Агентии меҳнатӣ
Агентии анъанавии шуѓли ањолї кўшиш мекунад, ки дар љустуљўи кор пайдо шаванд. Баъзе корхонаҳо ба кори ҷустуҷӯ пардохт мекунанд, пас боварӣ ҳосил кунед, ки дар боло зикр кунед, агар музди меҳнат бошад. Дигарон аз тарафи корфармо пардохт мекунанд. Дар аксар ҳолатҳо, ман тавсия медиҳам, ки агентеро, ки кордиҳандаро айбдор мекунад, тавсия диҳад.
Ҷустуҷӯ Firm / Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯ
Ширкатҳои ҷустуҷӯӣ метавонанд мушаххаси соҳа (яъне бонкдорӣ ё тиҷорат) бошанд ё мушаххаси махсус (яъне технологияи ҳисобдорӣ ё технология). Ду намуди асосии ташкилот:
- Агентӣ оид ба ҳолатҳои фавқулодда : Ҳангоме, ки номзади онҳо аз ҷониби корфармо кироя карда мешавад, ташкилоти агентии фавқулодда пардохта мешавад. Ин намуди ширкатҳо аксар вақт барои ҷустуҷӯи пасти ва миёнаи миёна истифода мешаванд ва аксаран шумораи коргарони сершуморро ба корфармо фиристанд.
- Ширкати ҷустуҷӯии боздошташуда : Ширкати ҷустуҷӯии боқимонда бо корфармо муносибати махсусро дорад. Ширкатҳои ҷустуҷӯӣ одатан барои тадқиқоти олӣ ва барои муддати муайяни вақт барои пайдо кардани номзад ба пур кардани ҷои кор ба кор гирифта мешаванд. Онҳо хароҷоти пардохти музди меҳнат ва иловаи музди меҳнати меҳнаташон, сарфи назар аз он ки оё номзад ба кор гирифта мешавад, пардохта мешавад.
Recruiter / Headhunter
Машваратчӣ / headhunter / мушовир ҷустуҷӯ (шартҳои истифодашуда иваз мешаванд) шахсе, ки дар ҳақиқат дар ҷустуҷӯи кори шумо кор мекунад. Шумо метавонед аз ҷониби сарпарастӣ кӯшиш кунед, ки шуморо ба кор даровардан барои кори нави корӣ барои коре, ки ӯ намояндагӣ мекунад, дархост намояд. Баръакс, шумо метавонед ба реҷаи худ ба кордиҳанда муроҷиат кунед ё барои мавқеи сархат барои пур кардани дархост муроҷиат кунед.
Агентии муваққатии (Temp)
Агенти муваққатӣ муассисаҳои шуѓл, ки кормандонро барои корњои муваққатї мефиристанд. Масалан, шабоҳатҳои аксаран барои кор дар давоми афзоиши мавсимӣ дар тиҷорат ё фароҳам овардани рухсатӣ ё бемориҳо кор мекунанд. Бисёре аз агентҳои муваққатӣ дар бахши шуѓли ањолї љой додаанд, ки ба мавќеи потенсиалї љой доранд, ки дар он мавќеи муваќќатан муваќќатан саршумори оѓоз гаштааст, вале агар корфармо ќарор гирад, ки номзадро ќабул кунад.
Ҳангоми истифода кардани коргари ё сайти ҷустуҷӯ
Кай барои истифодаи ҷустуҷӯи кори шумо ёрии ҷустуҷӯ ё кордиҳанда истифода мешавад? Агар шумо ба назар гирифта шуда бошед, ки шумо дар як рутт истодагарӣ мекунед ва шумо барои гирифтани мусоҳиба нанависед, он метавонад барои истифодаи васеъ кардани ҷустуҷӯи кори шумо маънои онро дорад, ки онро истифода баред. Он ҳамчунин метавонад дарк кунад, ки агар шумо дар мавқеъи сатҳи олӣ ҳастед, зеро ин корҳо ҳамеша рекламашуда ё дар саноате, ки одатан ширкатҳои ҷустуҷӯиро барои ҷойгиркунии ҷойҳои корӣ истифода мебаранд.
Ширкатҳои ҷустуҷӯӣ дар соҳаҳо ва ширкатҳо, ки шумо ҳатто огоҳӣ надоред, тамос доранд. Онҳо метавонанд реҷаи худро ба бозор ва ба кор бо потенсиалҳои потенсиалӣ расонанд. Сарпарастон соатҳои кории худро барои имкониятҳои шуғл меомӯзанд. Ин вақт корфармоён кор мекунанд, ки шумо харҷ намекунед.
