9-уми рӯзи 30-рӯз ба орзуи худ
Тавсияҳо аз ҷониби мизоҷон, ҳамшарикон ва мушовирон тасдиқ мекунанд, ки маҳоратҳои шумо ва дастовардҳои шумо ба таври васеъ таҳкими профили шумо хоҳанд буд. Менеҷментҳои кирояшудаи ҷустуҷӯ LinkedIn барои номзадҳои вазифавӣ ин тавсияҳоеро, ки пешакӣ номбар мешаванд ва метавонанд ба шумо мусоҳиба диҳанд, кӯмак хоҳанд кард.
Five Contacts -ро интихоб кунед
Имрӯз, ҳадафи шумо гирифтани панҷ тавсия аз пайвастҳои LinkedIn аст. Бо вуҷуди ин, барои гирифтани тавсияҳо, аввал шумо бояд тавсияҳоро пешниҳод кунед. Рӯйхати панҷ пайвастагии LinkedIn -ро, ки шумо мехоҳед тавсия диҳед, гузоред.
Интихоби одамоне, ки шумо боварӣ доред, ба шумо маслиҳати муфид медиҳанд, ва шумо эҳсос мекунед, ки ба шумо тавсия дода метавонед. Хусусан, онҳо бояд одамоне, ки шумо кор мекардед, бошед.
Агар шумо аз панҷ шахсияти беҳамтое фикр кунед, ки шумо аллакай дар бораи LinkedIn пайваст шудаед, лутфан барои кормандони худ дар ширкати шумо ё ширкатҳои собиқ ҷустуҷӯ кунед.
Пешниҳод кунед
Пешниҳоди LinkedIn барои ҳар яке аз ин панҷ нафар. Боз ҳам боварӣ ҳосил намоед, ки шумо шахсонееро, ки ба онҳо дар бораи онҳое, ки шумо фикр мекунед, шумо тавсияҳои мусбӣ навиштед, ва шумо медонед, ки шумо низ дар бораи шумо фикр мекунем.
Навиштани ин тавсияҳо эҳтимолан ҳар як мухлисро ба шумо тавсия медиҳад, ки аз шумо хулоса бардорад.
Тавсифи тавсия
Пас аз он ки шумо дар бораи саҳифаи LinkedIn шахсӣ тавсия додаед, ба ӯ занг занед, ки ба шумо маслиҳат додаед, ки ба шумо маслиҳат диҳад.
Фаҳмонед, ки чаро шумо интихоб кардед, ки ба онҳо тавсия диҳед (баъзе хислатҳои хубе, ки шумо дар тавсиянома нишон додаед) ҷамъ меоред.
Сипас, пурсед, ки онҳо метавонанд ба шумо тавсия диҳанд, ки ба шумо тавсия диҳанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо ҳа мегӯянд, шумо медонед, ки шумо онҳоро барои онҳо тавсия медиҳед.
Тавсияҳои худро идора кунед
Баъд аз он, ки шумо тавсияро қабул мекунед, шумо тавассути почтаи электронӣ огоҳинома мегиред ва тавсия дода метавонед, ки тавсияро бинед. Агар ягон сабабе надошта бошед, ки тавсияҳо дар профили шумо нахоҳед, шумо метавонед онро чоп кунед.
Сабр кун
Дар хотир доред, ки панҷ пайвастагии шумо метавонад интихоб кунад, ки шуморо тавсия диҳед. Бо вуҷуди ин, пешниҳод намудани тавсия роҳи беҳтарини гирифтани тавсия мебошад.
Агар шумо аз ин робитаҳо тавсия надиҳед, тавсияҳои худро ба мардуме, ки дар шабакаи шумо пешниҳод мешаванд, баррасӣ кунед ва онҳоро бо тавсияҳои худ баред.
Шумо инчунин метавонед танҳо ба маслиҳат тавассути паёмнависии LinkedIn муроҷиат кунед. Агар ба онҳо боварӣ дошта бошед, ки ба шумо муроҷиат кунед, ва агар онҳо вақт сарф кунанд, пурсед.
Ин роҳ, агар онҳо фикр кунанд, ки онҳо метавонанд ба шумо тавсия диҳанд, ки ҳар як сабабро пешниҳод кунанд. Дар паёми худ, ба шумо боварӣ ҳосил кунед, ки чӣ тавр шумо пайваст карда шудааст (масалан, "Ман ҳайрон шудам, ки оё шумо мехоҳед, ки ба ман нависед LinkedIn аз сабаби панҷсолаи мо якҷоя бо дастаи дастаи XYZ" нависед).
Бо пешниҳоди пешниҳод ва пешниҳод кардани тавсияҳо, шумо профили LinkedIn, инчунин имконият доред, ки ба мизоҷони корпоративӣ истодаанд.