Фаъолиятҳои экстремиристӣ метавонанд ба шумо дар соҳаи саноати варзиш кӯмак кунанд
Зиёда аз бештари касбҳо, фаъолиятҳои берун аз мактаб метавонанд дар ташаккули касбии қобилияти варзишии қавӣ саҳми асосӣ дошта бошанд. Фаъолиятҳо, корҳои беруназсинфӣ, ҷойҳои якум, ҷойҳои корӣ, лоиҳаҳо ва истироҳати умумӣ барои саноати варзиш метавонанд роҳҳои дарозмуддатро дар ҷои кор дар соҳаи касбии варзишӣ гузаронанд.
Вақти хонданро дар бораи барномаҳои гуногуни идоракунии варзиш, ки дар донишгоҳҳои коллеҷ ва донишгоҳҳо шинохта шудаанд, хонед.
Агар шумо барномаи идоракунии варзишро, ки хуб аст, пайдо карда натавонед, шумо метавонед дар соҳаи такмили ихтисоси омӯзиш дар соҳаи таҳсилоти бештартаре таҳсил кунед.
Ҳангоми қабули қарор дар коллеҷи шумо, дар бораи кадом намуди таҷрибаомӯзӣ ва корҳои беруназсинфӣ дастрас кунед, то ки шумо дар соҳаи касбии варзишӣ сар ба саратон сар кардед. Ҳамчунин, бо шӯъбаи варзишӣ дар бораи нақшҳо барои донишҷӯён, ба мисли менеҷери маъмурияти донишҷӯӣ барои варзиш машғул шавед .
Вақте, ки ба оғози марҳилаи варзишӣ меояд, ин таҷриба хеле муфид хоҳад буд. Вақте ки шумо бо мусоҳиб нишастед, ин кӯшишҳо шуморо аз дигарон ҷудо карда метавонанд. Ғайр аз ин, ин таҷрибаҳо ба шумо дар бораи қобилиятҳои худ, шавқу рағбат ва нофаҳмӣ, ва ҳавасмандии шуморо мефаҳмед. Бо бисёр роҳҳо онҳо шояд мисли мактабҳои шумо муҳиманд.
Ин гуфт, ки муҳим нест, ки ин фаъолиятҳо зиёд набошанд. Шумо намехоҳед, ки вақти зиёдеро ба анҷом расонед, ки шумо дар мактаб таҳсил кардаед ё танҳо дар маҳалҳои дигар кӯшиш карда истодаед.
Мардони мухталиф гуногунандешии оптималии гуногун доранд. Агар шумо эҳсос кунед, ки шумо дар баъзе минтақаҳои беҳтарини худ кор намекунед ва дар ҳолати зарурӣ қарор қабул кардан мехоҳед, худатон ба худатон арзёбӣ мекунед.
Фаъолиятҳои иловагии таълимӣ
Бисёре аз донишҷӯён дар соҳаи нақлиёти варзишӣ дар сатҳи мактаби миёна ва коллеҷ бозӣ мекунанд.
Аён аст, ки таҷрибаи дарунӣ метавонад омодагии арзон барои тренерҳои оянда, тренерҳои варзишӣ, директорони варзишӣ ва дигарон бошад. Дар ҳақиқат, дастаи мунтахаб дар бозиҳои варзишӣ ва талаботе, ки ба талабот ҷавобгӯ буд, метавонад дар якчанд соҳа ба пешрафти шахс мусоидат намояд.
Аммо агар шумо рақобатпазирӣ набошед, дар мактабҳои миёна ва имкониятҳо дар сатҳи коллеҷ ҳанӯз имконпазир аст. Гурӯҳҳо роҳбарон, тренерҳо ва тренерҳои аспирантро талаб мекунанд. Шӯъбаи иттилооти варзишӣ одатан ба талабагон зарур аст, ки ба нигоҳ доштани омор ва таҳлили нашрияҳо кӯмак расонанд. Коғази мактаб метавонад нависандаи варзишро талаб кунад. Инҳо танҳо якчанд имкониятҳо ҳастанд.
