Аз хатогиҳо канорагирӣ кунед
Коргари хуби омодагашта, соҳиби ихтисос метавонад эҳтимолияти эҳтимолияти корро бо роҳи пешгирӣ кардани рафтори зерин аз корфармоён нафрат кунад.
Шахсони сайёре, ки ба таври мӯътадил барои корҳое, ки ба салоҳ ва таҷрибаи онҳо мувофиқат намекунанд, муроҷиат мекунанд
Корфармоён аз ҷониби шахсони номаълум ва ғайриқонунӣ, ки барои ҳар як кори пажӯҳишӣ муроҷиат мекунанд, фаромӯш мекунанд. Бо вуҷуди ин, ба ҳар як реферат нигаред, умедворем, ки барои гандум, аризаи шавқоваре, ки ба машқҳои корӣ машғул нест, барои баланд бардоштани сифати кормандон муҳим аст . Пас, корфармо ба ҳама чиз арзёбӣ кард; ва ин маънои онро дорад, ки онҳо ҳамаашон аз 30 сония гузаштаанд .
Ҷустуҷӯгарон, ки ба дастурамал оид ба кор дар бораи адвокат муроҷиат намекунанд
Агар корфармо ба дастурамал дастур нарасад, аризаи онҳо ҳеҷ гоҳ наметавонад ба одамон бо қувваи корӣ машғул шаванд. Масъулияти ҷавоб надодани саволҳо дар бораи талаботҳои музди меҳнат , масалан, метавонад дархости худро ба "ношинос" боздорад.
Беҳтар аст? Аризаи корӣ, ки пайравӣ ба самт риоя намекунад, аризаи дахлдор ҳисоб намешавад ва ба мавқеи он ниёз надоред. Корфармоён бояд арзёбӣ кунанд, ки оё рафтори ҷустуҷӯи коргар дар ҷои корашон қабул карда мешавад.
Шахсони ҷолибе, ки эътиборномаҳои худро ба таври номутаносиб пешниҳод мекунанд
Рӯйхати онҳо ва хатогиҳои онҳо дорои хатҳо, хатогиҳои грамматикӣ, фикрҳои нопурравӣ, қисмҳои нусхабардорӣ ва муроҷиат аз барномаҳои пешакӣ ба кордиҳандагони гуногун ва тафсилоте, ки барои кори ҷорӣ талаб карда намешаванд. Чанде пеш, корфармое, ки ҳукуматро ба он хотиррасон кард, ки замимаҳое, ки дар коргоҳ ҷойгир шудаанд, корфармо нестанд.
Ҳамин тариқ, ба нишонии почтаи корпоративии замимаҳои муроҷиаткардашуда дахл дорад.
Хизматчиёни сайёҳиеро, ки ройгон ё ройгон додани онҳо аз рӯи маълумоти нодуруст ё тарк кардани ҳақиқат
Дар омӯзиши охирини SHRM , 64% мутахассисони касбии мутахассисон ба корманди потенсиал пешниҳод накарданд, зеро санаи муоширатии онҳо дар таърихи корношоямии қаблӣ нишон дод. Линҳо, ки ҳадафҳо ё дурӯғҳоеро, ки ҳақиқат аз даст медиҳанд ва ҷузъиёти чуқурӣ ба корҷӯӣ такя мекунанд.
Одатан, корфармоён асосан дар заминаи маводҳои замимагирӣ барои корношоямӣ фикр мекунанд, ҳатто баъд аз он ки коргарони кироя кор мекарданд. Корфармоён метавонанд ба таври ҷиддӣ дубора санҷида шаванд, ки дурустии ҳуҷҷатҳои довталабиро, ки дараҷаҳои тахминии талабот доранд, тафтиш намоянд.
Ҷустуҷӯҳое, ки омода нестанд, пур кардани ариза дар вақти пурсиши онҳо
Ин корро ба назар гиред, ки корношоям ба назар намерасад. Он раванди назорати корпоративии корфармогарро дар бар мегирад, ки агар номзад ҳаққи номзад бошад. Ширкатҳо аксар вақт аризаеро, ки барои экрани саводнокӣ истифода мешаванд, истифода мебаранд, бинобар ин, қабули ин барнома имконнопазир аст.
Дар њама њолат, корфармоён метавонанд то њуљљатњои ба итмомрасида ва имзогардида, ки барои иљозатномадињї иљозат медињанд, амал накунанд. Plus, имзои корманди аризадиҳанда ба дурустии маълумоти пешниҳодшуда шаҳодат медиҳад.
