Маълумот дар бораи кӯмак ба шумо бо корманди нав ба ҳаёт табдил меёбад
Баъд аз хатми мактаби ибтидоӣ, фикр кардан дар он аст, ки ҳамаи он аз байн рафтани он.
Дар асл, ҳеҷ чиз аз ростӣ нест. Агар шумо ё наздикони наздикатон ба роҳи пешбурди соҳаи ҳифзи ҳуқуқ шурӯъ кунед, шумо бояд донед, ки оилаҳо ва дӯстон бояд интизоранд, ки дӯстони онҳо полис шаванд .
Нави корманди нав
Эҳтимол бузургтарин тасниф барои афсарони нав ва оилаҳои онҳо аз тариқи роҳи академикӣ ва омӯзиши полис метавонад кадрҳои навро иваз кунад. Кормандони полис назар ба аксари одамони гуногун фарқ мекунанд. Бисёре аз афсарони нав, ки аз омӯзиш дар бораи таҳдидҳои гуногун дар бораи он фикр мекунанд, ки онҳо ҳеҷ гоҳ фикр намекарданд, махсусан аз одамони гирду атроф фарқ мекунанд.
Бо назардошти он, ки полис бояд ба стандартҳои олӣ нигоҳ дошта шавад , эҳтимолан нависандаи шумо метавонад барои риоя накардани қонун, ҳатто агар ӯ дар назди академия монеа шуда бошад.
Вай ҳамчунин аз хушбахтии бештаре бархурдор аст, ки шуморо бо як линзаи рафтори ғайриқонунӣ, ки ӯ ба шумо боварӣ мебахшад, тасвир мекунад, хусусан вақте ки шумо рондан.
Schedule Stressful
Аз ин рӯ, агар ягон нависандагони нав кофӣ дошта бошанд, ки ба академия бевосита ба рӯзҳои корӣ, рӯзҳои истироҳат ва ғайрифаъол машғул шаванд. Ба ҷои ин, ӯ эҳтимолан ба ивази тағирёбии рӯзона бо тағйир додани рӯзҳои истироҳат ҷойгир карда мешавад.
Агар шӯъбаи ӯ иваз кардани доимии доимӣ бошад, коргари сехи ба эҳтимоли ками дилхоҳ дилхоҳ таъин карда мешавад, ки маънои онро дорад, ки шумо интизори он мешавед, ки шабона ва ҳафтаҳои охир кор кардан лозим аст. Бешубҳа, ин метавонад банақшагириро ҳатто дар аксари ҳолатҳои фавқулодаи оилавӣ мушкил кунад, ва ин ислоҳоти бузург барои оилаҳои нав мебошад.
Дар рафти тренинги омӯзишӣ афсарони нав бояд ба кормандони соҳаҳои гуногуни соҳаи соҳавӣ ва таҷрибаи воқеии воқеии ҷаҳонӣ то пеш аз он, ки ба раҳпаймоӣ роҳ надиҳанд, ба даст оранд. Ин маънои онро дорад, ки дар ин муддат соатҳои корӣ махсусан душвор ва ҳатто сустӣ хоҳад буд, зеро мансабдорони нав аксар вақт иваз кардани вақтро тағйир медиҳанд.
Бисёре аз Забур ва Воиз ... барои Айюб, дар ҳадди аққал
Ба ҳеҷ кас нагӯед, вале сарфи назар аз хатарҳо ва стрессҳое, ки бо касб ба воя мерасанд, корҳои босамари мақомоти ҳифзи ҳушдор ва шавқовар. Корманди навтаъминкунандаи шумо танҳо инро мефаҳмонад ва шояд дар бораи чизи дигар гап намезанад.
BOLO барои бориш ва депрессия
Корманди нав ба зудӣ чизҳои бадро ба зудӣ ошкор мекунад ва ҳамаи ноустуворон барои огоҳии нав дар бораи як торикӣ ба дунё, ки каме вуҷуд доранд. Новобаста аз он, ки на ҳама вақт барои кормандони милиса, нависандагони нави полис метавонанд ба осонӣ ба ҷудоӣ табдил ёбанд ва худро нишон медиҳанд, ки аломатҳои баландшавии изтироб ва депрессияро пайдо мекунанд, зеро онҳо кӯшиш мекунанд, ки бо онҳое, ки диданд ва бо гунаҳкорон мубориза мебаранд, мубориза баранд.
Бо эътирофи он, ки бо ин масъалаҳо мубориза баред, аз оне ки шумо фикр мекунед, бештар маъмул аст ва ин кӯмак барои онҳое, ки ба миёнаравҳои нав ниёз доранд, дастрас аст.
Хизмат бо қурбонӣ
Аксарияти одамоне, ки қонуни ҳифзи ҳуқуқро интихоб мекунанд, тайёранд, ки қурбониҳое кунанд, ки ба коре машғуланд. Бисёре аз онҳо дарк намекунанд, ки оилаҳо ва дӯстони онҳо аз қурбонӣ талаб карда мешаванд. Роҳбарони нав бояд ҳама гуна дастгирӣеро, ки метавонанд ба даст оранд, эҳтиёт кунанд ва оилаҳо ва дӯстон бояд тайёр бошанд, ки ба онҳо кӯмак расонанд.
Ҳамчунин афсарони нав низ бояд эътироф кунанд, ки дӯстон ва оилаҳои онҳо низ мубориза мебаранд. Бо пешрафти замон дар бораи ислоҳ кардани ҳар як кас бояд ҳамаи корҳоро анҷом диҳед, шумо метавонед ба шахси наздикатонро барои муваффақ шудан ба он муваффақ шавед, ки ӯ вазифаи шавқовар ва мукофотпулиро ҳамчун корманди полис равона мекунад.