1. Ба таври ошкоро муошират кунед
Мумкин аст, ки роҳи зудтар барои ба даст овардани садоқатмандии кормандони шумо назар ба нигоҳ доштани маълумоти муҳим ва ё бо роҳи роҳ додан ба гумроҳӣ роҳ надиҳед. Албатта, шумо бояд ба ҳар як тафсилоти пешрафти тиҷорати худ мубодила кунед, вале баъзе чизҳое ҳастанд, ки барои кормандони худ муҳиманд, то ки онҳо кори худро самараноктар кунанд. Ин маълумотро ба таври доимӣ ба кормандони худ ирсол намоед.
2. Гӯш кунед
Чӣ тавре, ки коммуникатсия муҳим аст, барои кормандон низ муҳим аст, ки муҳокима карда шавад ва саволҳоро пурсед, ки ба онҳо дар кори худ роҳнамоӣ медиҳад. Имкониятҳои дастаи худро барои сӯҳбат кардан ба чизҳое, ки барои онҳо муҳим аст, нақл кунед ва вақт ҷудо кунед, то дар бораи он чизе сухан гӯед ва амал кунед.
3. Рафъ кунед
Амалҳои ҳаррӯзаи тиҷорати хурд метавонанд стресс бошанд, вале муносибати қобилияти корӣ метавонад таъсири мушкилотро коҳиш диҳад. Беҳтарин қисми он аст, ки мусбӣ метавонад паҳн шавад.
Дар бештари ҳолатҳо ва беҳбудӣ шумо дар идора мебошед, кормандони шумо минбаъд низ шишагини нисфи пурро мебинанд.
4. Қисми омӯзиши фарҳангро омӯзед
Тадқиқоти охирини зиёда аз 2800 коргар дар 27 кишвари ИА ва Оксфорд Иқтисодие, ки 44% кормандон арзиш доранд ва барномаҳои иловагии омӯзиширо интизор мешаванд, интишор мекунанд.
Ин нишон медиҳад, ки имкониятҳои рушд барои коргарон барои кормандон арзишманд нест, на танҳо барои он, ки корҳояшон имрӯзаро хуб иҷро кунанд, балки онҳо метавонанд барои имкониятҳои пешрафти касб омода шаванд.
5. Амалӣ намудани муваффақиятҳо
Ин як чизи аҷоиб аст, ки чӣ қадар порае аз пушти саҳна метавонад барои маркетинг дар тиҷорати хурд кор кунад. Бигзор кормандон дар ҷашнҳои пирӯзиҳои калон иштирок кунанд, то ки натиҷаҳои кори душвори онҳоро бинанд ва барои идома додани сохтмони манфии мусбӣ ҳавасманд бошанд.
6. Беҳтар кардани ҷойҳои корӣ
Шароити хурсандибахш метавонад як motivator бузург бошад. Диққат кунед, ки бо дастаи шумо бо ташвиқоти пулӣ ё рӯзи ҷашни мукофот оғоз кунед. Ё ба баъзе чизҳо оварда мерасонад, ки ба кинофилмҳо, мисли мошини попопор ё ҳизбҳои поси нимаи ҷумъаро равшан мекунанд.
7. Намунавор бошед
Тавре, ки волидон бояд бо якчанд фарзанд ба таври одилона муносибат кунанд, шумо бояд ба ҳар як корманди худ муносибат кунед ё эҳсосоти рашк ва рашкро инкишоф диҳед. Ҳар як шахсро ба ҳамон сатҳи ҳисоботдиҳӣ, бо мукофот ё такягоҳе, ки дар саросари он ҷамъ оварда шудаанд, нигоҳ доред.
8. Бигзор хаёлоти худро нишон диҳед
Шумо тиҷорати худро оғоз кардед, чунки шумо барои кори худ дилсӯзӣ доред. Бигзор, ки ин ҳаяҷон нишон медиҳад, то коргарон метавонанд қадр кунанд, ки чӣ қадар шумо ба тиҷорати худ гузоштед.
Агар шумо нишон диҳед, ки шумо дар бораи кори худ хурсанд ҳастед ва танҳо шумо дӯстони худро дӯст медоред, кормандони шумо эҳтимолан аз кори худ баҳра баранд.
Он вақт ва диққати худро барои таҳияи як даста, ки ҳар рӯз ҳавасманд ва қудрати ба кор рафтанро дорад, мебинад. Баъзе аз ин идеяҳо ба тиҷорати шумо ҳамроҳ хоҳанд шуд, ки ба шумо роҳбари беҳтар ва соҳиби соҳибкории соҳибихтисос гардад.