На ҳама дар фурӯш манфиати ба даст овардани роҳи худ ба менеҷери фурӯш ё мақоми мавқеи фурӯш , балки аксари фурӯшҳои савдо доранд. Агар шумо роҳи роҳии дилхоҳро дошта бошед, ки ба пешбурди идоракунӣ дохил мешавад, шумо бояд на танҳо ҳангоми пурсидани дархост, балки чӣ гуна ба пурсидани он, ки имконияти гирифтани ин пешомадро афзун кунед.
Имкониятҳои Promotion Opportunities?
Аввалин чизе, ки шумо бояд ба кор баред, шояд ба назар равшантар бошад, вале аксар вақт тамоман аз назар гузаронида мешавад.
Вақте ки имконият барои пешравӣ надошта бошед, хоҳиш кунед, ки танҳо барои эҷоди ҳолати стрессӣ барои шумо ва барои шахсоне,
Як фикри умумӣ дар бораи пешвоёни калоние, ки аз ҷониби корманд барои баланд бардоштани мавқеи ҷойгире, ки вуҷуд надорад ё вуҷуд надорад, аз ҳайрат меояд, ки корманд кор карданашро аз ширкат берун мекунад.
Пеш аз он ки ҳатто дар бораи дархости пешбарӣ фикр кунед, боварӣ ҳосил кунед, ки ишғоли мавқеият ё мавҷудияти нав ба вуҷуд меояд.
Оё шумо худро пешкаш мекунед?
Танҳо шумо мехоҳед, ки ба шумо пешкаш шавед, маънои онро надорад, ки шумо яке аз онҳо ҳастед. На танҳо ин, шумо наметавонед "ҳақ" ба даст оред, ки дар бораи пешвоёни калониатон дархост кунед. Пеш аз он ки дархости пешбариро дархост кунед, муайян кунед, ки чӣ гуна қарор қабулкунандагони ширкат дар шумо ҳис мекунанд.
Агар шумо навсозиҳои иҷроишро нависед, онҳоро аз нав хонед ва ба ҳама гуна рейтингҳо ва шарҳҳо диққат диҳед, ки чӣ гуна омодагии роҳбарони калонсолро ҳис кунед, ки шумо масъулияти бештарро ба даст меоред.
Албатта, дар фурӯш, роҳи беҳтарини санҷидани худ аз ҷониби истеҳсолот натиҷаҳост. Интихоби квотаатон ба интизорӣ; онҳое, ки ҳамеша квотаҳои худро барҳам додаанд, одатан барои ташвиқот ҳисобида мешаванд.
Шумо чӣ гуна малакаҳо доред?
Фарз мекунем, ки шумо худро дар мавқеи ҷойгиршавии мавқеъи худ санҷидаед, он вақт барои баррасии малакаҳое, ки ба шумо барои номзадӣ пешбарӣ мекунанд, ба шумор меравад.
Дар ҳоле, ки малакаҳои фурӯши шумо муҳим аст, онҳо барои мудире, ки малакаи омӯзиш, тренерӣ ва мониторинги ҳисси дастаҷамъӣ надоранд, хеле хуб кор намекунанд.
Пешвоёни калони маъмулан барои бартараф намудани мавқеи фурӯшанда аз фурӯшандаи истеъмоли боистеъдод ва пешбарӣ кардани онҳо ба идора, агар шахсе, ки дорои фишори фишурдашуда бошад, кор кардан душвор аст ва танҳо ба манфиати онҳо равона шудааст.
Роҳбарони беҳтарин ва аз ҳама муваффақи фурӯшандаҳо ва директорони фурӯш малакаҳои қобилияти фурӯш, омехтаи қавӣ , гуфтушунид, мушкилоти идоракунӣ ва қобилияти ҷалб карданро доранд.
Агар шумо (ё болоравии шумо) эҳсос кунед, ки шумо дар ягон малакаи идоракунӣ хеле муҳим ҳастед, аз шумо хоҳиш кунед, ки пешкаш кунед, то ки шумо ҳамаи онҳоро беҳтар кунед. Агар корфармоатон тренинги иловагӣ пешкаш кунад, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дар ҷаласаҳои тренингии оянда иштирок кунед, дар ҳоле ки ба онҳо фаҳмонед, ки шумо ба гирифтани мукофот манфиатдоред. Пеш аз он, ки пеш аз он, ки дархости рекламадиҳоро хоҳед, ба шумо дар ҷои намоён гузоштааст, ба онҳо пешниҳод кунед, ки дар бораи пешрафти худ ҷиддӣ бошед.
Дэйки худро дар як сатр кунед
Агар шумо омода ва мавқеи дилхоҳро дошта бошед, боварӣ ҳосил кунед, ки вақти зиёдро барои омодагӣ ва мусоҳиба барои мавқеъ талаб кунед.
Шумо коре кардед, ки корро дар ҷои худ ба даст оред, то боварӣ ҳосил кунед, ки имконияти ба даст овардани имконият ба шумо имкон медиҳад, ки бо ташаббуси худ бо ҳамшираи худ машварат кунед.
Барои вохӯрии васеъ оид ба фурӯш барои тайёрӣ ба вохӯрӣ ва мусоҳиба ба шумо пешакӣ тайёр шавед. Кадом малакаҳои мушаххасро шахсеро, ки бо шумо вохӯред, мефаҳмед, ки мехоҳед соҳиби мағозаи харид бошед. Дар бораи он фикр кунед, ки дастаи фурӯшандае, ки шумо мехоҳед ба ҳама қонеъ кардани ниёзҳои бештар барои расидан ба сатҳи минбаъда ва омода намудани 90 рӯзи фаъолияте, ки шумо чӣ кор мекунед ва чӣ натиҷаҳои баландтаринро интизор аст, омода созед.
Принсипи презентацияи худро нишон диҳед, аммо онро дар ҳақиқат асоснок насозед. Хости охирине, ки шумо мехоҳед коре кунед, он чизеро, ки шумо ҳастед, нишон медиҳед.