Дар ин ҷо ҳам ҳарду тарафҳои манфиатдор ва эҳтиром доранд
Онҳо мехоҳанд як шахсеро, ки бо ташкилот шиносоӣ дорад, дархост кунад
Аввалан, мудири кироя метавонад ба касе бо донише, ки ташкили мушаххас дорад, ниёз дорад. Масалан, як нафар мутахассиси инфиродӣ дар ихтиёри коргарони кирояи корпоративӣ қарор дорад, ки метавонад барои коргарони мавҷуда кӯшиш кунад, ки барои ташкили ҳавзаҳои мутахассисони фанни биологӣ ва дигар кормандон дар сатҳи олӣ маҳдуд шавад.
Менеҷер эҳтимол қариб ҳамаи муроҷиаткунандагонро медонад. Агар идоракунӣ онҳоро шахсан намедонад, ӯ ақаллан фикри ифтихори худро дар атрофи идора дорад ё ба осонӣ бо мудире, ки кор мекунад, алоқа мекунад.
Онҳо аллакай дар ақида доранд
Дигар сабабе, ки роҳбари корпоратсия метавонад довталабонро маҳдуд кунад, он аст, ки ӯ аллакай як ё якчанд одамро дар вазифа дорад, ва ӯ намехоҳад, ки дар як ҳавзи калон ба кор дарояд, вақте ки ҳеҷ гуна кор карданро надорад. Дар муассисаҳои ҳукуматӣ, аз ҷумла роҳбарони кироядиҳанда наметавонанд ба касе кӯмак расонанд, ки ба дигарон имкон надиҳанд, ки манфиатҳои онҳоро расман баён кунанд. Маҳдуд кардани ҳавопаймо барои ҳимояи ғайримустақими одамон аз раванди кори кироя муҳофизат аст .
Он вақтро мекушояд
Менеҷментҳои кироя мехоҳанд вақтеро, ки онҳо метавонанд захира кунанд. Ба довталабони дохилӣ фиристодани онҳо танҳо ин метавонад ба даст оварда шавад, аммо он метавонад ба ҷурми онҳоро боз кунад.
Зарурати калон барои фиристодан ҳамчун "дохилӣ танҳо" чӣ қадар маҳдуд кардани дархости аризадиҳанда аст. Менеҷерони кироя ба таври алоҳида одамонро, ки метавонанд кори беҳтаринро ба кор баранд, бекор кунад. Агар онҳо бо ҳавзаҳои нокифояи дархосткунанда хотима ёбанд, онҳо метавонанд эҳтимолияти мавқеъро барқарор кунанд ё онҳо метавонанд ба кироякорони бад даст кашанд, ки агар онҳо вақти зиёдтарро гирифтаанд, ғайриимкон мегарданд.
Онҳо мехоҳанд, ки коргарони имрӯзаро пешбарӣ кунанд
Сабаби чорум барои маҳдуд кардани ҳавзаҳои довталабӣ ин рақами ниҳоии имкониятҳои таблиғотӣ барои кормандони амалкунанда мебошад. Ташкилоте, ки кӯшиш мекунад, ки ин корро анҷом диҳад, бештари ҷойҳои миёнаҳоро ва дараҷаи олӣ ҳамчун ҷузъи дохилӣ ва эълон кардани ҷойҳои дараҷаи ибтидоӣ ҳамчун кушодани ҳамаи муроҷиаткунандагон хоҳад буд. Ташкилот аз ин таҷрибаро интиқол медиҳад, агар роҳбари кироя ба номзадҳои боэътимод пешбинӣ нашуда бошад ё пас аз гузарондани раванди корӣ бо ҳавзаҳои дохилии дархостдиҳанда мавқеи худро такмил диҳад.
Баъзе мансабҳои дохилӣ ба қисмҳои муайяни ташкилот маҳдуд карда шудаанд. Масалан, шаҳр метавонад мавқеи ҷосусиро ошкор кунад ва довталабонро ба кормандони милиса ҳозир кунад . Ин кафолат медиҳад, ки касе аз дохили департаменти полис ба раванди интихоби рақобатпазир пешкаш карда мешавад. Шояд пас аз он, ки мавқеи ошкорбаёнӣ пур шавад, шаҳр эҳтимолияти мавқеи полисро ба довталабони дохилӣ ва хориҷӣ пешниҳод кунад. Дар ин ҳолат маънои онро дорад, ки шӯъбаи полис як пешгӯиҳои зиёдро медиҳад: Он кафедра кормандони полисро дастгирӣ мекунад, ки дорои қобилияти кофтукови кофӣ мебошанд, пас онҳо ҳатто дараҷаҳои баландтарро пур мекунанд, зеро ин мансабдорон тавассути мароқаҳои худ пешравӣ мекунанд.