Хусусан, агар шумо дархост кардаед, ки пеш аз ворид шудан ба ариза муроҷиат кунед ва аксар корфармоён ин корро мекунанд - ин норасоии омодагӣ ғайриимкон аст.
Ширкати сайёҳон, ки кореро ба анҷом нарасонанд, ширкат надоранд
Дар як мусоҳибаи охирин барои ширкати корпоративии нармафзор, корношоям ба сомонаи ширкат ташриф оварда буд ё бо маҳсулот шинос шуд. Чӣ гуна кор кардан дар коре, ки корфармо ба кордиҳанда мерасонад, ба ӯ чӣ гуна муносибат мекунад ва вақте, ки аризадиҳанда ҳатто вебсайтро наомӯзад, ба кор ва ширкат мувофиқат мекунад? Дар асл, чӣ гуна кор кардан ба коргар метавонад ҳатто истифода шавад? Ин хеле душвор аст, ки ба кордиҳандаи потенсиалӣ пешниҳод карда шавад. Ва ин ҳаҷм барои баланд бардоштани сифати пасти корҳо мебошад.
Ҷустуҷӯи сайёҳоне, ки кӯшиш мекунанд, ки ба мизоҷони курсӣ дар ҷустуҷӯи раванди кироя кор кунанд.
Ин маслиҳатеро, ки аз ҷониби мутахассисони касбии огоҳинома пешниҳод шудааст, рад накунед.
Барномаҳо ба тариқи кассатсионӣ ба мизоҷон фиристода мешаванд. Одатан бо ёддошт навишта шудааст, "Ман инро довталаб намедонам".
Ё, ёддошт мегӯяд, "Ман ба ин шахс ҷавоб дода наметавонам, вале касе медонам, ки ӯро тавсия медиҳам". Агар боварӣ дошта бошед, ки агар корманде дар бораи номзад иштирок кунад, "дуруст" одамонро медонанд. Ва, корҷӯӣ дар коре, ки аз ҷониби кормандони ШСХ, ки ба воситаи раванди баррасии аризадиҳандаҳои тахассусӣ интиқол медиҳанд, хатар надоранд.
Ҷустуҷӯи коргарони "Буд" Менеҷерони Хирс ва кормандони ШКД зуд зуд аз онҳо хушнуд мешаванд
HR барои номзадҳое, ки зангҳо, мактубҳо ва вохӯриҳои ташрифоваранда доранд ва мӯҳтаво ва диққати кормандон аз коргарони зиёде мебошанд, ном дорад. Онҳо онҳоро ба "дуздон" меноманд. Ин корҷӯён дар ҷои кор бо қарори кордиҳанда кор мекунанд.
Ҷустуҷӯи кор, ки дар рафтори ғайричашмдошти мусоҳиба тамошо мекунанд
Чаро номзади пуртаъсири ҷиддии номзадҳо то чӣ андоза бад аст, вақте ки пояшон аллакай дар дарвоза аст? Ҷустуҷӯҳои ҷустуҷӯӣ дертар, либоси ғайриқаноатбахш, навъҳои рентгенӣ ва ангуштони тозаи варзиширо ба даст меоранд. Онҳо ба саволҳои пешгӯинашаванда ҷавобгӯ нестанд. Онҳо сигор мекашанд, зангҳоро ба телефонҳои мобилӣ мекашанд ва чизҳои заруриро дар мошинҳо фаромӯш мекунанд.
Як мусоҳиб пурсид, ки корфармо номи ширкатеро, ки ӯ мусоҳиба мекард; ӯ гуфт, ки ӯ ба нишони аломати худ даромаданро фаромӯш карда буд. Дигар касе мусоҳибро пурсид, ки агар мехост, ки шиками шикамашро диданӣ бошад, барои муайян кардани садамаҳои кӯҳӣ ҳамчун сабаби бекорииаш. Аксар корфармоёни огоҳӣ ва қарорҳои дахлдорро қабул мекунанд.
Ҷустуҷӯи коргароне, ки ба суд муроҷиат намекунанд
Онҳо дер рафтаанд, ба дастурҳои дастаҷамъӣ ноил намешаванд, корфармоён бо почтаи электронӣ ва зангҳо, ва бо кормандони сатҳи поёнӣ сӯҳбат мекунанд. Корфармоҳо бояд ба додгоҳҳое, ки ҳангоми қабули қарори меҳнатӣ шаҳодатнома медиҳанд, баррасӣ намоянд. Рафтори номзадӣ дар ҷойи кор пайдо мешавад.