Муносибатҳои васеъ ё ихтисос
Бисёр одамон фикр мекунанд, ки роҳи ягона барои пешрафти меҳнати онҳо инҳоянд, ки дар сатҳи олӣ дар созмон ё кассаҳои онҳо ҷойгир бошанд. Аммо ин ҳолат на ҳамеша ин аст.
Гарчанде, ки дар як чизи воқеӣ хуб бошад, ё як мавзӯи хубе, ки хуб медонад, наметавонад имконияти шахсии ҳаракат карданро дошта бошад, малакаи васеъро ба моликият ҷалб намояд.
Вазифаҳои дар боло номбаршудаи ҳукумат ҳокимиятҳои ками техникӣ ва малакаҳои зиёди одамонро талаб мекунанд. Иҷрокунандагон бояд бо функсияҳое, ки онҳо назорат мекунанд, шинос ҳастанд, аммо онҳо ба кормандони худ такя мекунанд, то коркарди чормағз ва сақфҳои сиёсат ва қарорҳои кориро иҷро кунанд.
Касони ҷустуҷӯи вазифаҳои иҷро дар ҳукумат бояд дониши кории тамоми қисмҳои созмонеро, ки онҳо мехоҳанд роҳбарӣ кунанд, талаб кунанд. Кор дар ин соҳаҳои мухталиф ба корманд коркарди васеъ ва ҳамаҷонибаи ташкилотро медиҳад. Дар малакаҳои идоракунӣ ва қобилияти роҳбарӣ мекашед ва шумо соҳиби идоракунӣ ҳастед.
На ҳама хоҳиш доранд, ки сарвариро иҷро кунанд, балки дар қисматҳои гуногуни созмон коргарон ва коршиносон хеле фоиданоканд. Ҳангоме ки вақтҳои сахт ба даст меоянд ва ташкилотҳои ҳукуматӣ бояд ба таври назаррас коҳиш дода шаванд , одамони гуногун кор мекунанд, дар ҳоле, ки дигарон аз кор баромаданд.
Оташ дар Айни ҳозир
Баъзе ҷойҳои ҳукумат барои сӯхтан аз одамон маълуманд. Кормандони ислоҳот ва коргарони иҷтимоие, ки дорои ҷойҳои нохушоянд ҳастанд, ки бисёр пардохт намекунанд. Ин омилҳо ба зудӣ ба сӯзишвории корманд оварда мерасонанд. Кормандони сӯхтани кормандони баландтар дар беморон занг мезананд, рухсатиҳои зиёдтарро тарк мекунанд ва баъди моҳона дар вазифа кор мекунанд.
Ҳангоме, ки кормандон дар бораи сӯхтор ё ташвишовари худ эътироф мекунанд, онҳо метавонанд қадамҳои худро аз фишор берун кунанд.
Мушаххаси коре, ки кор карда метавонад, ҷустуҷӯи минбаъда аст. Ин корро бо ташкилот нигоҳ медорад, вале кормандро нақши боз ҳам дилхоҳ медиҳад. Ташкилот метавонад коргари ботаҷриба дошта бошад ва корманд ба кор даромади бештарро ба даст орад.
Ошик шудан ба ташкилот хеле арзишманд аст. Одамон на танҳо тарк мешаванд, ки сабаби асосии ба даст овардани муомила мебошанд, балки баъзе одамон пеш аз он ки онҳо аз кори ноком берун шаванд, зеро онҳо дигар дар бораи кори худ ғамхорӣ намекунанд. Меъёрҳои гардиши молҳо миқдор доранд, аммо сенарияи охирин қариб ғайриимкон аст. Ташкилотҳо аз коргароне, ки дар натиҷаи сӯхтор кор мекунанд, беҳтар аст, ки аз дасташон маҳрум шаванд ё ба пастравии нарх мувоҷеҳ шаванд.
Дар зери назорати мушаххас қарор дорад
Сабабҳои зиёд вуҷуд доранд, ки касе метавонад як нозири дигар дошта бошад. Тавре ки каси дигарро дар як ҷой ба сӯ мекашанд, як кас метавонад ба як шӯхӣ сӯхт. Баъзан одамон ҳеҷ гоҳ якҷоя кор намекунанд ва баъзан медонанд, ки ношоистаи ношоиста доранд.
Муносибати сангин метавонад на худи шахс бошад, балки бояд барои беҳбудии созмон ҳал карда шавад. Касе метавонад ба интиқоли минбаъда барои дарёфти роҳбари дигар муроҷиат кунад.
Ин метавонад дар муассисаҳои калони федералӣ ва давлатӣ, ки гурӯҳҳои як вазифаро доранд, хеле осон карда шаванд. Ташкилот метавонад раванде таъсис диҳад, ки кормандон метавонанд дархост кунанд, ки ҳангоми пайдо шудани ҷойи корӣ ҳаракат кунанд .
Метавонад барои интиқоли ҷӯробҳо
Барои бисёре аз ҳамсарон, ҳам ҳамсарон кор мекунанд. Ин метавонад тағйироти шавқоварро дар бораи тағироти корӣ таҳия кунад. Як зан метавонад имконият диҳад, ки музди меҳнатро зиёдтар кунад, аммо агар ҳамсараш кори худро тарк кунад, оила метавонад пас аз тағйир ёфтани кори аввалинаш даромади камтар гирад.
Ташкилотҳои калон аксар вақт метавонанд бо кормандони худ ба ин масъала кӯмак расонанд. Ҳамин тартиб, коргар метавонад аз як нозири мушаххас истифода барад, метавонад тағйироти кадрии кормандро иваз кунад. То он даме, ки ташкилот ба ҳайати кормандони милитсия ниёз дорад, корманд метавонад дар он ҷо мавқеи худро нигоҳ дорад.