Оё ҳафтаи корӣ коҳиш ёфтани ояндаи кадрҳои нав?
Як мақолае, ки дар CNBC эълон шудааст, эълон кард, ки Амазонки, ширкати бонуфузи тиҷоратии босамари ҷаҳонӣ, дар кори санҷиши интихобӣ 30 соат кор карда мешавад. Дар ивази ҷадвали бештар ивазшаванда ва кам кардани вақти кор, кормандон ба 25 фоизи музди меҳнат розигӣ доданд, аммо ҳамаи манфиатҳои кормандонро нигоҳ доранд. Дар ҳоле, ки ширкатҳои дигар мисли Deloitte ва Google аллакай коргарони корпоративии фишурда пешниҳод мекунанд, Амазонс якумин аст, ки 30-соата дар як шабонарӯзӣ кор мекунад.
Ҳафтаи кори 40 соат дар куҷо пайдо шуд?
Барои фаҳмидани каме бештар дар бораи он, ки чӣ тавр Амрико ҳафтаи кории 40-соата ҳамчун ҷадвали стандарти барои кормандони пурраи кормандон қарор гирифт, муҳим будани он аст, ки пайдоиши ин таҷриба муҳим аст. Тибқи таърихи машҳур, 8 соат кор, 8 соат вақт ва 8 соат истироҳат ҳар рӯз аз фаъолони саноати корпоративӣ ва ҳуқуқи коргар Роберт Оуэн пайдо шуданд.
Ин ақида дар Ҷанги Дуюми Ҷанги Бузурги Ватанӣ буд ва стандарт барои ҳафтаи кории муосир гардид. Баъд аз он, Президент Розвелт сиёсати сиёсии навро қабул кард, ки 40 соат дар як ҳафта стандарти америкоиро оид ба ислоҳоти қаблии меҳнатие, ки дар давраи депрессия бузург буд, қабул кард.
Чӣ бояд кард, агар ҳамаи миллатҳо ва корфармоҳо 30 соат кор кунанд?
Кормандон ва корфармоён чӣ гунаанд ва чӣ гуна рафтор мекунанд.
Дар ояндаи наздик, корфармоён дар саросари ҷаҳон метавонанд ҳафтаи кории 30-соата қабул кунанд, ки метавонанд ба бисёр протсес ва ҳаводиҳӣ таъмин карда шаванд. Корфармоён ва кормандон метавонанд ҷонибҳои гуногуни ҳафтаи кӯтоҳро дидан карда тавонанд.
Тарафҳо ва ҳавасҳо барои кордиҳандагон
Корфармоҳое, ки мехоҳанд ба Миллионҳо муроҷиат кунанд, ки акнун аксарияти коргарони калонсолро ташкил медиҳанд, ҳафтае 30 соат кор кардан мумкин аст. Ҳазорсолаҳо ба нишондиҳандаҳои ҳаёт дар муқоиса бо қувваи корӣ дар кор бештар нигаронида шудаанд. Ҳамчунин, ҳафтаи кории 30-соат метавонад ба волидайни зиёде муроҷиат кунад, ки аллакай бо масъулияти доштани касб ва мубориза баромадан аз хона машғуланд. Шабакаи кӯтоҳмуддат ба кормандон инчунин метавонад боиси корношоямкунӣ ва бекоркунӣ дар коргарон гардад, бо назардошти он, ки вақти бештарро барои барқароркунӣ ва хушбахтии ҳаёт пешниҳод мекунанд. Хароҷоти асосии идоракунии идора низ метавонад кам карда шавад. Хавфи офатҳои табиӣ, ки ҳангоми зиёд шудани шумораи коргарон дар як шабонарӯз нишон дода шудааст , метавонад кам карда шавад.
Дар робита ба норасоиҳои имконпазир барои корфармоён, агар ҳафтаи кории стандартӣ 30 соат кам карда шавад, ин метавонад имконияти пардохти босифати вақти кории бештарро диҳад. Он ҳамчунин вақтҳои муайянро аз ҷониби кормандон дар давоми соатҳои корӣ мунтазам ошкор намуда, талаб кардани кори бештари одамонро талаб мекунад.
Коргароне, ки аллакай кор мекунанд, камтар кор мекунанд, шояд ин ба манфиати он набошанд. Талабот ба кӯмаки кормандон метавонад афзоиш ёбад, зеро ҳамаи кормандоне, ки дар доираи меъёрҳои пешбининамудаи ислоҳоти соҳаи тандурустӣ ба вуҷуд омадаанд, барои гирифтани фарогирӣ имконпазиранд.