Баъзе корфармоҳо номзадҳое ҳастанд, ки аз ҷониби рекордивандагон намояндагӣ мекунанд. Илова бар ин, шумо ба мутахассиси пешбари корпоративӣ дар назди ширкат шаҳодат медиҳед. Сарпарастӣ инчунин метавонад ба шумо барои бастани бастаи ҷуброн кӯмак расонад.
Дар хотир доред, ки фарқияти байни агенти шуѓл барои фароњам овардани имконият барои дарёфти љойи кори шумо ва истифодаи реквизатор барои ба шумо бо корфармоёни эҳтимолии фарогир фарқ мекунад. Ман тавонистам, ки барои ҷойгиркунӣ тавсия диҳам. Баръакс, шумо хоҳед, ки кордиҳанда ё ширкати ҷустуҷӯе, ки аз ҷониби корфармоӣ имконпазир аст, истифода баред. Агар шумо ба кӯмаки ҷустуҷӯи кор муроҷиат кунед, ба муроҷиатномаи Хизматрасонии Care Care дар почтаи қабулкунанда муроҷиат кунед, агар шумо дараҷаи коллеҷ ё Департаменти меҳнати худро барои кӯмаки бепул.
Агар шумо дар якҷоягӣ бо якчанд рекордиҳо кор кардан мехоҳед, муҳим аст, ки ҳар як касро бидонед, ки шумо низ бо дигарон кор мекунед.
Дар акси ҳол, онҳо метавонанд дубора худро ба як корфармо бозгарданд, ки метавонанд ҳангоми ба кордиҳанда ҷамъоварии ҳаққи пул пардохт кунанд.
Интихоби сарнишин
Чӣ тавр шумо метавонед сарпараст интихоб кунед, ки барои шумо самаранок кор хоҳад кард? Агар шумо дар соҳаи саноати махсус ҷустуҷӯ кунед, бо истифода аз сарпарасте, ки дар ин соҳа кор мекунад, фикр кунед. Агар шумо ба иттиҳодияи касбӣ дохил шавед, онҳо метавонанд ба рӯйхати реквизитон пешниҳод кунанд.
Рӯйхати хонандагонро барои ҷустуҷӯ кардани драйверҳои онлайн истифода баред. Тақрибан 150 намуди таҷҳизот, инчунин ҷойгиршавӣ ва калимаи калидӣ дастрас аст. i-Recruit.com дорои феҳристи рекордиҳоест, ки аз ҷониби ихтисос ва маҳалли ҷойгиршавӣ номбар шудаанд. Шабака бо ҳамкасбони тиҷоратӣ ва шиносон барои гирифтани тавсияҳо. LinkedIn-ро санҷед, ки оё шумо бо як реквизардор ё касе, ки метавонад ба шумо муроҷиат кунад, вобаста аст.
Ҷадвалро бардоред ва якчанд вақт мусоҳиба кунед, ки кордиҳанда. Ин муносибати муҳими касбӣ аст ва шумо бояд боварӣ дошта бошед, ки он ба кор меравад. Пурсед, ки чанд муддат бо ширкати ширкат ширкат кардааст. Ҳамчунин, дар бораи раванд ва чӣ гуна онҳо ройгонро бозед ва ба корфармоёни эҳтимолӣ пешниҳод кунед.
Иштирокчӣ аз дархосткунанда пурсед ва онҳоро тафтиш кунед. Бо мизоҷон дар бораи хадамоте, Ҳамчунин, пурсед, ки онҳо боз як реквизро истифода мебаранд. Ниҳоят, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳам бо ҳам шарикӣ ва ҳам ба фард. Дар байни сабки шумо ва тарзи одамоне, ки шуморо намояндагӣ мекунанд, мувофиқат мекунанд.
Дар хотир доред, ки истифодаи як реквизӣ танҳо як қадам дар кори ҷустуҷӯятон аст. Ҳеҷ кафолат нест, ё вақте, ки роҳбарӣ ба кор пешниҳод карда мешавад. Пас, кӯшишҳои ҷустуҷӯии худро қатъ накунед ва шабакаи худро қатъ накунед ё имконоти имконпазирро дар худ дошта бошед. Бигзор соҳибкорон медонад, ки шумо имкониятҳои дигар пайдо мекунед.
Бештар дар бораи реквизитсия : Чӣ гуна ширкат кормандонро мефиристад ? Чӣ тавр пайдо кардани коргари