Дар саноати дониш, кормандон бо истироҳат бо талаботҳои ҷойҳои корӣ метавонанд баҳо диҳанд. Дар соҳаи саноат, аз қабили чакана, истеҳсолот, хидматрасонии озуқаворӣ ва меҳмоннавозӣ, бо вуҷуди он, ки коргарони маҳаллӣ барои хидматрасонии муштариён хеле муҳиманд.
Ин талаб мекунад, ки менеҷерон бо шумораи кормандон, бо истифода аз вақти корӣ, ба коргароне, ки дар кор ҳастанд, бодиққатанд.
Оё мехоҳед, ки бо вақти корӣ вақти бештарро кор кунам? Ин аст, ки чӣ гуна менеҷерон ва назоратчиён метавонанд аз вақти истироҳат идора карда шаванд ва дар ин ҷо маслиҳат дар бораи чӣ гуна бохабар будан ғайриимкон аст , аз ҷониби хадамоти хидматрасонии муштариён рӯ ба рӯ мешавад.
Муқоисаи PTO
Шумо метавонед PTO ё барномаҳои рухсатии бемории худро муқоиса кунед ва идрорпулии пардохти музди меҳнатро бо ширкатҳои дигар ҳамоҳанг кунед. Дар моҳи майи соли 2010 омӯзиши WorldatWork.com байни корфармоҳое, ки манфиатҳои анъанавии анъанавӣ доранд, ки ба намуди рӯзона (рӯзҳои идҳо, рӯзҳои бемор ва ғайра) тақсим мешаванд ва корфармое,
Таҳқиқот нишон доданд, ки ПТТ аз ҷониби корфармоён истифода мебарад. Дар соли 2002 71% корфармоён дар муддати кӯтоҳ фароғатӣ, дар соли 2006, 63% ва дар соли 2010 54% -ро ташкил доданд. Аз ин рӯ, истифодабарии системаи PTO беш аз 40 фоизи корфармоёнро ба даст овард ва агар тадқиқот дуруст бошад, фоизи корфармоён зиёд мешавад.
Ташкилотҳои хеле калон дар истифодаи усули анъанавии вақтхушӣ маблағгузорӣ мекунанд.
Тадқиқот инчунин қайд кард, ки "дараҷаи маъмултарин дар қаламрави низоми маъмулӣ истироҳат (98%), вазифаи ҷаримавӣ (90%), маросим (89%), рухсатии беморон (87%) ва рухсатиҳои пулӣ (83%) мебошанд. " Онҳо ҳамчунин гуфтанд, ки ҳар ду гурӯҳҳои корфармо дар як ҳафта 9 рӯзи пардохти музди меҳнат медиҳанд .
Нақшаҳои анъанавии анъанавии пардохти музди меҳнат дар як сол (9 нусха) ва нақшаҳои бонкии PTO дар 8.7 дараҷаи назарраси миқдори зиёди музди меҳнат пешниҳод мекунанд. Умуман, рухсатии пулакии музд барои маъракаҳои дунявӣ бештар маъмул аст.
Домодҳои пардохташаванда аз ҷониби корфармоён ихтиёрӣ мебошанд
Ҳамаи корфармое, ки дар бастаи манфиатҳои кормандон ихтиёрӣ аст, пардохта мешавад. Оё шумо медонистед, ки ягон қонуни федералӣ дар Иёлоти Муттаҳида талаб намекунад, ки корфармо рӯзҳои истироҳат, муздашонро пардохт кунад ё ба таври дигар, ба кормандон дар бораи идҳои миллӣ эътироф кунад? Амалҳои пардохти музди меҳнат пурра ба корфармо пурра машғуланд. Агар шумо барои Рӯзи меҳнатӣ пардохт карда бошед ва рӯзҳои истироҳат дошта бошед, корфармоед, ки ба шумо кӯмак мекунад.
Мутаассифона, рӯзҳои пардохти музди меҳнати коргарон ва чанде аз одамон дар бораи ҷойгоҳи худ дар системаи мукофоти мукофот ва танзими кормандон фикр мекунанд. Ман фикр мекунам, ки бисёре аз кормандон фикр мекунанд, ки корфармои онҳо бояд ба онҳо PTO ва идҳо пардохт кунанд; Ин, мутаассифона, ба эҳсоси масъулияти бисёр кормандон эҳсос мекунад.
Пеш аз он ки дар бораи зарурати омӯзонидани кормандон дар бораи манфиатҳои онҳо навиштаам, пешакӣ навиштаам . Ин ниёз ба ҳеҷ ваҷҳ бо норасоии малакаҳои оянда вуҷуд надорад. Ман наметавонам таъкид намоям, ки зарурияти корфармоён корфармои интихоб шуданро барои ҷалб кардан ва нигоҳ доштани талант таъкид мекунанд.