Барои шуғли корӣ, захираҳо фаровон мебошанд. Баъзе захираҳо арзишманданд ва фоидаоваранд ва дигарон аз дастрасии бештар фарқ мекунанд. Агар шумо ба ҷои кор дар фурӯш табдил ёфтан кофӣ дошта бошед, ба туфайли кофтукови ҷойҳои корӣ кӯмак кунед.
Гарчанде, ки ҳамаи имкониятҳо барои шумо арзишманданд, рӯйхати зерин исбот мекунад, ки методҳои самарабахш барои корҷӯён дар аксар, агар не, ҳама соҳаҳои савдо бошанд.
Ҷустуҷӯ барои кор метавонад метавонад пурраи вақт ва захираҳои зиёди шумо, беҳтар бошад.
01 Where Find a Job
Аз оғози оғоз, дар куҷо метавонед дар ҷои кор пайдо кунед? Хуб, дар куҷо ҷустуҷӯи ҷойҳои корӣ метавонад ҷойҳои хеле равшан ва баъзе ҷойҳоеро, ки шумо ҳеҷ гоҳ ба назар нарасида будед, дохил кунед.
Ин мақола якчанд усулҳои асосиро ба ҷустуҷӯи кор ва баъзе идеяҳое, ки дар он ҷо метавонед дар ҷустуҷӯи кори ояндаатон ҷустуҷӯ кунед.
02 Натиҷаи ишғоли ҳақиқӣ
Indeed.com аст, вақте ки ба вебсайти онлайнӣ онлайн меояд. Агар шумо дар бораи касб фикр кунед, шумо эҳтимолан ҳадди аққал як ишғолиро дар Театтикаи Таймс ёфтед.
Ва фиристодани кори савдо истисно нест. Истифодаи якчанд калимаҳои калидии ҷустуҷӯӣ ва шумо боварӣ доред, ки кушишҳо аз ширкатҳои фурӯш ба таври кофӣ ҷустуҷӯи коргарони фурӯши истеъмолиро, ки худ ба худ ҷалб мекунанд.
03 Шабакаи шумо барои кор бо пӯсти корӣ
Сохтани шабакаи касбӣ дар бисёр сатҳҳо муфид аст. Аз ошкор кардани имкониятҳои фурӯш барои дарёфти ҷои кори навбатии худ. Аммо агар шумо шабакаи қавӣ надошта бошед, ё намедонед, ки чӣ гуна сохтани якто, рақибони шумо дар бораи имконоти фурӯш ва ҷойҳои корӣ омӯхта хоҳанд шуд.
04 Тағир додани таҷрибаи LinkedIn
Шабакаи иҷтимоӣ шаҳодат медиҳад, ки усули боэътимод барои одамон барои пайвастан бо дигарон мебошад. Вақте ки он ба дунёи тиҷоратӣ меояд, сомонаи интернетии маъмултарини иҷтимоӣ LinkedIn мебошад.
Бо LinkedIn, шумо метавонед профили ҷамъиятӣ инкишоф диҳед, ки дигарон метавонанд ба назар гиранд, бо одамоне, ки манфиатҳои ба шумо монандро тақсим мекунанд, ва муҳимтар аз он, бо мутахассисони муошират алоқа доранд.
Вақте, ки пайдо кардани ҷои кор пайдо мешавад, LinkedIn на танҳо корфармоён имконияти фиристодани ҷойҳои кориро пешниҳод мекунад, балки ба шумо имконият медиҳад, ки ба шахсони алоҳида, ки шумо ҳеҷ гоҳ имконияти пайваст шудан бо LinkedIn надошта бошед, имконият пайдо кунед.
05 ИЛТИМОС ШУД
Аз ин рӯ бисёре аз фурӯшандагон дар якҷоягӣ як сабабҳои асосиро ишғол мекунанд: Онҳо наметавонанд кореро анҷом диҳанд, ки дар ҳақиқат мехоҳанд кор кунанд. Ин одамон ба фурӯш нарафта буданд, зеро онҳо барои фурӯш, балки аз ноумедӣ маҳрум буданд.
Барои дар ҳақиқат муваффақ шудан дар фурӯш, шумо бояд ба ҳисси на танҳо барои фурӯш, балки барои он чӣ шумо фурӯшед. Агар шумо хоҳед, ки ба фурӯш ворид шавед, вале намедонед, ки ба куҷо барои кори фурӯш назар кардан, ба сӯи ҳавасҳо, манфиатҳо ва мавзӯъҳое, ки шуморо бармегардонанд, бубинед. Эҳтимол, кори савдоие вуҷуд дорад, ки ба ҳисси худ мувофиқат мекунад.
Шумо бояд танҳо онро пайдо кунед!
06 Сатҳи беҳтарини дохилшавӣ
Баъзан муносибати хуб барои дарёфти ҷойи кор ин аст, ки бо хотироти охирин оғоз меёбад. Ин маънои онро дорад, ки дар кори ҷустуҷӯятон барои пайдо кардани намуди муайяни корие, ки ба шумо манфиат медиҳанд, муфид аст, пас ҷустуҷӯ барои кушодани он ба кори муайян.
Ин мақола ба баъзе аз беҳтарин ҷойҳои ибтидоӣ барои онҳое, ки мехоҳанд ба фурӯш бароянд, диққат диҳанд.
07 Маслиҳатҳо барои мусоҳиба
Ҳамин тариқ, мақолаи пешниҳоди маслиҳатҳои мусоҳиба шояд аз рӯйхати мақолаҳои ҷустуҷӯ дар намуди ҳайвонот набошад. Аммо агар малакаҳои мусоҳибаи шумо якбора кам нашавад, дарёфти ҷойҳои нави корӣ барои шумо хуб нест.