Чӣ тавр як изҳороти шахсӣ барои ҷустуҷӯи кор

Вақте ки шумо ҷустуҷӯи кор ҳастед, шумо чӣ кор мекунед? Хулосаи шахсии ҷустуҷӯи кор ҷойест, ки мубодила кунед, ки чаро шумо дар як вазифа манфиатдор ҳастед ва чаро шумо матни хуб ҳастед. Дар баёнияи шумо, шумо метавонед каме шахсӣ гиред - барои фосилаи тафсилоти худ ва фаҳмишҳои худ дар бораи худ истифода баред ва алоқа бо корфармоёни эҳтимолиро истифода баред.

Барои маълумоти иловагӣ оид ба тарзи навиштани шарҳи шахсии бомуваффақият нависед, ки минбаъд ҷустуҷӯи кори шумо хоҳад буд.

Намудҳои гуногуни изҳороти шахсӣ

Изҳороти шахсӣ метавонад дар доираи барномаи таълимии худ ё CV-ро дохил карда шавад. Бисёр ба монанди издивоҷи ватандӯстӣ ё қисмати мухтасар дар реҷаи , изҳороти шахсии КВ нишон медиҳад, ки ҳадафҳо ва қобилиятҳои худро нишон медиҳад. Азбаски CV метавонад дар якчанд саҳифаҳо паҳн шавад, ин ба шумо имкон медиҳад, ки намоишро дар дохили ҳуҷҷат дидан кунед. Шумо хоҳед, ки якчанд ҳукмро барои баёнияи шахсӣ дар CV нависед.

Ё, шояд ба шумо як изҳороти шахсӣ ҳамчун як ҳуҷҷати корӣ нависед. Ин ба мизоҷон ҷудо кардани номзадҳоеро, ки барои ҳар як кори як категория истифода мебаранд, ба даст меоранд (масалан, дар ҳама ҳолатҳо номгӯи «вазифаи менеҷери истеҳсолӣ») аз номзадҳои боэътимод, ки ба ширкат манфиатдор аст. Як чизеро, ки ба калимаи дархостшавӣ дархост карда шудааст, нависед; агар яке аз онҳо пешниҳод нашуда бошад, мақсад барои 250 то 500 калимаҳо.

Новобаста аз он ки чӣ гуна пайдо мешавад, мақсадҳои шумо дар як изҳороти шахсӣ ҳамон яканд: кӯшиш кунед, ки ба кор ва дастгоҳҳои шумо бо кори алоқа пайваст шавед.

Шумо бояд чиро дар бар гиред?

Дар баёнияи шахсии шумо, шумо мехоҳед, ки байни худ ва мавқеъ алоқа кунед. Инро ҳамчун раванди се қисмат баррасӣ кунед:

1. Якчанд тафсилоти худро дар бораи худ нақл кунед. Шумо кӣ? Шумо метавонед чунин чизҳоро ба монанди менеҷери истеҳсолии истеҳсолшаванда "ё" хатмкунандагони охирин бо мукофотҳои олӣ "гӯед.
2. Таҷрибаи бештар ва қобилияти марбутарини худро дар бораи он, ки шумо ба ширкат меорад, мубодила кунед. Фикр кунед: "Навиштани суръат, суръатбахше, ки қобилияти таҷҳизотеро, ё "Дар солҳои ман ҳамчун менеҷери лоиҳа ман ҳеҷ гоҳ нақшаи муфассал намебинам; Ман барои беҳтарин бозингарони дастаи мукофотҳо мукофот мегирам. Лоиҳаҳои ман дар вақти раҳоӣ ва мувофиқати талаботро талаб мекунанд".

1. Пешниҳоди якчанд маълумот дар бораи ҳадафҳои касбии шумо . Масалан, "Ҷустуҷӯи мавқеъи нависандаи кормандон" ё "Озмуни ҷойгиршавӣ дар муассисаи миёнамухтурон ҳамчун як нозири аудит" ё "Ҷустуҷӯи вазифа ҳамчун кӯмаки истеҳсолӣ барои инкишоф додани малакаҳои ман дар телевизион ва ба қобилияти идоракунии вақт ман санҷиш. "

Дар ҳоле, ки он изҳороти шахсӣ номида мешавад, аз мубоҳисот канорагирӣ кунед. Танҳо иттилооте, ки ба кор дар дасти шумо вобаста аст, дохил кунед. Ин аст, ки агар шумо барои ҳисобот ҳисоб кардан надоред, ба шумо лозим нест, ки мақолаи худро дар як маҷалла нависед.

Дар хотир доред, ки ҳадафи асосии баёнияи шахсӣ барои он аст, ки минбаъд ҷустуҷӯи кори шумо аст.

Маслиҳатҳо барои навиштани изҳороти шахсӣ

Хулосаи шахсии шумо ҳамеша бояд шахсӣ бошад - хатогие барои ҳар як коре, ки шумо барои он муроҷиат мекунед, аз нав истифода баред. Ба шумо лозим нест, ки ҳар як изҳороти шахсиро аз хати ҳарвақтӣ нависед - танҳо нусхабардорӣ кардан лозим аст, то ин ки эҳтиёҷоти ширкат ва хусусиятҳое, ки дар тавсифи кори талаб карда мешаванд, инъикос ёбанд.

