Намудҳои мактубҳои ҷустуҷӯи Job бо намуна

Оё ҷустуҷӯи кори шумо оғоз меёбад ? Барои ба таври самаранок ҷустуҷӯ кардан, ба шумо лозим аст, ки якчанд алоқаро истифода баред. Новобаста аз он, ки мактуби фармоишро бо реферататон фиристед, пурсед, ки агар корфармо шумо мехоҳед, ки барои кор кардан барои кор ё кор кардани суроғаи почтаи электронӣ ё паёмҳои LinkedIn ба мундариҷаи шабакавӣ фиристед, он бо мисол ё қолаб аз он оғоз меёбад ба навиштани мактуб навиштан аз ранг аст.

Тафсири ҷустуҷӯии аксаран истифодашаванда ва хатҳои марбут ба касбомӯзӣ, аз ҷумла ҳарфҳои арифметикӣ, ҳарфҳои пӯшишӣ, мактубчаҳои тафтишотӣ, мактубҳои муроҷиатӣ, ҳарфҳои возеҳ ва дигар намуди ҳарфҳо, ки барои кор кардан ё кор кардан дар бораи кор, инчунин иловаи намунаҳои ҳар намуд ном ва кай ҳангоми истифодаи онҳо.

  • 01 Саволҳои шабакавии касбӣ

    Маблағҳои шабакавӣ барои пешниҳоди маслиҳати ҷустуҷӯӣ ва кӯмак аз тиҷорати шумо ва алоқаҳои шахсӣ истифода мешаванд. Инҳо дохилшавиҳо, таклифҳо, дархостҳои ҷаласаҳо ва дархостҳо барои машварати касбӣ доранд . Ин номаҳо метавонанд ба одамоне, ки шумо медонед, ё ба одамоне, ки ба онҳо фиристода шудааст, ирсол карда метавонед. Онҳо метавонанд бо почтаи электронӣ, почтаи электронӣ ё сайтҳои шабакавӣ, ба монанди LinkedIn фиристанд.
  • 02 Почтаҳо Cover

    Ҳарфҳои номбурда одатан маълумоти муфассалро дар бораи он доранд, ки чаро шумо барои кори шумо дархост кардаед. Хабардорони самараноки сабабҳои сабабҳои шавқмандии шумо дар созмонҳои мушаххас фаҳмонед ва малакаҳо ва таҷрибаҳои бештарини худро муайян кунед. Ҳуруфоти пӯшишӣ ҳангоми муроҷиат ба ҷойҳои корӣ бо реферат фиристода ё бор карда мешаванд.
  • 03 Почтаи электронии почтаи электронӣ

    Вақте ки шумо мактуби фармоишии почтаи электрониро ирсол мекунед, муҳим аст, ки ба дастурҳои корфармо оид ба чӣ гуна пешниҳод кардани мактуб ва реҷаи худ , ва возеҳи он, ки почтаи электронии почтаи электронии шумо навишта шудааст, инчунин ҳар гуна мукотиботи дигареро, ки шумо фиристодаед.
  • 04 Саволҳо барои саволномаҳо

    Ҳуҷҷати пурсиш ба ширкатҳои корпоративӣ фиристода мешавад, аммо кушодани ҷойҳои кори рекламаро пешниҳод накарданд. Хабари воридшаванда бояд маълумотро дар бораи он ки чаро ширкат ба шумо манфиатдор аст ва чаро малакаҳо ва таҷрибаи шумо ба ширкат вогузор хоҳад шуд. Ҳамчунин иттилоот дар бораи он ки чӣ тавр шумо пайгирӣ ва маълумоти тамосро пешниҳод мекунед.
  • 05 Гузоришҳои кории Job

