шуғли аҳолӣ бештар рақобат доранд, ба таври ҷиддӣ машғул шаванд. Корфармои хурдтаре, ки хуб намедонанд, метавонанд имконоти олиеро пешниҳод кунанд ва имконият диҳанд, ки коргарони ҷавон ба нақшҳои васеъ ва бештар дар пештара дар соҳаи касбомӯзӣ иштирок намоянд.
8. Мунтазам нигоҳ доштани муносибати мусбат ва энергетикӣ дар тамоми рӯз барои муваффақияти шумо муҳим хоҳад буд. Гарчанде, ки шумо рӯзҳои зиёде дар ин бора изҳор дошта бошед, фаромӯш накунед, ки ин аввалин маротибае, ки ҳар як корфармо аз шумо мешунавад ва онро тоза мекунад.
Ба рости рост равед, ба якчанд таблиғи пешакӣ ҳамроҳ шавед, ки ба кордиҳанда муроҷиат кунед, оҳангҳои возеҳи худро ба таври муфассал баён кунед, ва орзуятон, орзуҳои мусбӣ. Ин аст, ки чӣ тавр ба худ дар намоишгоҳи корӣ шинос шавед .
9. Агар шумо ба корфармо манфиатдор шавед , дар охири фаъолияти худ шумо фахр кунед, ки шумо дар бораи кор бо ташкилот ё аз имконоти минбаъда фаҳмида метавонед. Ҳама чиз баробар аст, номзадии бештар ҳавасманд аксар вақт бо корфармоёни рақобатпазир ба даст меорад. Ҷамъоварии кортҳои корӣ аз корфармоён манфиатдор аст, то шумо маълумоти зарурӣ дошта бошед, то баъди пайравӣ кардани барнома истифода баред.
10. Мониторинги самарабахш пас аз он, ки барномаи ояндаро барои пешбурди ояндаи шуури шумо муҳим хоҳад кард . Боварӣ ҳосил кунед, ки маълумоти алоқавӣ барои ҳар кадоме аз реквизаторҳои шавқманде, ки шумо вохӯред. Пас аз он ки шумо рӯйдодаро тарк кунед, ба онҳо муошират кунед, ки кӯтоҳ аст, ки чаро ширкат ба таври беҳтарин ба шумо дода шудааст. Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо ҳисси қавӣ доштани таваҷҷӯҳи шуморо дар як вохӯрии оянда бо ташкилот барои боз ҳам бештар фаҳмидани имкониятҳо.
Таҳияи бомуваффақият то пеш аз намоиш дар ҷои кор, самаранок иҷро намудани чорабинӣ ва пайравӣ ба сифати баланд пас аз он, ки барномаи мазкур метавонад роҳи пешрафти пешниҳодҳои кориро аз таҷрибаи ояндаи касбии худ гузаронад.
Маълумоти муфассал дар бораи ярмаркаҳои касбӣ: Чӣ тавр ба таври оддӣ аз шаҳодатномаи шуғли аҳолӣ
Маслиҳатҳои касбӣ барои донишҷӯёни коллеҷ: Бозгашти намунаҳо барои донишҷӯёни коллеҷ Намунаҳои хаттии мактубҳо барои донишҷӯён | | Маслиҳатҳои мусоҳиба барои донишҷӯёни коллеҷ