Дар бораи имкониятҳо дар коллеҷ тавассути шӯъбаи варзишӣ дарёфт кунед. Агар шумо ҳанӯз дар мактаби миёна ҳастед, дар бораи он чӣ имкониятҳо мавҷуданд, муаллим ё тренерро пурсед. Муаллим ё тренерро дар бораи манфиатҳои худ ба худ бидиҳед ва онҳо бояд қудрати баъзе аз минтақаҳоеро, ки шумо метавонед кӯмак кунед.
Лоиҳаҳо
Бисёре аз барномаҳои идораи варзишӣ имкониятҳои бомуваффақияти стенейро пешниҳод мекунанд, аммо агар шумо дар барномаи идоракунии варзиш иштирок надошта бошед, бисёр дастаҳо ва либосҳо таҷрибаомӯзиро пешниҳод мекунанд, ки шумо метавонед дар сайтҳо, аз ҷумла TeamworkOnline.com, сайтҳо ё зангҳои телефонӣ метавон омӯхтед.
Агар шумо як тиҷорати калон ҳастед, ки як рӯз ба дастаи дастаи бейсболӣ машғул аст, шояд дастаи навори шумо дар фасли тобистон имкониятҳои таҷрибавӣ дошта бошад.
Барномаи варзишии донишгоҳ метавонад инчунин имкониятҳои таҷрибаомӯзиро пешниҳод намояд.
Jobs
Ҳатто коре ба кредити коллеҷ нарасидааст, он ба шумо якчанд пул медиҳад. Муҳимтар аз он, он таҷриба медиҳад. Инро ҳамчун категорияи алоҳида аз феҳристҳо номбар мекунем, зеро командаҳои касбии варзишӣ аксар вақт кӯмаки яквақта ё кумаки мавъизаро талаб мекунанд.
Дар бораи имкониятҳо, ки дастрасанд, пайдо кунед. Беҳтар аст, ки фикру ақида дар бораи хурсандии кор дар соҳаи касбии варзиш пешниҳод карда шавад. Агар ин тавр рӯй диҳад, ба шумо имконият фароҳам меоварад, ки шумо дар бораи намудҳои корие, ки аз он баҳра мебаред, бештар маълумот пайдо мекунед.
Барномаи варзишии донишгоҳ, шӯъбаи истироҳатӣ ё мактаби миёна метавонад ҷойҳои корӣ ё мавсимии мавсимиро, ки ба реҷаи худ мувофиқанд, пешниҳод кунад.
Бозиҳои корӣ метавонанд таҷрибаи бузург бошанд ва баъзе маблағҳои иловагӣ диҳанд.
Ҳамчунин, дар хотир доред, ки шумо дар поёни оғоз меёбад. Баъзе аз ин корҳо метавонанд ҷовид бошанд, вале дар он ифтихор кунанд. Як рӯз, вақте ки шумо дастаи командаро иҷро мекунед, шумо метавонед бо фикри наве, ки танҳо ба шумо барои пайдо кардани кори дар поёни марҳилаи басандаатон омада буд, пайдо шудаед.
Лоиҳаҳо
Бигзор лутфан, барои варзиш шумо дар ақидаҳои худ бедор шавед. Бо блогҳо, сайтҳои ҳиндӣ, ё ҳатто тиҷорати худ. Блогҳо ба шумо имконият медиҳанд, ки фикру ақидаи худро дар бораи он дар варзиш ҷой диҳед. Ҳоло онҳо дар мактаби миёна ва коллеҷ буданд, дӯстони ман ба тиҷорат фурӯхтанд, то бренди бад барои бозигарони бейсбол бо гарм. Агар шумо фикри хубе дошта бошед, ки ба он бовар кунед, бо он равед.
Як чизро ман тавсия медиҳам, ки дар ин соҳа як равиши касбӣ гирифта шавад. Қисми мактаб хатогиҳо мекунад, аммо вақте ки шумо номи худро ба лоиҳа пайваст мекунед, обрӯи шумо дар хати доимии худ оғоз меёбад. Шумо албатта мехоҳед ба пои рост равед.
Хурсандӣ кардан!
Ин набояд вазифаи вазнин бошад. Китобҳоро дар бораи варзишии дӯстдоштаи худ хонед. Бозӣ бозӣ кунед. Таҳлили оморӣ. Оё он чизеро, ки шумо мекунед, мекунед. Ҳамаи ин метавонад дар касбии варзиш кӯмак расонад.