Дар ин ҷо маслиҳатҳои бештар барои навиштани баёнияи шахсӣ дар бораи муваффақияти кори муваффақ:

Дӯстдорони худро медонед: Тавсифи шахсии шумо ба мавқеи муайян ва ширкат. Дар муддати кӯтоҳ вақтро барои таҳқиқ кардани ширкат сарф кунед , ки чӣ гуна онҳо дар як номзад ҷустуҷӯ мекунанд.

Тавсифи корро қатъ кунед, то шумо фаҳмед, ки ширкат бояд дар як номзад ниёз дорад. Дар ёд дошта бошед, ки дар куҷо ихтисосҳои шумо муносибати хуб барои мавқеъ доранд.

Рӯйхати баъзеҳо: Кадом корҳоро иҷро кардед, ки корфармоён бояд дар бораи он маълумот дошта бошанд? Рӯйхати муваффақиятҳои худро ба даст оред (ва дар хотир доред, ки дар ҳоле ки мукофотҳои пулакӣ муҳиманд, аз нав ташкил кардани системаи хошокие, ки ба ҳар як одам барои дилхоҳ истифодабаранда истифода мебарад). Беҳтар кардани рӯйхати талантҳо, инчунин нармафзор , муошират ва малакаҳои умумӣ .

Пеш аз он, ки лоиҳаи аввалини худро ба даст оред, онро бурида, умедворед, ки вақти шумо дар бораи ниёзҳои ширкатҳо фикр мекардед ва он чизе, ки шумо пешниҳод мекунед, ба шумо фаровонӣ аз хӯроки чорво барои оғози навиштани изҳороти шахсӣ додаед. Дар ин маврид, дар бораи дарозии изтироб нашавед; нависед. Баъд, бозгашт ва таҳрири мақсад барои якчанд ҳукм барои CV ва тақрибан 250 то 500 калимаҳо дар ариза.

Калимаҳо ва клипҳои нолозимро буред, ки маънои маънои онро надиҳад. Ба ҷои ин, лавҳаҳои амалиро истифода баред. Гарчанде ки дар аввалин нависанда хуб аст, аз калимаҳои "ман" истифода баред, Кӯшиш кунед, ки таркиби ҳукмро тағйир диҳед.

Ин мақсадро иҷро кунед: Шумо малакаҳо ва манфиатҳои зиёде доред ва таҷрибаи корӣ доред. Он чизе, ки шумо мехоҳед дар як вазифа таъкид кунед, он чизеро, ки шумо мехоҳед дар дигараш намоиш диҳед. Агар шумо ҳамчун як нависанда ва муҳаррир номнавис шуда бошед, интихоб кунед, ки талаффузи он дар изҳороти шахсии шумо занг занед ва онро ба он коре, ки мехоҳед, бештар муносиб аст.

Намунаҳои Ҳуҷҷатҳои шахсӣ

Дар ин ҷо баъзе мисолҳои изҳороти шахсӣ барои истифодаи ваҳй:

• Ман ҳисобгари даврӣ бо CPA ва сертификати CMA ва зиёда аз 10 сол таҷрибаи корӣ дар ширкатҳои калон кор карда истодаам. Санҷишҳои Oversaw ва шӯъбаи даҳ. Муносибати мусбии ман ва рӯҳияи муфассали ман ба таъмини пӯшонидани молиявии моҳҳои охир ба таври осоишта ва бе ягон нодуруст ё машқҳои оташфишон кӯмак мекунад. Дар вазифаи навбатӣ нақши роҳбариро ҷустуҷӯ кунед.
• Дараҷаи коллеҷҳои кӯтоҳмуддат бо таҷрибаи корӣ дар маҷаллаҳои асосии чопӣ, инчунин интернетӣ ва рӯзномаи коллеҷ. Як нависандаи пурқуввате, ки ҳамеша бо мӯҳлатҳои ҷавобӣ мувофиқат мекунад ва бо овози ширкат ва овози худ ба ҳам мепайвандад. Дар ҷустуҷӯи мавқеъи нависандаи кормандон ва интихоби саводи журналӣ аз замин.
• Ман тарроҳии мукофотон дар либоси кӯдакон, ки мехоҳам ба гузариш ба соли варзишгарони калонсол гузаронам. Дар Ширкати X, ман хати навро барои наврасон таҳия намуда, назорат ба истеҳсолот ба Осиё равона шуд. Ман омӯзгори зудҳаво ҳастам ва барои ҷилавгирӣ аз майдони киштукор мушкилоти нави ҷолибро интишор мекардам.

Шарҳи муфассал барои ҷустуҷӯҳои ҷустуҷӯ

• Чӣ тавр як изҳороти мухтасарро хонед
• Ҳуҷҷатҳо
• Намунаҳои мақсадноки худро давом диҳед ва маслиҳатҳои хаттӣ

Аризаи дархостро пур кунед

• Намунаи дархости кории намунавӣ ба назар мерасад
• Чӣ тавр ба кор даровардани ариза
• Чӣ тавр бояд як лавҳаи кории меҳнатӣ нависед

Шумо бояд дар бораи CVs огоҳ шавед

• Дар байни фарқи байни Резюме ва CV кадомҳоянд?
• Чӣ тавр як CV нависед
• Шарҳи ин тарҷумаро Шаблон вироиш кунед