Чӣ тавр ба баланд бардоштани ҳосилнокӣ бо вақти муносиби пулакӣ дар тобистон
Шабака як чизи бисёр кормандон аст, ки оё онҳо ният доранд, ки вақти зиёдро барои истироҳат ҷудо кунанд ё ба синфҳои коллеҷ гузоранд, то ки ба курсҳои худ муроҷиат кунанд. Бо вуҷуди ин, корфармоён метавонанд барои кормандон аз имкониятҳои барқарорсозии моҳҳои тобистон бо сиѐсати пулакӣ ва ғайрифаъоли пулакӣ (PTO) даст кашанд. Мутобиқи ҳисоботи Оксформер Economics 2014, кормандони ИМА 84 фоизи соли 2008-ро ба даст оварданд ва дар семоҳаи якуми миёна 3.2 рӯзро истифода бурданд. Ин фоида аст, ки миллионҳо нафар кормандон аз сабаби норасоии дастгирии корфармоёни худ даст кашидаанд.
Мушаххасоти манфиатҳои пулакӣ
Вақти пардохташаванда он чизест, ки ҳамаи кормандон дар баъзе нуқтаҳо ё дигар ниёз ба эҳёи фишори корҳо ва аз ҳад зиёд кор кардани зиндагӣ ба кор мебаранд. Пас, чаро корфармоҳо бисёр кор мекунанд, ки аз ин манфиати коргарон истифода баранд? Ин дар ҳолест, ки ҷои кор дар ҷои кор бештар ба даст намеояд ва даромади бештар барои ширкате, ки кормандон аз сӯхтор ва аз беҳбудии афзалиятҳо азоб мекашанд.
Чӣ қадар вақт пулакӣ ҷои корро беҳтар мекунад
Чун корфармо, шумо шояд фикр карда истодаед, ки чӣ қадар вақт ҷудо кардани маҳсулнокии меҳнат ва рушди тиҷорат мусоидат мекунад? Агар коргарон аз коргарон ва коргарони кироя кор нагиранд, ин бад барои бизнес нест? Барои бартараф намудани камбудиҳои ҷойдошта ,
Соҳибкорон ва фаъолона меҳнатдӯстӣ - Кормандон аз ҷониби кордиҳанда худфиребӣ ва эҳтиром мекунанд, вақте ки онҳо барои эҳтиёҷоти шахсии худ вақт ҷудо мешаванд.
Вақте ки онҳо дар кор ҳастанд, онҳо фаъолона ба вазифаҳое, ки ба манфиати ширкат машғуланд, машғуланд.
Азбаски коргарон имконият доранд, ки аз фишори меҳнатӣ, ки аз ҷониби муштариён ва коргарон баромадаанд, аз ҳад зиёд стресс ва низоъҳо кор мекунанд, онҳо эҳтимолан омодагии худро ба мақсадҳои ширкат баргардонанд.
Фасли камтар аз он низ маънои кам шудани бемориҳо, ҷароҳат, набудани хушунат ва тозагӣ мебошад, ки бузургтарин нишонаҳои душворӣ мебошанд ва метавонанд дар ширкат дар талаботҳои вобаста ба нигоҳубини тандурустӣ маблағи зиёдро ба даст оранд.
Барқарорсозӣ ва такмилдиҳии такрорӣ - Барҳамхӯрии мӯҳлати пардохти музди меҳнат, ҷалби номзадҳои сатҳи баланди тарзи ҳаёти солим, ин ба омилҳои муҳим дар кӯшишҳои ҷалбкунанда мебошад. Огоҳии PTO инчунин барои нигоҳ доштани кормандоне, ки дорои ӯҳдадориҳои дигар мебошанд, ба монанди оила ё ба коллеҷ рафта истодааст.
Дастрасӣ ба кормандон барои интихоби тарзи солим - Ҳангоме, ки ПТТ тавонманд аст, махсусан дар моҳҳои тобистон, ин маънои онро дорад, ки кормандон метавонанд барои рафъи эҳтиёҷоти солимии шахсӣ ва саломатӣ вақт ҷудо кунанд. Ин ба камшавии бемориҳо, вақти корношоям, ва тақсим кардани ҳамкории дастаҷамъона табдил меёбад.
Вақти пардохташон метавонад яке аз арзонтар бошад, вале арзиши аслии арзон ба кормандон метавонад ба шумо пешниҳод намояд.
Роҳҳо барои такмил додани сиёсати пулакии пулакӣ дар фасли тобистон
Дар давоми моҳҳои тобистон, вақтро барои кам кардани як рӯзи корӣ ба ҳамаи кормандон пешниҳод кунед. Шумо метавонед онро бо роҳи муошират ба кормандон чӣ қадар қадр кунед ва кори солонаашро қадр кунед. Барои он ки осонтар шавад, биёед ба кормандон бидонед, ки онҳо метавонанд рӯзи ҷориро аз даст диҳанд, агар онҳо на камтар аз 48 соат пеш аз муддате бо мудири наздики худ таъин шаванд.
Ин имкон медиҳад, ки дастаи идоракунанда имконият пайдо кунад, ки имконияти истифодаи вақтро аз ҳисоби пардохти маблағ ва бознигарии кормандонро,
Чаро ин муҳим аст? Он имкон медиҳад, ки банақшагирии ҳайати кормандон зиёдтар шавад, то идоракунӣ пешакӣ медонад, ки дар муддати кӯтоҳ ба рухсатии тобистона баргардад, то кормандони муваққатӣ ё дигар аъзоёни даста метавонанд барои кормандони гумшуда пӯшанд. Кормандоне, ки дар давоми тобистон дастнорас мешаванд, дараҷаи омодагии касбӣ ва сатҳи маҳсулнокӣ намегиранд. Вақти қобили мулоҳизаи пулакӣ барои ҳама одамон ғолиб аст.