    Ҳангоми муроҷиат кардан ба кор бо ариза муроҷиат кардан бо розигии худ фиристода мешавад. Хаблҳои кории корӣ ба шумо корфармоеро мефаҳмондед, ки барои чӣ шумо мавқеи худро дуруст меҳисобед ва чаро барои мусоҳиба интихоб кардаед. Навиштани мактуб бо барномаи кории шумо як роҳи муайян кардани тахассусҳои нисбатан мувофиқ барои кор аст ва онҳоро ба диққати роҳбари кироя меорад.
  • 06 Пурсиш додан ба расонидани кӯмаки ҷустуҷӯӣ

    Дӯстони шумо, оилаҳо, ҳамшираҳои пештара, хатмкардагон аз пизишкони худ, ва пайвастагиҳои касбӣ ва шахсии шумо метавонанд бо ҷустуҷӯи ҷойи кор кӯмак кунанд. Дар ин ҷо мисолҳои мактубҳо барои дарёфти кӯмаки ҷустуҷӯӣ, аз ҷумла номаҳое, ки ҷустуҷӯи кори ҷустуҷӯӣ, мактубҳои шабакавӣ ва мактубҳо барои дархости кӯмак ба табобати корӣ доранд.
  • 07 Мактубҳои шавқовар / номаҳои номбурда

    Ҳуҷҷати манфиат , инчунин номгӯи таҳқиқоти маълум, ба ширкатҳои хориҷӣ фиристода мешавад, то онҳо дар бораи коре, ки метавонанд дар оянда кушоянд ё дар оянда дастрас бошанд, таваҷҷӯҳ кунед. Як фиристодани як роҳи хубе аст, ки ба ширкатҳое, ки шумо ба коре машғуланд, ба даст меоред, вале кушодани ҷойҳои корӣ надоред.

    Ин як намуди мактубест, ки метавонад аз таъсири он, агар он чоп ва фиристода шавад, аз оне, ки он ҳамчун почтаи электронӣ, ки ҳеҷ гоҳ хонда намешавад, фиристода мешавад.

  • 08 Тавсияҳо ва паёмҳо

    LinkedIn ин хеле осон аст, ки одамонро даъват кунад, ки бо шумо тамос гиранд ва алоқаи худро бо дархости машваратҳои корӣ ё касбӣ, ё аз онҳо хоҳиш кунанд, ки ба шумо тавсия диҳанд. Ҳатто агар ин кор осон бошад, алоқаи LinkedIn бояд тарроҳӣ ва касбӣ дошта бошад, бинобар ин, шумо хонандаи худро бо эҳсосоти беҳтарин ба даст меоред.
  • 09 Хабари шифоҳӣ

    Вақте, ки шумо барои ҷойҳои кор муроҷиат мекунед, ба шумо муроҷиат кардан мумкин аст. Менеҷментҳо ва реквизитаторон кор мекунанд, эҳтимол дорад, ки ба номзадҳое, ки аз ҷониби касе, ки онҳо медонанд, назар афкананд. Вақте ки шумо дар мактуби фармоишӣ ба шумо муроҷиат кунед , боварӣ ҳосил кунед, ки шахсе, ки ба шумо номи шуморо номбар кардааст, инчунин ба алоқаи худ бо шахсияти худ - чӣ шумо медонед.
  • 10 Шароити тобистон / Стратегияи фарогирӣ

    Ҳангоми навиштани мактуби фармоишӣ барои кори тобистона ё таҷрибаи тобистона, ҳарфҳои сарпӯши худро бояд инъикос диҳед, ки чаро шумо қобилияти мувофиқат кардан доред ва мавқеи шумо ба манфиати он мебошед. Инчунин фикри хубест, ки шумо дастрасии худро зикр кунед, агар кори фиристодашавӣ оиди кори ибтидоӣ ва анҷоми ибодатро зикр кунад.
  • 11 Навъи рости дорандаи пӯшанда интихоб кунед

    Боварӣ ҳосил кунед, ки як навъи мактубчае, ки шумо дар бораи кор ё намуди кӯмаки ҷустуҷӯии дархости дархостатон дархост мекунед, инъикос мекунад. Хабари сарлавҳа бояд бо мақсади мақсади шумо нависед ва барои ҳар як мавқеъе, ки шумо мехоҳед интихоб кунед.