Мусаллам аст,
Барои кормандон, ки ҳафтаи кории 30-соата дошта метавонанд, мисли хоб ба назар мерасанд. Онҳо метавонанд ҳар ҳафта 5 рӯз кор кунанд, аммо ҳар рӯз ба вақти муносибтар оғоз ё хотима хоҳад ёфт. Онҳо метавонанд танаффусҳои дароз ва бештар гиранд. Ин маънои онро надорад, ки онҳо ҳанӯз ҳам дар ҷои корашон мисли як соат кор мекунанд; онҳо танҳо дар соат кор мекунанд. Вақтҳои муваққатӣ бетағйир намеёбанд, ки он барои кормандон арзиши зиёд дорад.
Коргароне, ки аллакай аз маҳалли дурдаст кор мекунанд, аз як ҳафта кам карда мешаванд.
Кормандон метавонанд то соати иловагӣ кор кунанд, зеро ин як одати сахт аст. Онҳо метавонанд бештар истироҳат кунанд ва барои эҳтиёҷоти шахсӣ бештар вақт дошта бошанд, вале дар музди каме, ки баъзе аз даромадҳои хароҷоти худро бартараф хоҳанд кард. Кормандон метавонанд ба танзим даровардан ва ба таври ҷаззатӣ дар реҷаи ҷаззоб будан мубаддал гарданд.
Метавонад ба ивази кори мобилӣ ба охир расад, ки рӯзона 40 соат кор кунад?
Мувофиқи мақола, ки дар Инҷил пайдо шуда буд, Millennials насли нахустине ҳастанд, ки корро чун сархат ба назар гирифта, чун ҷои физикӣ намебошанд. Онҳо доимо ба телефони мобилии худ пайваст мешаванд, ки дар роҳи «ҳеҷ вақт-доимӣ ва ҳамеша дастрас» кор мекунанд. Ҳазорсолаҳо бо муттаҳид кардани кор ва ҳаёти шахсӣ мушкиле надоранд. Онҳо субҳи сешанбе аллакай санҷиши почтаи электронӣ ва шабакаҳои иҷтимоии иҷборӣ доштанд. Онҳо тиҷорати шахсӣ, монанди харид, дар ҳоле, ки онҳо низ дар кор ҳастанд. Онҳо фикр намекунанд, ки бо мудир дар сӯҳбатҳои рӯзноманигорӣ дар рӯзҳои истироҳат машғул шаванд.
Боварӣ аз он аст, ки вариантҳои кории мобилӣ метавонад шумораи соатҳое, ки ба коргарони миёнаи калонсол таъсир мерасонад, ба кор бурда тавонад. Соли 2017 Тадқиқоти Millions of Milles, ки Millennials, ки аз минтақаҳои ҷудогона кор мекунанд, аз 21% то соли 2016-ум 64 фоизро ташкил медиҳанд. Ин масъала барои ҳар як шахс афзалият дорад. Новобаста аз кор дар идора ё дурдаст, корфармоён метавонанд миқдори муайяни соатҳоро таъсис диҳанд, ки метавонанд аз ҳама самаранок бошанд ва исбот кунанд. Коргарон метавонанд карераҳое интихоб кунанд, ки ба онҳо имконият медиҳанд, ки ҳангоми кор ва маҳорати онҳо дар маҳсулнокии маҳсулнокӣ кор кунанд. Соатҳо камтар кор мекунанд, ки ба паст кардани сӯзандору кӯмак мерасонанд, аммо он метавонад боиси фишори иловагӣ ва фишор ба одамоне гардад, ки вақти худро хуб идора мекунанд.
Ҷадвал кам кардани кор барои кӯмаки кормандон чӣ буд?
Тибқи Санади хадамоти амонатгузории имрӯза, корманд кормандро барои кӯмак ба гурўҳҳои солим ба даст меорад. Вақти пурраи вақт баррасӣ мешавад, ки "Ҳар як корманде, ки дар як ҳафта на камтар аз 30 соат дар як ҳафта ҳадди аққал 30 соат дар як сол кор мекунад. Кормандони якрӯза дар як ҳафта камтар аз 30 соат кор мекунанд. "То он даме, ки корманд дар як ҳафта дар як ҳафта 30 соат намерасад, ӯ ҳанӯз барои манфиатҳои кормандон мувофиқ аст.
Кормандон низ имконият доранд, ки нақшаи корфармоёни ҳамсар, нақшаи суғуртаи шахсии дар саросари давлати худ, ё нақшаи солимии ҷамъиятӣ харидорӣ карда шаванд, агар онҳо ба баъзе роҳнамоҳои даромади паст ҷавобгӯ бошанд. Баъзе корфармоён инчунин ба кормандони вақти корӣ, аз ҷумла суғуртакунии иловагӣ, имтиёзҳои таълимӣ, вақти пардохтшаванда, ва тахфифҳои ширкат барои сафарҳо, телефонҳои мобилӣ ва технология кӯмак мерасонанд.
Дар қувваи кории зӯроваронае, ки ба одамон таъсир мекунад, ба он таъсир мерасонад, ки дар оянда чӣ рӯй медиҳад.