Масалан, муроҷиати корӣ, ки ҷустуҷӯи кори илмӣ аст, масалан, таъмири таълим дар коллеҷ ё донишгоҳ ё мавқеи тадқиқот бояд ҳамеша CV-ро истифода барад. Онҳо инчунин ҳангоми кор кардан ба корҳо берун аз Иёлоти Муттаҳида истифода мешаванд, вале дар ин контент ба ислоҳҳо монанд аст. Агар шумо дар бораи кадом ҳуҷҷати барномавӣ ба корманди пешпардохт фиристода нашавед, огаҳии вазифаро ба шумо роҳнамоӣ кунед. Он одатан ба кадом ҳуҷҷате, ки муассиса мехоҳад, маълумот диҳад.
Шумо бояд чӣ гуна ба CV-ро супоред?
Мисли реферат, CV-ро бояд бо маълумоти тамос, масалан, ном, нишонӣ, рақами телефонӣ ва суроғаи почтаи электронӣ сар кунед. Шумо инчунин бояд майдони худ ё минтақаҳои манфиатхоҳро нишон диҳед.
Дар ҳоле ки диққати ройгон дар таҷрибаи довталабон аст ва дар бораи маълумоти шахсии якчанд маълумот маълумоти муфассал дорад, масалан, мактабҳо ва дараҷаҳои тахассусӣ иштирок мекунанд, CV-и шумо бояд ҳисоботи ҳамаҷонибаи таърихи академикии шуморо, аз ҷумла унвони диссертатсия ё диссертаатсияро дар бар гирад.
Он бояд дар бораи тамоми нашрияҳо, лоиҳаҳои тадқиқотӣ ва пешниҳодҳое, ки шумо ба онҳо додед, дар бар мегиранд. Ҳамчунин бояд ҳамаи грантҳо, мукофотҳои академӣ ва дигар мукофотҳои марбута номбар кунед.
Қисмати корӣ ва таҷрибаи кории CV-и шумо бояд вазифаҳои омӯзишӣ ва тадқиқоти шуморо дар бар гирад.
Илова ба ҷойҳои корӣ, аз ҷумла дар таҷриба ва таҷрибаи ихтиёрӣ дар ин ҷо. Пас аз ин қисмат аъзоёни худро дар ассотсиатсияҳои илмӣ ва касбӣ муҳокима кунед ва дар вохӯриҳое, ки шумо доред, дохил кунед.
Ниҳоят, шумо инчунин рӯйхати маълумотномаҳо , дар якҷоягӣ бо маълумоти алоқаи худ, дар барномаи барномаи таълимии худ пешниҳод карда метавонед. Инҳо одамоне мебошанд, ки мактубҳои шуморо тавсия медиҳанд. Ин корро низ дар муқоиса бо реферат, ки ҳеҷ гоҳ ин маълумотро дар бар намегирад.
CV хомӯш мекунад
- Оё эҷодӣ эҷод накунед. Роҳнамоии шумо бояд ҳарфи оддӣ истифода шавад, ба монанди Ҳелвисика. Times Роман нав аст, аммо бисёриҳо онро «ғамгин» мекунанд. Бо коғазҳои рангаи рангӣ бо коғази ранга ва дигар рангҳои рангии рангӣ истифода баред.
- Дар бораи эълон кардани ҷойҳои корӣ дар бораи он, ки кадом кордиҳанда мехоҳед, ки CV-и худро дар куҷо ҷойгир кунед, ишора кунед. Агар дар он ҷо нишон дода нашуда бошад, як стандарти яквақтӣ, монанди .docx.
- Танҳо иттилооти воқеиро дохил кунед. Дар бораи CV-и худ танҳо ба оқибатҳои даҳшатовар оварда мерасонад. Бо назардошти он, ки чӣ қадар хурдтарин манфиатҳои академӣ ҳастанд, ягон маълумоти нодуруст метавонад шуморо дар давоми тамоми касб ба шумо пайравӣ кунад.
- Аз маълумоти шахсии худ, ба монанди хоббинӣ ва хусусиятҳои ҷисмонӣ дуред.
- Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо суроғаи почтаи электрониро истифода мебаред, ки касби касбӣ месозад Шахси нодуруст, ношинос ё вокунишдиҳанда метавонад CV-ро ба худ кашад.
- Санҷед ва сипас дубора тафтиш кунед барои ҳар гуна чопҳо, хатоҳо, хатогиҳои грамматикӣ ва хатогиҳо. Касе, ки дорои фармоиши хуби забон аст, ва чашми бандарӣ, CV-ро барои шумо барҳам медиҳад. Ҳуҷҷати хатогие, ки ба шумо хатоги ва бегуноҳ назар мекунад, ва ин албатта паёме мебошад, ки шумо ба кордиҳандаи потенсиалӣ хабар медиҳед.