Инчунин, барои истифода бурдани оҳанги дуруст барои ҳафтаи дуюм, шумо бояд дар идора, инчунин муносибати шумо бо ширкат дар оянда истифода баред.
Ин мактуб метавонад дар файли HR-ро хомӯш кунад, аммо сардори собиқатон (ки дар оянда низ дар оянда метавонад) бо касбомӯзии шумо таъсир хоҳад кард. Plus, шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки корфармо кӯҳна мешавад, ки клиентҳои нав дар роҳи мошингард қарор гирад ё вақте ки роҳҳои навро ба роҳ хоҳед бурд.
Мавҷудияти хаттии истилоҳот
Хотиррасониро бояд оддӣ ва оддӣ бошад, ки чор унсури муҳимро дар бар гиранд:
- Санаи пешниҳоди нома
- Эъломияи расмӣ, ки нишонаи худро озод мекунад
- Санаи анҷоми шумо
- Имзои шумо
Беш аз ин, аз ҷумла ин элементҳоро дида мебароем. Ҳангоми навиштани нома, дар бораи вақтҳои беҳтарин дар бораи коре, ки дар он кор буд, мулоҳиза кунед, ки он ба таври лозима барои таҳияи мактуб қарор мегирад.
Кушодан
Ҳеҷ зарурате барои кушодани эҷодӣ надорад; танҳо мавқеъеро, ки аз санаи истироҳат ва санаи эътибор пайдо мекунад, нишон диҳед. Азбаски шумо эҳтимолан пеш аз он, ки роҳбари худро ба шумо хабар додед, сабабҳои тарк кардани он, ба шумо лозим нест, ки онҳоро дар ин ҷо тавзеҳ диҳед - нигоҳ доштани он оддӣ аст.
Шумо инчунин мехоҳед нишон диҳед, ки ин қарори ниҳоӣ барои бартараф намудани муқовиматгарон барои нигоҳ доштани шумо.
Ташаккур
Корфармои худро барои кор ва имконият, ки баъзе аз чизҳои асосӣ дар бораи коре, Дар хотир доред, ки ба шумо шояд роҳбари худ ҳамчун як маълумотнома дар оянда муроҷиат кунед; бо ёдоварии мусбат тарк хоҳад кард, ҳисси хубе хоҳад овард.
Посухи худро ба даст гиред
Ниҳоят, хоҳиши ба шумо кӯмак кардан бо унсурҳои зарурии гузаришро нишон диҳед. Ба шумо лозим нест, ки хусусиятҳои пешниҳодро пешниҳод кунед ва албатта пешниҳод накунед, ки шумо наметавонед зиндагӣ кунед. Танҳо якчанд ҳукмҳое, ки нишон медиҳанд, ки шумо ба кор бурдани масъулиятро дар рӯзи охирини худ ба ҷо меоред ва шумо тамоми вазифаҳои умумиатонро иҷро мекунед.
Нишондиҳандаҳо барои пешгирӣ
Businessnewsdaily.com қайд мекунад, ки мувофиқи Mike Assaad, менеҷери Роберт Half Finance & Accounting Staffing, ки 86 фоизи менеҷментҳои захираҳои инсонӣ мегӯянд, ки коргарон аз ҳадди ақал ба имкониятҳои ояндаи онҳо таъсир мерасонанд. Дар ин ёддошт, муносибати худро дар роҳи мусбӣ нигоҳ доред. Хабари мазкурро ҳамчун фурсат истифода баред, агар шумо зиқ шавед. Агар шумо раҳбари худро дӯст намедоштед ё эҳсос мекардед, ки ин маблағро ба даст овардаед, ин вақти он аст, ки онро қайд кунед. Ҳамчунин, аз ҳар гуна душманӣ ё хашми худро дар оҳанги мактуб баён намоед; Аз мактуби худ эҳсос кунед.
Дар ин ҷо истилоҳи мисоле, ки ба кордиҳандаатон медонад, ки шумо аз сабаби тағйир ёфтани касбӣ хоҳед истед.
Намунаи тағйирёбии касбӣ барои мисол
Хонум Смит:
Ман аз шумо пушаймон мешавам, ки ман аз вазифаи ман ҳамчун менеҷери маркетинг барои ширкати Ширкати ABCD пушаймон мешавам.
Рӯзи охирини кори ман 15 ноябр хоҳад буд.
Ман ба як ташкилоти ғайритиҷоратӣ табдил хоҳам бурд ва ба самти нави касбам, ки ман бо шумо кор мекунам, беэътиноӣ мекунам.
Ташаккур барои кӯмак ва имкониятҳое, ки шумо дар давоми чанд соли охир ба ман пешниҳод кардед. Ман аз ширкат бо ширкати ман баҳраманд шудам. Агар ман коре карда тавонам, ки барои гузаштан ба ҳамкасбони ман кӯмак расонам, лутфан ба ман хабар диҳед.
Ба Шумо ва ширкат тамоми беҳтаринҳо мехоҳам. Ман умедворам, ки роҳҳои мо дар ояндаи боз ҳам мераванд.
Хушбахтона,
Лутфан таваҷҷӯҳ кунед: Ин намуна танҳо барои роҳнамоӣ пешбинӣ шудааст. Хатои ва дигар мукотибот бояд ба вазъияти шахсии шумо мувофиқат кунад.