Рӯйхати намудҳои қатъи кор ва дигар ҷудошавӣ
Шумо медонед, ки кадом намуди ҷудокунии шумо аз кори шумо вобаста аст.
Он метавонад муайян кунад, ки оё шумо ба гирифтани кӯмакпулӣ ва бекористӣ пардохтаед . Инчунин, барои фаҳмидани ҷузъиёт муҳим аст, то ки шумо метавонед ба мусоҳиба барои ҷойҳои нави корӣ омода шавед. (Эзоҳ: Шумо набояд дар бораи раванди мусоҳиба дар бораи хусусияти ҷудошударо эълон кунед ... аммо шумо бояд ростқавл бошед, агар он ба вуқӯъ ояд.)
Дар ин ҷо баъзе аз намудҳои алоҳидаи ҷудокунӣ аз коре, ки шумо метавонед аз болои касби худ рӯ ба рӯ шавед.
Намудҳои қатъи ва ҷудо кардани дигарҳо
Аз кор озод шудан
Таҳаввулоти сохтмонӣ
Корношоямии конструктивӣ, ки ҳамчун корношоямии созанда ё таҳаввулоти бунёдии маъмул номида мешавад, вақте ки корманд дар зери ҳолатҳои таркиш қарор дорад ва боварӣ дорад, ки онҳо интихоби худ надоранд, балки коргаронро тарк мекунанд.
Аксар вақт, онҳо фикр мекунанд, ки онҳо маҷбур буданд, ки корфармоеро тарк кунанд, ки ба таври қобили меҳнат кор накардаанд. Агар коргароне, ки дар ин ҳолат ҷудо карда мешаванд, метавонанд ҳолатҳои худро исбот кунанд, онҳо метавонанд баъзе ҳуқуқҳои як марди кордонро тарк кунанд.
Гарчанде, ки агар корманд аз ихтиёри худ гузашт, ӯ ба ӯ имконияти дигар надод, аммо аз сабаби шароити вазнини меҳнатӣ баромада рафт. Агар рафтори корфармо ғайриқонунӣ ё ғайриқонунӣ бошад, корманд метавонад барои корношоямии нодуруст талабот талаб кунад.
Фит
Вақте, ки корфармо бо коргари камбизоат ё вайрон кардани сиёсати ширкат алоқамандӣ мекунад, сӯхтор ба амал меояд.
Вобаста аз хусусияти шуѓл, корфармо метавонад бо корманд бо мақсади ҳалли вазъияти мушкилот ё нақшаи озмоишӣ ҳамчун огоҳинома ҳамкорӣ кунад. Дар сурати ба кор даромадан, корманд метавонад бе сабаб ё бе огоҳӣ аз вазифа озод карда шавад.
Озодкунӣ аз коре
Хомӯш
Ҳангоми хомӯш будан, ҷудо кардани он, ки корфармо ба коргар иҷозати кор карданро медиҳад, чунки хидматҳои онҳо акнун талаб карда намешавад. Вақте ки корфармоҳо кам кардани ҳаҷми бизнеси молӣ ё маблағгузорӣ ё ҳангоми азнавташкилкунӣ рух медиҳанд, ки корношоямиро ба вуҷуд меоранд, рух медиҳад. Тағйироти иқтисоди, қарорҳои молиявӣ, таҷдиди сохтмон, иловагӣ, интиқол ё тағйир додани функсия ин гуна ҷудосозиро аз шуғл меорад. Хусусиятҳое, ки дар як ҳолат ба як ё якчанд кормандон дар як вақт рӯй медиҳанд.
Намудҳои кор аз кор
Истеъмоли
Вақте, ки корманд кор кунад, ки кореро, ки худашонро тарк кардааст, тарк кунад. Пешниҳоди фиристодани шумо - огоҳии расмӣ, ки шумо муносибати худро байни худ ва ширкат қатъ кардаед. Эътибордиҳӣ аз ҷониби ташкилот ва намуди кор фарқ мекунад, аммо маъмулан, огоҳиномаи хаттӣ дар муддати ду ҳафта пеш аз рӯзи охирини расмии шумо маъмул аст.
Истеъмори маҷбурӣ
Озодии маҷбурӣ маънои онро дорад, ки корфармо ба корманди охирин пешниҳод карда мешавад - хоҳиши истирдод ё кор кардан.
Ин баъзан зери "корношоямии созанда" қарор дорад.
