- Консепсия, ақида, пешгӯӣ, ё умеде, ки воқеан дар ҳуҷҷат тасдиқ карда шудааст. " Роҳбари мо, ки 63-сол дорад, гуфт, ки ӯ дар ду сол сазовор мешавад. Яке аз ин рӯзҳо бояд ба нақша гирифта шавад. "
- Маҷмӯаи маҷмӯии ҳуҷҷатҳо, ки аксаран дар Раёсати директори расмӣ ё машваратҳои олии роҳбарикунанда истифода мешаванд, аз ҷумла шаҳодатномаҳои ҷойгиркунӣ барои ҷойҳои асосӣ, профилҳои мавқеъӣ, лоиҳаҳои рушд ва потенсиалӣ, нақшаҳои рушд , профилҳои иҷроия, моделҳои қобилият, стратегияи идоракунии ширкат ва талафот ва Дигар ҳуҷҷатҳои гуногун. Дар ҳоле, ки ширкатҳои зеҳнӣ барои беҳбуд бахшидани ин ҳуҷҷатҳо ба кам кардани шумораи ин ҳуҷҷатҳо чандин корхонаҳо ҳанӯз ҳам ба ин унсури литсензияи ҳуҷҷатҳо ҳамчун "китоби" муроҷиат мекунанд. "Мо бояд нақшаи ҳамаҷонибаи солонаи худро барои ҷаласаи ояндаро омода созем. Рӯйхати навро беҳтар кунед ».
- Рӯйхати номҳое, ки метавонанд дар як макони асосӣ ҷои худро иваз кунанд. Онҳо аксар вақт "таблиғи ҷустуҷӯ" номида мешаванд. "Ҷойҳои асосӣ" одатан дараҷаи "C" мебошанд, яъне, CEO, CFO, COO; намудҳои мавқеъҳое, ки ширкат метавонад осебпазир бошад, агар вазифаи соҳибмаърифатӣ ба даст овардани лотерея бошад ё ба воситаи автобус зарба занад.
Нақшаи эҳтиётӣ
Нақшаҳои эҳсосӣ ҳуҷҷатҳои махфӣ, ки аксаран аз ҷониби ҲХ, Раёсат ё сардорони сатҳи баландро бо зарурати донистани он мебинанд. Онҳо метавонанд бо системаҳои мураккабтари нармафзор дохил шаванд ва ба таври оддӣ ҳамчун ҳуҷҷати калимаро ворид кунанд.
Ҳангоми амалӣ намудани раванди банақшагирии муваффақ, ман фаҳмидем, ки барои оғоз кардани намуна, ё шаби тарҳ кӯмак мекунад, пас онро ба ниёзҳои мавқеъ ё созмон мутобиқ созад. Дар асл, вақте, ки ба роҳбарият роҳбарӣ мекунад, ки чӣ гуна ба нақша гирифтани як марҳила ба анҷом мерасад, онҳо ба дастурҳои муфассали шифобахшӣ ё навишташавандае, ки шумо ба онҳо медиҳед, тамаркуз намекунед ва танҳо дар шакли ҳар гуна шакли шумо ба онҳо пурсон шавед.
90 фоизи вақт, онҳо ба таври оддӣ ба даст меоранд ва дигарон бо саволҳои шумо занг мезананд.
Вақте ки ман ҷустуҷӯи Google-ро барои "таблиғоти нақшавӣ" анҷом додам, аксарияти он чизе, ки ман пайдо кардам, хеле фоиданок набуд. Дуруст аст, ки нақшаи хуби тақвимӣ бояд на камтар аз якчанд номҳо дар пушти пӯсида, ки дар ҳақиқат амал мекунад, дар аксар мавридҳо ба шумо лозим меояд, ки қарорҳои бештарро қабул кунанд.
Муайян кардани "Элементҳои маълумот"
Ин дар ҳолест, ки агар шумо лоиҳаи нармафзор ё истифодаи шаклҳоро таҳия карда бошед, дар инҷо "унсурҳои иттилоотӣ", ки бояд ҳамеша ҳамроҳ бо дастурҳо дохил карда шаванд. Истифодаи онҳо барои эҷоди шакли беназири худ истифода баред.
- Мавқеи: Ин мавқеест , ки шумо ният доред, як рӯзро иваз кунед - одатан танҳо як вазифаи вазнини миссияҳо, аксар вақт «C-level».
- Корманд: Шахсе, ки имрӯз мавқеъ дорад.
- Номзадҳо: Номгӯи шахсони воқеӣ, ки имконияти ба даст овардани ҷойро доранд. Ҳеҷ рақами ҷоду нест, аммо одатан дар бораи се. Онҳо одатан дохил мешаванд, аммо метавонанд берун аз он бошанд.
- Натиҷаи омодагӣ барои ҳар як номзад: Баъзе нишондодҳои омодагии номзад ба қадам ба қадам, яъне "дарҳол, дар як сол то ду сол, дар давоми ду то панҷ сол", ё рейтинг, ба монанди "баланд, миёна ва паст , "Ё" сабз, зард ва сурх ".
Ин дар ҳақиқат дар бораи он аст. Ташкилотҳо баъзан тасвирҳои функсионалӣ ва номзадҳоро дар бар мегиранд ва онҳоро дар ҷадвали тартибдиҳӣ пешниҳод мекунанд - маҷмӯи барномаҳои хуби HR барои шумо ин корро мекунад. Албатта, соҳаҳои дигари шумо метавонанд дохил шаванд, аммо танҳо боварӣ ҳосил кунед, ки иттилоот комилан муҳим аст. Маълумотҳо метавонанд ба ҳуҷҷатҳои тасдиқшуда дохил карда шаванд.
Масалан, маълумоти иловагӣ дар бораи номзадҳо метавонанд дар профили мавқеъ ва нақшаҳои рушд дохил карда шаванд.
Дигар унсурҳо барои баррасии он
- Нашрияи се талабот барои ҳар як номзад
- Се се вазифаи рушд барои ҳар як номзад
- Маълумоти демографӣ барои ҳар як номзад, яъне, синну сол, ҷинс, категорияи EEO, макон, мавқеи ҷорӣ, синфи коргар ва ғайра.
- Функсия ва имкониятҳои имконпазир барои ҳар як номзад, яъне "3A", 1B ", etcetera.
- Маълумот оид ба арзёбӣ: рейтинги амал, арзёбии эҳтимолӣ, арзёбии рафтор, ва ғайра
- Хавфи нигоҳ доштани вазифа ва номзадҳо
- Қобилияти кӯчонидани номзадҳо ва хоҳиши сафар кардан
Ман боварӣ дорам, ки бештар вуҷуд дорад, аммо боз ҳам бештар беҳтар нест. Ман имони бузург дар тарзи КИССИ банақшагирии тақрибан ҳастам. Дӯсти ман ҳамеша ба ман мегӯяд, ки "ман танҳо метавонам маълумотро ҷамъ оварам" маънои онро надорад, ки мо бояд.
"