Чӣ бояд кард, агар аъмоли шумо рекламад
Он метавонад хавотирӣ (аз ҳад зиёд гӯяд), агар шумо бинед, ки кори шумо рекламадиҳанда аст ва муҳим аст, ки барои мубориза бо вазъият амал кунед.
Аммо пеш аз ҳама, паноҳгоҳ надоред.
Дар баъзе мавридҳо, корфармоҳо кореро, ки монанданд ва ё ба як вазифаи муқоисашаванда илова мекунанд ва ҳеҷ касро дар ин иқдом напурсанд, ҳеҷ гуна корро ба даст намеоранд. Дар ҳолатҳои дигар, ин равшан аст, ки кори шумо эълон карда мешавад, зеро он яке аз намудҳои монанди Директори фурӯш барои минтақаи Аврупост.
Пеш аз он, ки шумо пинҳон кунед, ҳақиқатро гиред
Пеш аз он ки шумо пинҳон бошед, кӯшиш кунед, ки чӣ кор кунед. Агар шумо барои як ширкати калон кор карданӣ бошед, беш аз як ширкати хурдтарини муомила ва реквизитҳои рекламавии рекламавӣ бештар хоҳад буд. Илова бар ин, номгӯи ҷойҳои корӣ баъд аз мавқуф пур шуданаш мумкин аст. Беҳтарин ҷой барои санҷидан барои муайян кардани оне, ки корҳо дар айни замон дастрасанд, дар сайтҳои кории ширкат ширкат мекунанд.
Агар шумо мусбӣ надошта бошед, ки ин кори шумо аст, ки рекламашуда аст, шумо ду усули асосӣ доред. Шумо метавонед тавзеҳро аз идоракунӣ талаб кунед ё кор кунед, агар боварӣ дошта бошед, ки кори шумо дар хатар аст.
Бо вуҷуди ин, идоракунии муқобил метавонад ба дархости фаврии шумо барои барҳам додани бино барояд, ва шумо дертар дертар аз коре берун хоҳед шуд.
Аз тарафи дигар, муњокимарониатон бо роњбари худ метавонад имконият пайдо кунад, ки масъалањоеро, ки барои њамкорї дар ивази музди мењнат , тавсия ё њатто ба кори дигар гузаронанд, муњокима кунед.
Назари худро бинависед
Бодиққат нестед, ки дар кор кор накунед ё ягон далели муносибати манфиро нишон диҳед. Шумо мехоҳед, ки корфармоатон ба шумо иҷозати рафтан ё кор карданро надиҳад. Ба онҳо беэътиноӣ накунед. Агар муносибати шумо мусбат бошад, кори шумо акнун на он қадар беҳтарин аст, корфармои шумо метавонад барои нақши алтернативии шумо ё ҳадди аққал ба шумо имкон медиҳад, то коре, ки пеш аз бароятон бигирад, пайдо кунад.
Донистани ҳуқуқҳои ҳуқуқии шумо
Шумо метавонед бо адвокати корӣ ё намояндаи иттифоқи машваратӣ машварат кунед, агар шумо фикр кунед, ки муҳофизати шумо тавассути шартномаи меҳнатӣ ё созишномаи ҳамоҳангсозии коллективӣ мавҷуд аст . Аксарияти кормандон чунин муҳофизат доранд, зеро онҳо бо хоҳиши худ кор мекунанд .
Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯ
Шумо бояд ба зудӣ ба ҳолати ҷустуҷӯии ҷустуҷӯятон оғоз кунед, агар боварӣ надошта бошед, ки кори шумо бехатар аст. Ин маънои онро дорад, ки таҷҳизоти худро барои нав кардани маълумоти охирин дар бораи мавқеи кунунии худ навсозӣ кунед . Ҳамчунин, боварӣ ҳосил кунед, ки профили LinkedIn пайваст аст (аз ҷумла тавсияҳо) ва навтарин. Агар имконпазир бошад, ба рӯйхати ҷойҳои корӣ роҳ диҳед ва ҳар ҳафта ҳадди ақал ҳафт ҷои корро дархост кунед. Дар ин ҷо маслиҳатҳо оид ба чӣ гуна оғоз кардани ҷустуҷӯи кор .
- Муайян кардани ширкатҳои потенсиалии ҷолиб ва ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ дар сайти худ. Инчунин, мактуби шавқро ирсол кунед ва ба роҳбарони сохторҳои дахлдор муроҷиат кунед, ки оё кор ба назар мерасад ё не.
- Бо ёрии алоқа тавассути шабакаи оилавии / дӯстони худ, хатмкардагони коллеҷ ва аъзоҳои гурӯҳҳои касбӣ, ки ба он тааллуқ доранд, фаъолона иштирок мекунанд .
- Истифодаи васоити ахбори омма барои муайян кардани дурнамои иловагӣ ба монанди аъзоёни гурӯҳҳо дар LinkedIn. Муносибат бо бисёр алоқаҳо барои машваратҳои иттилоотӣ .
- Баланд бардоштани фаъолияти касбии шумо. Кӯмак барои ташкил кардани вохӯриҳо ва конфронсҳо, ихтиёрӣ барои супоридани курсҳо ва семинарҳои машваратӣ дар вохӯриҳои касбӣ бо мақсади баланд бардоштани намоёии шумо.