Намудҳои хотима
Қатъи рухсатӣ
Вақте ки корманд барои сабабҳои ба охир расидани он кор мекунад, онҳо аз кори худ барои сабабҳои мушаххас кор мекунанд. Сабабҳо ҳама гуна гуна рафтор, аз қабили вайронкунии ахлоқи ахлоқӣ, норозигии риояи қоидаҳои ширкат, вайрон кардани шартнома, дуздӣ, дуздидани ҳуҷҷатҳо, зӯроварӣ, таҳқир ё таҳдид ба рафтори дигарон, беэътиноӣ ва ғайра мебошанд.
Озодии ғайричашмдошти ғайричашмдошт
Истеъмоли ихтиёрӣ ба вуҷуд меояд, вақте ки корфармо як корманд ё сӯхторро кор мекунад.
Шартҳои муваққатии шуғли аҳолӣ ва шуғли аҳолӣ
Пас аз бастани шартномаи меҳнатӣ ё кори муваққатӣ хотима меёбад, агар тақрибан шуғли иловагӣ васеъ карда шавад, тақсим мешавад.
Намудҳои нафақа
Озодии ихтиёрӣ
Ҳангоми бекор кардани ихтиёрии ихтиёрие, ки корманд кормандро аз вазифаи худ барканор мекунад ё нафақа мегирад.
Бекоркунӣ бидуни пешпардохт
Қатъ кардани беэътиноӣ маънои онро дорад, ки корманд ба сабабҳое, ғайр аз иҷрои вазифа, рафтор ё муносибати корӣ, ба монанди коргар шудан иҷозат дода шудааст. Кормандоне, ки бе ягон зарар ба охир расонидаанд, барои бозгашт ба як вазифаи корӣ ё якхела кор мекунанд.
Қатъкунӣ бо пешпардохт
Қатъи назар аз ногузир нишон медиҳад, ки корманд аз сабаби нокомии нокофӣ, муносибати нодуруст ё вайронкунии ахлоқ / қонунӣ кор кардааст. Кормандоне, ки бо аломати ниҳоӣ қатъ гардидаанд, барои барқарорсозӣ имконнопазиранд.
Қатъномаи Шартномаи мутақобила
Қатъи шартномаи байниҳамдигарӣ ҳолатҳои марбут ба он вуҷуд дорад, ки корфармо ва кормандро ба тақсими ризоияти тарафҳо низ фаро мегирад. Намунаҳои кормандон дар охири шартнома, нафақа ва истирдоди маҷбурӣ мебошанд. Созишномаи ҳамгироӣ маънои онро надорад, ки ҳар ду ҷониб бо созишнома хушбахтанд. Он танҳо маънои онро дорад, ки онҳо мувофиқи тартиби муқарраргардида ҷудо карда шудаанд.
Қатъи нодуруст
Қатъ гардидани хатогиҳо ҳангоми ишғоли коргар барои кор бо сабабҳои қонунвайронкунӣ ё коргароне, Табъиз, шикоят кардан дар бораи масъалаҳои ҷойҳои корӣ, инчунин намебошанд, ки аз номи корманди ғайриқонунӣ содир кардани кироякор дигар мисолҳои дигар бошанд.
Пирамард
Пенсия алоҳида аз кори шуғл аст, ки корманд кормандро қатъ мекунад, вақте ки онҳо ба синну сол ва қоидаҳои муқаррарнамудаи корфармо, ки аз ҷониби корфармо ва иттифоқ баста шудаанд, қатъ карда мешаванд. Бисёри одамон пас аз фарорасии пенсионер кор мекунанд.
Пенсияҳои ҳатмӣ
Қоидаҳои ҳатмии нафақа бо якчанд касбҳо маҳдуд карда шудаанд, ки коргарон барои ба ҷамъият ё худи худи онҳо хатарнок дониста мешаванд, зеро онҳо пас аз синну сол муайян карда мешаванд. Намунаҳо назоратчиёни нақлиёти ҳавоӣ, кормандони мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ва ҳавопаймоҳо мебошанд.
Пенсия марҳила ба марҳила
Пенсия марҳила ба марҳила анҷом меёбад, вақте кормандони калонсолон ба таври доимӣ кор мекунанд, ки вақти зиёдтарини корро дар муддати вақт, одатан моҳона пеш аз мӯҳлати хизмати нафақаашон кам кунанд.
Як савол дошта бошед?
Агар шумо ҳанӯз боварӣ надошта бошед, ки кадом ҳолатҳое, ки ба шумо муроҷиат мекунанд, ё шумо саволҳои дигар дошта бошед, ин саволҳо дар бораи бекор кардани шуғл кӯмак мерасонанд. Ба мавзӯъҳо фаро гирифта шудааст: сабабҳои ба даст овардани ҳасос, ҳуқуқҳои кормандон, вақте ки шумо бекор кардаед, ҷамъоварии бекориро, бекоркунии нодуруст, гуфтугӯҳо ба ҳамкорон ва ғайра.